通過網(wǎng)絡報名，應聘者將填寫的《贛州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(附件4)及有關學歷、資質(zhì)、獎勵、個人簡歷等電子版?zhèn)髦翀竺W(wǎng)址：http://www.huiqicai.com。

 

　　報名時間：2024年1月10日00:00起-1月14日17：00止。

 

　　（二）報名投遞資料

 

　　1.個人簡歷（貼相片）1份、本人身份證、畢業(yè)證（2024年應屆畢業(yè)生提供在校證明）、學位證（2024年應屆畢業(yè)生除外）、中國高等教育學生信息網(wǎng)（學信網(wǎng)）查詢生成有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》；學歷、學位在國（境）外取得的，要求同時提供教育部出具的學歷、學位認證材料。2024年應屆畢業(yè)生須提供學習成績單（加蓋學校公章）、畢業(yè)生就業(yè)推薦信、專業(yè)方向證明（須由高校教務部門或研究生處(院)出具）。

 

　　2.參照附件崗位計劃表所需的條件提供相應的佐證（執(zhí)業(yè)證、資格證、規(guī)培證明、由高校教務部門或研究生處(院)出具的專業(yè)方向證明等）。

 

　　3.每位報考人員只能報考一個崗位，并填寫《贛州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》（需本人簽名）。報多個崗位的，所有報名信息無效。

 

　　（三）資格審查

 

　　1.根據(jù)崗位條件，由用人單位對應聘人員進行資格審查。如考生報名資格實際條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤或弄虛作假，取消資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負責。報名資格條件由用人單位或用人單位的主管部門負責解釋。

 

　　2.機關事業(yè)單位在編人員（含編制備案制管理人員）及國企正式人員報考，還應出具報名截止日前單位及主管部門同意報考的證明（有工作經(jīng)歷要求的崗位需注明參加工作時間）；縣級及以下機關事業(yè)單位工作人員報考還需出具所在地組織（人社）部門的同意報考證明（以上同意報考證明應在報名截止日前取得）；崗位要求具有工作經(jīng)歷的，應聘人員還須提供相應的工作經(jīng)歷證明、勞動合同及聘用單位為考生繳交的社保票據(jù)、從事個私經(jīng)濟相關證照等佐證材料原件及復印件。與企業(yè)或其他用人單位建立勞動關系的人員，如擬被事業(yè)單位聘用，須與用人單位解除勞動關系。如為機關事業(yè)單位正式在編人員隱瞞其在編身份報考的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實，取消其聘用資格。

 

　　3.所有學歷須提供中國高等教育學生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，學位須提供《中國高等教育學位在線驗證報告》；學歷、學位在國（境）外取得的，要求同時提供教育部出具的學歷、學位認證材料。

 

　　4.資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程（含聘用后的試用期內(nèi)），應聘人員應如實提交有關信息和材料。凡本人填寫信息弄虛作假，不真實、不完整，重要信息遺漏或惡意填寫錯誤，與招聘崗位所要求的資格條件不符，或存在隱瞞身份報考等違規(guī)違紀行為，一經(jīng)查實取消聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負責。

 

　　（四）考試考核時間和地點：2024年1月20-21日，考核時間地點另行公告。

 

　　（五）考試和考核方式

 

　　1.正高級職稱醫(yī)療衛(wèi)生崗位（崗位代碼A開頭的崗位）:

 

　　采取“面談”的方式進行。由市衛(wèi)健委牽頭、各招聘單位組織實施。面談結(jié)束后，根據(jù)綜合評定結(jié)果，由招聘單位確定簽約人選并直接簽訂協(xié)議。

 

　　2.碩士研究生學歷和副高級職稱醫(yī)療衛(wèi)生崗位（崗位代碼B開頭的崗位）：

 

　?、俅T士研究生學歷的采取“專業(yè)技能考核+結(jié)構(gòu)化面試”的方式，總成績?yōu)?00分，其中專業(yè)技能考核、結(jié)構(gòu)化面試分數(shù)各為100分，在總成績的計算中專業(yè)技能考核成績占60%，結(jié)構(gòu)化面試成績占40%，均保留至小數(shù)點后兩位（四舍五入）。專業(yè)技能考核成績須達到70分及以上，方可進入面試環(huán)節(jié)。實際參加專業(yè)技能考核的人數(shù)與招聘崗位的比例等于或高于3:1的崗位，按專業(yè)技能考核成績從高分到低分按3:1的人數(shù)進入面試環(huán)節(jié)，末位總成績相同的一并進入面試；實際參加專業(yè)技能考核的人數(shù)與招聘崗位的比例未達3:1的崗位，符合條件可進入面試環(huán)節(jié)，入闈體檢和考察環(huán)節(jié)的人員面試成績須達70分及以上。

 

