根據(jù)工作需要，南昌市防范和處置非法集資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室面向社會公開招聘1名工作人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及要求

本次計(jì)劃招聘辦公室綜合崗1人。

要求：35周歲及以下（即1988年10月31日以后出生），本科及以上學(xué)歷，財(cái)政金融類、會計(jì)審計(jì)類、中文類、法律類專業(yè)，有較好的文字材料能力。同等條件下，具有黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位文字材料工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

二、招聘人員基本條件

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，工作責(zé)任心強(qiáng)，能保守工作秘密，服從組織安排；

2.具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合體檢要求；

4.工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算截止日期為2023年10月31日；

5.招聘條件中專業(yè)參照《江西省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》設(shè)置（附件1）；

6.報(bào)考人員應(yīng)在2023年10月31日前取得國家承認(rèn)并符合崗位要求的學(xué)歷并取得相應(yīng)的畢業(yè)證書；

7.具有下列情形之一的，不得報(bào)考。（1）曾受過刑事處罰、治安處罰或紀(jì)律處分的；（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；（3）曾被開除公職的；（4）違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；（5）其他不宜報(bào)考的情形。

   三、招聘程序

本次公開招聘實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照網(wǎng)上報(bào)名、面試初試、資格審查、面試復(fù)試、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。

（一）在線報(bào)名

本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度。因填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過網(wǎng)上初審的，后果由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)；報(bào)考人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，并取消本次考試資格；報(bào)考人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格，取消本次考試資格并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

1.    報(bào)名方式為在線報(bào)名。報(bào)名起止時(shí)間：2023年10月26日10:00-11月3日11:30，逾期不再受理報(bào)名。

2.報(bào)名步驟

（1）報(bào)考人員用電腦登錄南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com），點(diǎn)擊“2023年南昌市防范和處置非法集資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室面向社會公開招聘工作人員公告”，通過“報(bào)名入口”注冊、報(bào)名。

（2）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，在報(bào)名系統(tǒng)中填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，并通過報(bào)名系統(tǒng)上傳近期（6個(gè)月以內(nèi)）免冠正面證件照（jpg格式,40kb以下），證明材料（即資格審查所需材料）以附件形式上傳。因弄虛作假被取消招聘資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

  （3）網(wǎng)上報(bào)名通過后可進(jìn)行繳費(fèi)。報(bào)名考試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：50元/人（棄考者報(bào)名費(fèi)不予退回、繳費(fèi)截止時(shí)間為報(bào)名截止當(dāng)日16:00）。繳費(fèi)成功人數(shù)即為最終報(bào)考人數(shù)。未在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)考資格。請考生及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看報(bào)名結(jié)果。

  （4）考生可點(diǎn)擊原公告右上角 “個(gè)人中心”，在相應(yīng)欄報(bào)考情況處查看報(bào)名情況，如顯示【待審核】請耐心等待后臺人員審核；如顯示【未通過】表示報(bào)名不成功，請仔細(xì)查看未通過原因，點(diǎn)擊重新報(bào)考，重新填寫并上傳材料，等待審核；如顯示【待繳費(fèi)】表示網(wǎng)上報(bào)名通過，請及時(shí)繳費(fèi)；如顯示【已通過】表示網(wǎng)上報(bào)名通過且繳費(fèi)成功。

本次招聘按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與最終報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1：30及以上進(jìn)行面試初試。如未達(dá)到上述比例要求，最終報(bào)名人員全員進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

后續(xù)事項(xiàng)請關(guān)注南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com）等。

（二）面試初試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試初試準(zhǔn)考證。

2.面試初試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2023年11月7日10:00-11月10日8:00

3.面試初試準(zhǔn)考證打印方式：考生登錄南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com)，點(diǎn)擊“2023年南昌市防范和處置非法集資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室面向社會公開招聘工作人員公告”專題，通過公告右上角“個(gè)人中心”登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證。

4.采取非結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，時(shí)長3分鐘。主要考核應(yīng)聘人員的語言表達(dá)，儀容儀表等。

