為進(jìn)一步深化國有企業(yè)改革，配齊配強(qiáng)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，南昌市建筑科學(xué)研究所有限公司現(xiàn)面向院校應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)公開招聘工作人員，具體公告如下。

 

　　一、單位簡介

 

　　南昌市建筑科學(xué)研究所有限公司系南昌市政公用集團(tuán)所屬全資子公司，前身是南昌市建筑科學(xué)研究所（南昌市建筑工程質(zhì)量檢測中心），從事建設(shè)工程質(zhì)量技術(shù)服務(wù)已有近60年,是少數(shù)同時(shí)具備建設(shè)工程檢驗(yàn)檢測、監(jiān)測測繪、評估鑒定、技術(shù)咨詢服務(wù)于一體的科研技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，榮獲“國家高新技術(shù)企業(yè)”、南昌地區(qū)“科研示范基地”，連續(xù)六年被評為“南昌市建設(shè)行業(yè)檢測機(jī)構(gòu)先進(jìn)單位”稱號，是CNAS國家實(shí)驗(yàn)室、全國管理水平優(yōu)秀的實(shí)驗(yàn)室及建設(shè)工程質(zhì)量檢測AAA級信用機(jī)構(gòu)。服務(wù)領(lǐng)域包括房屋建筑、鐵路軌道、市政基礎(chǔ)設(shè)施等;建設(shè)工程質(zhì)量檢測服務(wù)能力覆蓋建筑材料及構(gòu)配件、主體結(jié)構(gòu)及裝飾裝修、鋼結(jié)構(gòu)、 地基基礎(chǔ)、建筑節(jié)能、建筑幕墻、市政工程材料、道路工程、橋梁與地下工程；技術(shù)咨詢服務(wù)涵蓋綠色建筑、智能化信息化、裝配式建筑、超低能耗建筑、既有建筑物結(jié)構(gòu)可靠性鑒定。

 

　　二、招聘要求

 

　　(一)招聘崗位及人數(shù)

 

　　本次計(jì)劃招聘17人。具體崗位信息詳見附件：崗位招聘計(jì)劃表。

 

　　(二)招聘基本條件

 

　　1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正;

 

　　2.愛崗敬業(yè),有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神、學(xué)習(xí)能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

 

　　3.具有應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位，專業(yè)，年齡，職業(yè)資格條件，以及崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能;

 

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合體檢要求;

 

　　5.學(xué)歷要求，指具有相應(yīng)國民教育學(xué)歷即可;留學(xué)歸國人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；

 

　　6.年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2024年1月9日。

 

　　資格條件符合情況以現(xiàn)場認(rèn)定為準(zhǔn)。

 

　　(三)其他要求

 

　　1.崗位要求具備資格證書的，已經(jīng)取得證書且在有效期內(nèi)的和已經(jīng)參加相應(yīng)資格考試且成績合格的均視為有效。

 

　　2.在讀全日制研究生不得以已取得學(xué)歷報(bào)考。

 

　　(四)具有下列情形之一的不得報(bào)考

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；

 

　　2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

 

　　3. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

 

　　4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格、仍在禁考期內(nèi)的人員；

 

　　5.按照南昌市市屬國有企業(yè)員工招聘管理辦法，應(yīng)聘本次招聘崗位后構(gòu)成崗位回避關(guān)系的；

 

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

 

　　三、招聘程序

 

　　招聘工作按照職位發(fā)布與在線報(bào)名、資格審查、擇優(yōu)考核、體檢、背景調(diào)查、公示與錄用等程序進(jìn)行。

 

　　1.職位發(fā)布與在線報(bào)名。本次招聘信息發(fā)布于江西人才服務(wù)網(wǎng)（www.jxrcfw.com）等網(wǎng)站上發(fā)布。招聘報(bào)名采取網(wǎng)上誠信報(bào)名方式進(jìn)行。符合條件人員請通過此次招聘官網(wǎng)（www.jxrcfw.com），選擇相應(yīng)專題，填報(bào)信息，提交報(bào)名申請。

 

　　請及時(shí)關(guān)注、查看報(bào)名系統(tǒng)反饋信息并按相應(yīng)提示操作，直至提示為“報(bào)名完成”。未按要求操作的，視為放棄。

 

　　報(bào)名快速入口：https://www.jxrcfw.com/exam/theme/t_1194277623615074304

 

　　2.資格審查。資格審查貫穿招聘工作的全過程，報(bào)名人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位任職資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格。

 

　　3.擇優(yōu)考核。根據(jù)報(bào)名情況確定考核環(huán)節(jié)的具體程序，具體事宜于報(bào)名后、考試前另行通知。其中，招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名完成人數(shù)比例在1：20以上時(shí)，進(jìn)行擇優(yōu)確定考核人選，以筆試+半結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行：先組織筆試，按筆試成績高低以1:3的比例確定面試人員，進(jìn)行半結(jié)構(gòu)化面試；比例不足1:20的，以技能（專業(yè)）考核+半結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行：先進(jìn)行技能（專業(yè)）考核，主要是對適崗能力進(jìn)行專業(yè)測評，按技能考核成績高低以1:3比例確定面試人員，進(jìn)行半結(jié)構(gòu)化面試。其中，技能（專業(yè)）考核成績未達(dá)60分的，不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

 

　　面試成績即為最終成績。最終成績未達(dá)80分者，不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

 

　　4. 體檢。根據(jù)面試結(jié)果以招聘各崗位計(jì)劃數(shù)N+1比例確定擬體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2016〕140 號）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢對象按通知要求到指定醫(yī)院或機(jī)構(gòu)參加健康體檢，相關(guān)費(fèi)用由我司承擔(dān)（體檢復(fù)查費(fèi)用由體檢復(fù)查對象自理）。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作自動(dòng)放棄體檢資格。因工作需要，體檢缺項(xiàng)者視為放棄。

 

　　5.背景調(diào)查。按照體檢通過情況，確定擬調(diào)查對象，進(jìn)行背景調(diào)查，主要對調(diào)查對象的工作經(jīng)歷、背景及以前工作表現(xiàn)情況進(jìn)行核實(shí)，調(diào)查對象須提供無犯罪記錄證明等材料，弄虛做假者取消聘用資格。

 

　　6.錄用。根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬錄用人員，經(jīng)公示后，根據(jù)公示結(jié)果將名單報(bào)送有關(guān)部門討論、審批，審批后辦理相關(guān)報(bào)道、聘用手續(xù)。

 

　　四、時(shí)間安排

 

　　2024年1月9日至1月22日完成報(bào)名；

 

　　2024年2月4日前完成資格初審（擇優(yōu)）；

 

　　2024年2月中下旬完成第一輪考核工作。

 

　　考核時(shí)間另行通知。如遇特殊情況，另行調(diào)整，具體以公告為準(zhǔn)。

 

　　五、其他

 

　　1.本次考試不指定范圍、不指定參考書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　2.我司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

 

　　六、聯(lián)系電話

 

　　1.報(bào)名技術(shù)支持電話：0791-86128037

 

　　2.政策咨詢電話：0791-87713181

 

　　3.監(jiān)督電話：0791-13970990612

 

　　附件：崗位招聘計(jì)劃表

 

　　2024年1月9日