　?、诟备呒壜毞Q的采取“結(jié)構(gòu)化面試”的方式，總成績?yōu)?00分，面試成績保留至小數(shù)點后兩位（尾數(shù)四舍五入）。實際參加結(jié)構(gòu)化面試考核的人數(shù)與招聘崗位的比例等于或高于3:1的崗位各招聘崗位從高分到低分確定入闈體檢和考察環(huán)節(jié)名單；實際參加結(jié)構(gòu)化面試考核的人數(shù)與招聘崗位的比例未達3:1的崗位，入闈體檢和考察環(huán)節(jié)的人員，面試成績須達70分及以上。

 

　　3.本科及以下醫(yī)療衛(wèi)生崗位（崗位代碼C開頭的崗位）：采取“專業(yè)理論知識考試+專業(yè)技能考核”的方式，總成績?yōu)?00分，其中專業(yè)理論知識考試、專業(yè)技能考核分數(shù)各為100分，在總成績的計算中專業(yè)理論知識成績占60%，專業(yè)技能考核成績占40%，均保留至小數(shù)點后兩位（四舍五入）。專業(yè)理論知識考試根據(jù)考試情況設置合格線，成績高于合格線的考生按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進入下一環(huán)節(jié)名單，成績高于合格線的考生與崗位招聘人數(shù)未達1:3比例的，高于合格線的考生全部進入下一環(huán)節(jié)，末位總成績相同的一并進入。專業(yè)技能考核中同一崗位在不同組進行的，專業(yè)技能考核結(jié)束后，需要對考核成績進行修正，在專業(yè)技能考核現(xiàn)場得分，并非考生的最終考核成績。修正公式為：考生最后得分=考生在考核考場得分×（同一崗位全部考生平均分÷考生所在考核分組同一崗位考生的平均分），進行修正時先去掉異常值（畸高95分以上，不含95分；畸低分50分以下，不含50分）。入闈體檢和考察環(huán)節(jié)的考生，專業(yè)技能考核成績須達60分及以上。

 

　　4.以上各崗位入闈體檢和考察環(huán)節(jié)的人員，按照總成績從高分到低分與招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定。如末位總成績相同的，以專業(yè)技能考核成績高者入闈，如成績相同，進行面試加試，成績高者入闈。

 

　?。┛荚?、考核內(nèi)容：

 

　　（1）醫(yī)療專業(yè)技能考核內(nèi)容為江西省臨床實踐基本技能訓練考核項目。

 

　　（2）護理專業(yè)技能考核內(nèi)容為江西省護理技術(shù)操作規(guī)程。

 

　?。?）醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)理論知識考試內(nèi)容為醫(yī)療、護理基礎理論，相關專業(yè)理論知識等。

 

　　四、體檢與考察

 

　　(一)體檢及心理測試:按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計生委、國家公務員局《關于修訂規(guī)定〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及行業(yè)特殊要求等有關規(guī)定執(zhí)行,到指定醫(yī)院進行體檢，并開展心理測試。體檢及心理測試時間另行通知,費用由應聘者自付。體檢及心理測試合格者，列為考察對象。

 

　　(二)考察:主要是全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、誠信記錄、廉潔自律、職位匹配度以及需要回避等方面的情況?？疾鞎r還將對報考人員進行資格復審。對政治上不合格的，實行一票否決，不予錄用。入闈考察對象人員，原則上在10日內(nèi)完成考察。考察可采取函調(diào)或?qū)嵉乜疾旆绞竭M行。

 

　　請各考生按照擬錄用單位要求積極配合考察，如無正當理由聯(lián)系不上等原因致使在規(guī)定時間內(nèi)未完成考察的，視為放棄考察資格。

 

　　因體檢及心理測試、考察不合格或因考生主動放棄體檢及心理測試、考察資格而造成的空缺，不再進行遞補。

 

　　五、公示與聘用

 

　　(一)對體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在市人社局、市衛(wèi)生健康委官網(wǎng)公示7天。公示結(jié)束后,如無異議或有異議但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對公示對象提出異議經(jīng)查實取消聘用資格，所造成的空缺，不再遞補。

 

　　(二)公示合格的人員在規(guī)定時間內(nèi)未報到的，則視為自動放棄聘用資格，該空缺職位，不再遞補。

 

　　(三)擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)未取得崗位要求的相關證照者取消聘用。事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，簽訂聘用合同；不合格的，取消聘用。

 

　　六、其他

 

　　本次招聘須遵守以下紀律：

 

　?。ㄒ唬嵭谢乇苤贫?。招聘工作人員涉及與應聘人員有夫妻關系、直系血緣關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的，或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

 

　?。ǘ﹪栏裾衅讣o律。招聘工作人員必須嚴守紀律，不得指使、縱容他人作弊，或考試過程中參與作弊；不得泄露考試題目；不得有其他違反招聘紀律行為。如有違反，一經(jīng)查實，按有關規(guī)定嚴肅處理。

 

　?。ㄈ┱衅腹ぷ鲊栏衤鋵嵭畔⒐_、過程公開、結(jié)果公開。

 

　?。ㄋ模┍O(jiān)督舉報電話：0797-8169012。