5.修正系數(shù)

同一職位不同面試分組的，參照公務(wù)員面試相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，引入修正系數(shù)計(jì)算面試初試最終得分。

修正系數(shù)=同一職位所有考生平均分/該考生所在面試小組的平均分。

最終面試初試成績=個(gè)人原始面試初試成績×該考生所在面試小組的修正系數(shù)。

考場修正系數(shù)保留小數(shù)點(diǎn)后7位數(shù)，第8位按四舍五入處理。修正系數(shù)計(jì)算時(shí)需去除面試初試成績異常數(shù)據(jù)（小于40分或高于90分），以免影響修正系數(shù)的公平性和有效性。

6.面試初試、最終面試初試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。根據(jù)最終面試初試成績從高分到低分排名順序，按1：30的比例確定入圍資格審查人選，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，末位成績相同者一并進(jìn)入。

最終面試初試成績僅作為進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)依據(jù)，不計(jì)入最終成績合成。

（三）資格審查

資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

1.時(shí)間及地點(diǎn)：另行公告。

2.需提交材料：

（1）身份證原件；

（2）本人畢業(yè)證原件；

（3）本人學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證備案表；

（4）本人近期一寸免冠同底彩色照片2張；

（5）其他與崗位相關(guān)需提供的證明材料原件。

對資格審查中因資格不符所產(chǎn)生的人員空缺，從該崗位所有未入闈人員中按最終面試初試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，如遇分?jǐn)?shù)并列的，可同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。

資格審查合格后，現(xiàn)場領(lǐng)取面試復(fù)試通知書，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（四）面試復(fù)試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試復(fù)試通知書。

2.采用構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，時(shí)長8分鐘。主要考核應(yīng)聘人員的邏輯思維、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、人際交往、應(yīng)變創(chuàng)新等能力。

3.面試復(fù)試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。根據(jù)面試復(fù)試成績從高分到低分排名順序，按該崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定擬體檢人選。末位成績相同者，依次按優(yōu)先條件、學(xué)歷高者順序依次確定體檢人員，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（五）體檢

1.時(shí)間及地點(diǎn)：另行公告。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的其他規(guī)定。因工作實(shí)際需要，體檢缺項(xiàng)者視為自動放棄。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作自動放棄體檢資格（因特殊情況需要延期體檢者需得到考試組織方同意后方可延期體檢，否則視為自動放棄）。體檢在指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行，參照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢對象自理。

3.體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或者上一級別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者不予聘用。

（六）考察及公示

對體檢合格的人員根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，對考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、違法違紀(jì)情況、個(gè)人信用等方面進(jìn)行全面考察。

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員，并在南昌人才招聘網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間有異議經(jīng)查屬實(shí)，取消其聘用資格。

因體檢、考察、公示不合格或考生自動放棄造成的崗位空缺，按考生面試復(fù)試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)，面試復(fù)試成績成績相同的，依次按優(yōu)先條件、學(xué)歷高者順序依次確定遞補(bǔ)人員。

四、工資及福利待遇

薪酬待遇：試用期三個(gè)月，試用期滿簽訂聘用合同，綜合年薪5-6萬元左右（含單位及個(gè)人繳納保險(xiǎn)部分），按照有關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。

五、其他事項(xiàng)

1.本崗位最低服務(wù)期限為3年。

2.如因國家政策調(diào)整，招聘單位被撤銷，則勞動關(guān)系自動提前解除。

3.請考生仔細(xì)對照招聘條件，誠信報(bào)考，不符合招聘條件者，請勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格和聘用資格。

4.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

六、聯(lián)系電話

0791－86691206  南昌市勞動保障事務(wù)代理中心

0791—83866101  南昌市防范和處置非法集資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

請于工作時(shí)間（上午9:00-12:00，下午13:30-17:00）撥打咨詢。

附件1：《江西省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》

 南昌市防范和處置非法集資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年10月25日