根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范干部人事調(diào)配工作的實(shí)施辦法（試行）》精神，為解決縣直事業(yè)單位工作人員嚴(yán)重短缺，優(yōu)化縣直事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委、縣政府同意，擬面向全縣公開(kāi)選調(diào)縣直事業(yè)單位工作人員18名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 

　　一、選調(diào)原則

 

　　按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

　　二、選調(diào)崗位及人數(shù)

 

　　詳見(jiàn)《2023年永新縣公開(kāi)選調(diào)縣直事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）。

 

　　三、選調(diào)范圍及條件

 

　?。ㄒ唬┻x調(diào)范圍

 

　　縣教育體育發(fā)展中心財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗在本縣教體系統(tǒng)內(nèi)選調(diào)；縣教育體育發(fā)展中心校建崗、縣工業(yè)園區(qū)管委會(huì)企業(yè)服務(wù)中心在本縣教體系統(tǒng)內(nèi)和本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編在崗的事業(yè)單位全額撥款工作人員中選調(diào)；縣衛(wèi)健委計(jì)劃生育協(xié)會(huì)在本縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)選調(diào)；其他縣直事業(yè)單位限本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編在崗的事業(yè)單位全額撥款工作人員中選調(diào)。

 

　?。ǘ┻x調(diào)條件

 

　　1.學(xué)歷年齡要求詳見(jiàn)《永新縣公開(kāi)選調(diào)縣直事業(yè)單位工作人員崗位表》資格條件，年齡計(jì)算時(shí)間到2023年11月30日止，年齡計(jì)算方法：45周歲以下即1977年11月30日及以后出生人員，35周歲以下即1987年11月30日以后出生人員，以此類(lèi)推。

 

　　2.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。

 

　　3.身體健康，符合崗位要求的身體條件。

 

　　4.近三年以來(lái)年度考核等次為合格及以上。

 

　　5.安置到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作的“三定向”人員需服務(wù)期滿(mǎn)5年，其他事業(yè)人員工作在本縣滿(mǎn)2年方可報(bào)考（工作年限計(jì)算時(shí)間到2023年11月30日止）。

 

　　有以下情形之一的，不具備報(bào)考資格：

 

　　1.違法違紀(jì)正在接受審查的。

 

　　2.尚未解除違紀(jì)處分或未滿(mǎn)影響期的。

 

　　3.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。

 

　　4.有不良誠(chéng)信記錄的。

 

　　5.其他不符合選調(diào)情形的。

 

　　四、選調(diào)程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年11月16日至2023年11月17日。

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局一樓（人力資源服務(wù)專(zhuān)區(qū)）。

 

　　3.報(bào)名方法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

 

　　4.報(bào)名所需材料：

 

　　①本人近期一寸彩照2張；

 

　?、凇队佬驴h縣直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》1份（附件2）；

 

　?、凵矸葑C原件及復(fù)印件1份；

 

　?、墚厴I(yè)證原件及復(fù)印件1份；

 

　?、萁昴甓瓤己说却巫C明材料。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　報(bào)名截止后，由縣公開(kāi)選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合選調(diào)范圍及條件的，取消報(bào)名資格，資格審查工作貫穿于公開(kāi)選調(diào)全過(guò)程。

 

　　（三）發(fā)放筆試準(zhǔn)考證

 

　　經(jīng)資格審查通過(guò)后，11月18日（星期六）下午5:30前到縣人社局三樓人事人才股領(lǐng)取準(zhǔn)考證，對(duì)于達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，報(bào)名截止當(dāng)日電話(huà)聯(lián)系報(bào)考人，商榷是否改報(bào)，未改報(bào)視為放棄報(bào)考。

 

　　（四）考試

 

　　考試分為筆試和面試。筆試、面試總分各為100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%，合成考試總成績(jī)。

 

　　筆試開(kāi)考比例不低于1:3，對(duì)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)調(diào)減職位計(jì)劃數(shù)或取消該職位，其中縣工業(yè)園區(qū)管委會(huì)企業(yè)服務(wù)中心選調(diào)的崗位，由縣公開(kāi)選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)考人數(shù)視情況決定是否核減選調(diào)人數(shù)。

 

　　1.筆試

 

　?。?）筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)與寫(xiě)作，主要測(cè)試應(yīng)試人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

 

　　（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為11月19日，筆試地點(diǎn)為子珍小學(xué)。報(bào)考人員需持本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。

 

　　2.面試

 

　?。?）根據(jù)筆試成績(jī)按崗位從高分到低分，按1:3的比例確定入闈面試人員，末位同分者一并入闈面試。因資格審查或考生自愿放棄面試等情況出現(xiàn)的面試名額空缺，按崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　?。?）面試形式。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。

 

　?。?）面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　3.考試總成績(jī)計(jì)算

 

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，筆試、面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

 

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