根據(jù)工作需要，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，湖口縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 

一、招聘原則

 

此次招聘本著“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，統(tǒng)一招聘條件，統(tǒng)一聘用標(biāo)準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

 

二、招聘崗位及人員計(jì)劃

 

綜合輔助崗3名，限男性，報(bào)考人員須滿18周歲及以上（2005年1月1日以前出生），35周歲及以下（1988年1月1日以后出生）。

 

三、招聘條件

 

（一）崗位條件

 

1.思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，品行端正，身體健康；

 

2.會(huì)日常辦公軟件，有一定的文字寫(xiě)作編輯能力；

 

3.大專及以上文化程度；

 

4.有較強(qiáng)溝通能力，服從單位崗位安排。

 

（二）下列情形不得報(bào)考

 

1.曾受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

 

2.受過(guò)行政拘留、司法拘留處罰的;

 

3.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違法違紀(jì)被原單位辭退解聘的;

 

4.有吸毒史和精神病史的;

 

5.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)信息的;

 

6.直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或正在服刑的;

 

7.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

 

8.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄，社會(huì)上有不良反應(yīng)的;

 

9.其他按照有關(guān)規(guī)定不適宜從事行政輔助工作的。

 

四、招聘方法與程序

 

（一）報(bào)名、資格初審

 

1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月14日至2023年9月24日18時(shí)止。

 

2.報(bào)名方式：采取線上報(bào)名、線下審驗(yàn)報(bào)名資料原件相結(jié)合的方式進(jìn)行誠(chéng)信報(bào)名，逾期不接受報(bào)名。

 

3.線上報(bào)名：報(bào)考人員可按附件報(bào)名表?yè)?jù)實(shí)填寫(xiě)個(gè)人基本信息，須自行將報(bào)名表及應(yīng)聘所需材料以附件形式(一并打包)

 

發(fā)送郵箱 :lewenrenliziyuan@aliyun.com并將壓縮包名稱和郵件主題改為：“姓名+應(yīng)聘崗位”。待審核后，再由工作人員郵件通知，現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名資料。

 

4.報(bào)名事項(xiàng)及要求：網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)名考生需按要求填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息。填報(bào)崗位時(shí)請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘崗位條件，填報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，提交后所填寫(xiě)的信息將無(wú)法修改。如因內(nèi)容填報(bào)錯(cuò)誤等所產(chǎn)生的責(zé)任由考生自行負(fù)責(zé)。

 

5.線下現(xiàn)場(chǎng)審驗(yàn)：帶報(bào)名材料原件到湖口縣數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新融合產(chǎn)業(yè)園3樓C08室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審驗(yàn)。報(bào)名資料包括：

 

（1）《湖口縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局聘用制人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件1）。

 

（2）本人身份證原件及復(fù)印件。

 

（3）本人近6個(gè)月內(nèi)免冠1寸照片1張。

 

（4）本人學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件。中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）上下載打印《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1份（驗(yàn)證有效期內(nèi)）。

 

（5）本人相關(guān)專業(yè)證書(shū)、職稱證書(shū)原件及復(fù)印件。

 

（6）現(xiàn)場(chǎng)審核：2023年9月25日（上午9:00—下午18：00止），報(bào)考人員需帶好以上報(bào)名資料原件及復(fù)印件，現(xiàn)場(chǎng)提交給工作人員審核。（現(xiàn)場(chǎng)審核地點(diǎn)：湖口縣數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新融合產(chǎn)業(yè)園3樓C08室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審驗(yàn) 聯(lián)系電話：13970290720）

 

（二）筆試

 

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

 

2.筆試內(nèi)容：筆試采用閉卷的方式進(jìn)行，綜合輔助崗考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試滿分成績(jī)?yōu)?00分?？忌鷳{身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試考核，開(kāi)考后未能按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)的視為放棄考試。考試作弊，直接取消報(bào)考資格。

 

（三）面試

 

1.面試考試時(shí)間：待筆試通過(guò)之后另行通知。

 

2.面試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)考崗位的言行舉止、認(rèn)知能力、邏輯思維、專業(yè)能力和儀表形象等方面。

 

3.面試形式：結(jié)構(gòu)化面試.

