南昌市2023年度部分事業(yè)單位專場招聘工作人員公告

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將南昌市2023年度部分事業(yè)單位專場招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

本次事業(yè)單位招聘計劃共58人，聘用人員納入事業(yè)編制管理。具體招聘崗位及要求詳見《南昌市2023年度部分事業(yè)單位專場招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

二、報考條件

招聘對象為符合條件的2023年8月31日及以前畢業(yè)的，且同時取得崗位所需畢業(yè)（學(xué)位）證書的應(yīng)（歷）屆高校畢業(yè)生（應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2023年12月31日）。

（一）報考人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）不得報考的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務(wù)等處分的人員；

4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學(xué)歷報考，其他情形依此類推）；

8.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，考生不得報考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員、大學(xué)生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員;

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）報考注意事項

詳見《南昌市2023年度部分事業(yè)單位專場招聘工作人員報考指南》（附件2，以下簡稱《報考指南》）。

三、網(wǎng)上報名

本次招聘采取網(wǎng)上報名方式，按照以下程序進行：

1.注冊報名?？忌捎?023年9月20日9:00至9月25日17:00期間登錄南昌市人事考試網(wǎng)（0791.jxpta.com），進入考生注冊頁面，如實填寫個人報考信息，并上傳考生本人近期（6個月以內(nèi)）電子照片（半身免冠正面證件照，白底彩色）進行網(wǎng)上注冊。

本次招聘實行誠信報考制度，招聘單位不進行網(wǎng)上資格初審。請考生仔細對照所報崗位條件，不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試；已參加考試的，成績一律無效。

2.網(wǎng)上繳費。報名信息提交成功的考生可進入繳費頁面進行繳費，繳費標準按照贛發(fā)改收費字〔2017〕340號文件規(guī)定為每人每科50元，繳費時間截止到9月26日17:00?？忌瓿衫U費視為報名成功，未按要求進行繳費視為放棄報考。繳費成功之后，報考崗位不能更改。

9月20日9:00至9月24日17:00，低保保障家庭、脫貧戶家庭人員和防返貧監(jiān)測對象等符合相關(guān)規(guī)定的考試費用減免對象，可向南昌市人事考試中心申請減免考試費用，相關(guān)要求見《報考指南》。

3.報名人數(shù)統(tǒng)計。為引導(dǎo)考生有序報考，9月21日至9月23日下午17:00將公布各招聘崗位完成繳費報名考生人數(shù)，之后系統(tǒng)鎖定不再公布報名人數(shù)。

4.網(wǎng)上改報。對報名成功人數(shù)達不到3：1開考比例的崗位，如該崗位只招聘1人，則取消該崗位招聘計劃，該崗位考生可以改報其他崗位;如該崗位招聘2人及以上，則對該崗位招聘人數(shù)予以相應(yīng)核減，該崗位考生不得改報。崗位核減、取消情況將在南昌市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、南昌市人事考試網(wǎng)上公布，請考生及時關(guān)注。被取消崗位的考生可在規(guī)定時間內(nèi)進行一次網(wǎng)上改報,未改報的可退回已繳筆試考試費。改報期間不接受未報名人員報名注冊。

5.網(wǎng)上打印準考證。考生可在10月10日9:00-10月13日17:00期間登錄南昌市人事考試網(wǎng)打印準考證。

五、筆試、資格審查、遞補及面試

本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。

（一）筆試

1.時間和地點。筆試時間為10月14日，考點設(shè)在南昌市。 

2.考試內(nèi)容。筆試考試科目為綜合管理類（A類）《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，滿分各150分，總分300分，所有考生均需參加兩科考試。考試范圍詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件4）。

3.考試方式。兩個筆試科目連續(xù)進行考試,中間不間斷。兩個科目題本為合訂本,考試開始前發(fā)放,各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后,收取笫一科考試的答題卡；第二科考試時間截止后,收取笫二科考試的答題卡及所有發(fā)放的考試資料。

4.公布成績。考生可在南昌市人事考試網(wǎng)查詢本人筆試成績。

5.確定入闈面試人員?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》每科最低合格分數(shù)線均為60分。本次招聘在筆試成績合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照崗位招聘人數(shù)以1：3的比例確定入闈面試人員（如遇末位同分情況一并入闈面試）。入闈面試人員名單將在南昌市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、南昌市人事考試網(wǎng)公布。 

（二）資格審查

入闈考生在參加面試前須按公告要求的時間和地點，持報考材料原件和復(fù)印件進行資格審查，具體事宜詳見南昌市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公告。請各位考生在成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，因提供不準確信息造成無法聯(lián)系而影響面試的，后果由考生本人承擔。

資格審查中，對不符合報考條件的，取消面試資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實即取消面試和聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔。

（三）遞補

對取消或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，從本崗位筆試成績合格未入闈人員中按筆試成績高分到低分的順序遞補一次。遞補人員須通過資格審查后方能參加面試。無人可遞補時，將組織現(xiàn)有入闈人員面試。

（四）面試

面試由市人社局統(tǒng)一組織實施，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察崗位所需的基本能力和專業(yè)水平，面試總分為100分。

面試時間、地點和內(nèi)容詳見后續(xù)公告。

面試后，因考生放棄、體檢或考核不合格等原因產(chǎn)生的缺額均不予遞補。

實際面試人員（不含違紀零分、面試零分人員）少于或等于招聘計劃數(shù)，分兩種情形：

1.當職位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。

2.當職位實際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計劃數(shù)時，其中總成績排名該職位末位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。

六、總成績計算辦法

本次招聘考試筆試和面試成績各占50%，總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×（50÷筆試總分）+面試成績×（50÷面試總分）。例如：某考生筆試兩科得分為240分，面試得分為80分，則該考生總成績=240×（50÷300）+80×（50÷100）=80分?？偝煽儾捎盟纳嵛迦敕ň_到小數(shù)點后兩位。

七、體檢、考察、公示、聘用

1.體檢。根據(jù)考生總成績，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員（總成績相同時按面試成績從高分到低分的順序確定；筆試總成績和面試總成績相同者，由用人單位采取加試方式確定）。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》（人社部發(fā)〔2016〕140號）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘者承擔。

2.考察。招聘單位及其主管部門對體檢合格者進行考察，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。

3.公示。對考察合格的擬聘用人員進行為期7個工作日的公示。

4.聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，辦理聘用上編手續(xù)；對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予辦理；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理，待查清后再決定是否辦理相關(guān)手續(xù)。

八、紀律監(jiān)督和責任追究

報考人員在招聘過程中，查明有違規(guī)違紀違法行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴肅處理和責任追究。有情節(jié)嚴重、影響惡劣或者情節(jié)特別嚴重、影響特別惡劣的違規(guī)違紀行為的，將記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。涉嫌違法犯罪的，移送有關(guān)國家機關(guān)依法處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

九、其他

1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.事業(yè)單位聘用人員符合南昌“人才10條”政策的，可按規(guī)定申請獎勵補貼。

3.考生報考時，屬資格審查及具體崗位條件問題，請直接撥打崗位表中對應(yīng)的招聘單位聯(lián)系電話咨詢；

考務(wù)或報名中的技術(shù)問題及減免考試費用問題，請咨詢南昌市人事考試中心：19100229807、19100229571。

監(jiān)督舉報電話：0791-83884282。

政策咨詢電話：0791-83880312。