一、單位簡(jiǎn)介

 

江西省地質(zhì)調(diào)查勘查院地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)所（江西省煤田地質(zhì)勘察研究院）成立于2021年10月，由原江西省煤田地質(zhì)勘察研究院和原江西省地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)總站兩家單位組建而成，為正處級(jí)公益一類事業(yè)單位。我所現(xiàn)有在編人員689人，其中各類專業(yè)技術(shù)人員共計(jì)642人，含正高級(jí)工程師27人，高級(jí)工程師166人，工程師308人，其中享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家1人，江西省政府特殊津貼專家2人，入選江西省“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”4人，是一支多學(xué)科、高學(xué)歷、專業(yè)化的技術(shù)人才隊(duì)伍。現(xiàn)有區(qū)域地質(zhì)調(diào)查、地球化學(xué)勘查、液體礦產(chǎn)勘查、氣體礦產(chǎn)勘查、固體礦產(chǎn)勘查、水工環(huán)地質(zhì)調(diào)查、地球物理勘查、地質(zhì)鉆探、遙感地質(zhì)、地質(zhì)災(zāi)害危險(xiǎn)性評(píng)估、地質(zhì)災(zāi)害防治工程勘查、地質(zhì)災(zāi)害防治工程設(shè)計(jì)、地質(zhì)災(zāi)害防治工程施工、工程勘察專業(yè)類巖土工程勘察等14項(xiàng)甲級(jí)資質(zhì)，獲得環(huán)境污染治理工程設(shè)計(jì)能力評(píng)價(jià)及總承包證書及眾多乙級(jí)證書，是同行業(yè)內(nèi)資質(zhì)水平較高的單位。我所確定了地下水調(diào)查監(jiān)測(cè)與污染防治、地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)預(yù)警、綜合地質(zhì)調(diào)查與生態(tài)修復(fù)、物（化）遙及巖土工程勘察四大發(fā)展領(lǐng)域。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局合理，產(chǎn)業(yè)發(fā)展健康有序，產(chǎn)業(yè)前景光明廣闊。

 

二、招聘崗位、條件

招聘咨詢電話：0791-88371742

 

報(bào)名電子郵箱：251611503@qq.com

 

三、報(bào)名時(shí)間和方式

 

1、報(bào)名時(shí)間

 

2023年12月4日——2023年12月11日。

 

2、報(bào)名方式：

 

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。報(bào)名人員將報(bào)名所需材料以掃描件或圖片的形式，制成一個(gè)壓縮包，以報(bào)考崗位+姓名+畢業(yè)院校+所學(xué)專業(yè)命名，發(fā)送至郵箱251611503@qq.com。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。報(bào)名所需材料為（1）《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件）、（2）身份證（正反面）、（3）本科開始的學(xué)歷學(xué)位證書和有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。（4）2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，還未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，需提供學(xué)校蓋章的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表。（5）應(yīng)聘人員為國(guó)（境）外留學(xué)生的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

 

四、資格審查

 

1、資格初審

 

在接收?qǐng)?bào)名郵件后，所人事教育科在報(bào)名時(shí)間內(nèi)對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，不符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員視為不合格，取消其應(yīng)聘資格。

 

2、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

 

復(fù)審時(shí)間：2023年12月12日上午8：30至12:00。

 

復(fù)審地點(diǎn)：江西省地質(zhì)調(diào)查勘查院地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)所人事教育科（南昌市昌東大道7199號(hào)中節(jié)能國(guó)際中心21樓）。

 

復(fù)審提交材料為資格初審時(shí)須提供的材料的原件及復(fù)印件。

 

五、考核。

 

考核方式為面試。具體面試時(shí)間地點(diǎn)將提前一天通知考生。

 

面試當(dāng)天，面試人員須帶身份證到相應(yīng)候考區(qū)域集中，上交通訊工具和物品資料后抽簽決定面試順序，逾期未到者作自動(dòng)棄權(quán)處理。

 

面試分為專業(yè)面試和結(jié)構(gòu)化面試。專業(yè)面試主要考核考生的相關(guān)專業(yè)知識(shí)；結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生的綜合素質(zhì)和能力。

 

   六、體檢

 

根據(jù)考核成績(jī)，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1：1比例確定體檢人員名單，成績(jī)相同時(shí)，以結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)高低確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，在我單位指定醫(yī)院參加，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的不予聘用，未到場(chǎng)體檢的視為自動(dòng)放棄，如有不合格或未到場(chǎng)的情況，則從面試人員中按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢合格者由所進(jìn)行考察，考察參照我省事業(yè)單位招錄的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

七、公示

 

對(duì)考核、體檢、考察合格者，進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示后，因考生自動(dòng)放棄等情況產(chǎn)生的空崗，一律不遞補(bǔ)。

 

八、聘用

 

擬聘用人員公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期報(bào)到者，取消聘用資格。凡被錄用的人員，入職后與單位簽訂《勞動(dòng)合同》。試用期內(nèi)考核不合格者，予以解聘。

 

九、其他事項(xiàng)

 

報(bào)考人員提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。

 

附件：應(yīng)聘人員報(bào)名表.docx

 

地環(huán)所人事教育科

 

2023年12月4日