 

4.面試入圍規(guī)則：筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按筆試入圍人數(shù)與計(jì)劃數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入面試人員，筆試階段經(jīng)研究確定的特殊崗位除外。（報(bào)考人員筆試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試）

 

5.如在面試準(zhǔn)考證發(fā)放之前，出現(xiàn)放棄面試的，從參加筆試人員中按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。面試當(dāng)天因臨時(shí)缺考、違紀(jì)等情況導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，則確定入圍末位人員時(shí)，該崗位面試成績(jī)不得低于70分或本面試組平均分或者不低于本面試組其他崗位擬入圍體檢對(duì)象的面試最低分，否則取消或削減該招聘崗位計(jì)劃。

 

（四）加分項(xiàng)目。

 

（1）建筑學(xué)、土木工程、工業(yè)與民用建筑、工程管理、建筑工程(管理)、相關(guān)專業(yè)可在筆試和面試成績(jī)上各加5分。

 

（2）加分項(xiàng)不可疊加，由本人提供佐證材料于報(bào)名時(shí)一并提交，報(bào)名截止后不再受理。

 

（五）考試總成績(jī)計(jì)算方法：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。本次總成績(jī)一年內(nèi)有效，崗位出現(xiàn)缺員時(shí)，可按總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)

 

（六）體檢

 

1.根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定入圍體檢人員（考試總成績(jī)相同者，以面試成績(jī)高者為準(zhǔn)）。

 

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

 

3.體檢如有不合格的，本人可以申請(qǐng)復(fù)檢一次，仍不合格則取消錄用資格。

 

（七)確定擬聘人員

 

1.體檢合格者確定為考察對(duì)象，由江西文信人力資源有限公司招聘小組組織考察，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位資格等，考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬公告規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，考察合格者確定為擬聘用人員。

 

2.擬聘人員名單公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期滿無(wú)異議的確定為正式聘用人員。

 

3.因體檢、考察、公示不合格或者考生自動(dòng)放棄造成的空崗由考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

(八)聘用管理和待遇

 

1.公示期滿后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月。試用期滿合格的，予以聘用，不合格的，取消聘用資格。若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不來(lái)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。聘用期間如有離職或其他原因產(chǎn)生的崗位空缺，由用人單位負(fù)責(zé)按考生崗位面試成績(jī)從高分到低分按1:3比例依次遞補(bǔ)進(jìn)入考察及其后續(xù)程序，考試總成績(jī)不作為確定遞補(bǔ)人員的唯一依據(jù)。

 

2.以政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)方式面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，兩年一聘，聘用期滿，根據(jù)崗位工作需要和個(gè)人工作績(jī)效進(jìn)行續(xù)聘。

 

3.簽訂勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月，試用期工資2500元/月。試用期滿后，工資待遇為3000元/月，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理“五險(xiǎn)一金”，工作每滿一年月工資增加50元工齡工資。

 

4.實(shí)行績(jī)效獎(jiǎng)，根據(jù)個(gè)人工作業(yè)績(jī)進(jìn)行年度績(jī)效考核，績(jī)效獎(jiǎng)按照單位制定的年度績(jī)效考核方案進(jìn)行發(fā)放。享受工會(huì)福利、降溫費(fèi)、烤火費(fèi)、工作餐、體檢等待遇。

 

5.有以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)解聘：

 

（1）年度考核不合格的;

 

（2）因個(gè)人原因不能正常履行聘用合同約定的職責(zé);

 

（3）在工作中存在重大過(guò)失或給單位造成重大不良影響，經(jīng)用人單位審核確定的;

 

（4）聘用合同期期滿，未續(xù)簽的;

 

（5）符合法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)退出的其他情形。

 

(九)其他事項(xiàng)

 

（1）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)暢通，并注意關(guān)注網(wǎng)站及公眾平臺(tái)發(fā)布的信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

（2）資格審查貫穿考試招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其資格。

 

（3）凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試作弊者，一律取消應(yīng)聘資格并記入考生誠(chéng)信檔案或通報(bào)其所在單位。對(duì)考試違規(guī)違紀(jì)的認(rèn)定和處理，參照《江西省錄(聘)用考試考場(chǎng)規(guī)則和應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。對(duì)觸犯刑法的，交由相關(guān)部門(mén)依法處理。

 

（4）因不可抗力原因造成招聘工作變更的，請(qǐng)予理解。

 

（5）本公告未盡事宜，由湖口縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)解釋。

 

咨詢電話：13970290720

 

附件：湖口縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局聘用制人員報(bào)名登記表報(bào)名表.docx

 

湖口縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

 

 2023年9月13日