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江西

2024年江西贛州大余縣縣直事業(yè)單位選調(diào)61人公告

http://www.jinglongming.com       2024-03-01 17:17      來(lái)源:大余縣人民政府
【字體: 】              
  大余縣2024年公開(kāi)選調(diào)縣直事業(yè)單位工作人員公告
 
  為吸納優(yōu)秀人才充實(shí)我縣事業(yè)單位隊(duì)伍,不斷改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),經(jīng)按規(guī)定程序批準(zhǔn),決定組織實(shí)施大余縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)縣直事業(yè)單位工作人員工作,現(xiàn)發(fā)布公告如下。
 
  一、選調(diào)崗位
 
  本次選調(diào)共計(jì)48個(gè)崗位計(jì)劃選調(diào)61人,具體選調(diào)崗位、條件及選調(diào)人數(shù)詳見(jiàn)《大余縣2024年公開(kāi)選調(diào)縣直事業(yè)單位工作人員職位資格條件一覽表》(附件1)。
 
  二、公開(kāi)選調(diào)原則
 
  堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
 
  三、公開(kāi)選調(diào)范圍
 
  全縣在編在崗的事業(yè)編制工作人員(城區(qū)教師除外)
 
  四、公開(kāi)選調(diào)條件
 
  (一)應(yīng)具備的基本條件:
 
  1.政治素質(zhì)好,品行端正,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),未受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分;
 
  2.符合崗位調(diào)動(dòng)規(guī)定,近三年年度考核等次“合格”以上(試用期考核為不定等次的視為合格等次);
 
  3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
 
  4.符合報(bào)考職位或崗位所需的資格條件以及選調(diào)單位規(guī)定的其他條件;
 
 ?。ǘ┫铝腥藛T不具備報(bào)考資格:
 
  1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
 
  2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
 
  3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)責(zé)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
 
  4.受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿或者期滿影響使用的;
 
  5.按照有關(guān)規(guī)定,到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有限制性規(guī)定的;三支一扶期滿轉(zhuǎn)正未滿兩年的、新招錄事業(yè)單位工作人員在服務(wù)單位未滿兩年的(時(shí)間截止到2024年6月30日);
 
  6.事業(yè)單位工作人員尚在試用期的;
 
  7.被其他單位列為擬選調(diào)對(duì)象的;
 
  8.其它不符合選調(diào)條件的情形。
 
 ?。ㄈW(xué)歷、年齡條件
 
  詳見(jiàn)各選調(diào)崗位資格條件,時(shí)間截止到2024年6月30日。
 
  五、公開(kāi)選調(diào)程序
 
  選調(diào)程序?yàn)閳?bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、試用、調(diào)動(dòng)。
 
  (一)報(bào)名
 
  1.報(bào)名時(shí)間:2024年3月4日--2024年3月8日。
 
  2.報(bào)名地點(diǎn):各選調(diào)主管單位辦公室。
 
  3.報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶的材料:
 
  (1)《大余縣公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》一式兩份
 
  (2)本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、職稱證原件及復(fù)印件各1份,學(xué)歷須提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;學(xué)歷、學(xué)位在國(guó)(境)外取得的,要求同時(shí)提供教育部出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料;
 
  (3)本人近期免冠2寸彩照2張(與報(bào)名表同底)
 
  (4)招聘崗位要求的其他證件(證明)原件和復(fù)印件一份;
 
  (5)招聘崗位要求具體崗位工作經(jīng)歷、具體專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷的,必須是主責(zé)主業(yè)的工作經(jīng)歷,兼職兼聘的工作經(jīng)歷不視為崗位要求的具體工作經(jīng)歷,須提供工作單位出具的證明和養(yǎng)老保險(xiǎn)票據(jù),未明確要求具體崗位工作經(jīng)歷、具體專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷的,提供相應(yīng)時(shí)間的勞動(dòng)合同和養(yǎng)老保險(xiǎn)票據(jù)即可。
 
  (6)加分所需要的佐證材料。
 
  4.加分標(biāo)準(zhǔn)由縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分類(lèi)設(shè)置加分項(xiàng)并制定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。本次招聘單位將根據(jù)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定加分情況,具體可咨詢各選調(diào)主管單位。
 
  5.本次公開(kāi)選調(diào)的開(kāi)考比例原則上為1:2,達(dá)不到這一比例時(shí)由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組視工作需要確定是否取消該崗位。
 
  6.符合條件的報(bào)名者只能選報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)無(wú)效。
 
  (二)資格審查
 
  資格審查由縣人社局和各選調(diào)主管單位負(fù)責(zé),資格審查貫穿于公開(kāi)選調(diào)的全過(guò)程,凡發(fā)現(xiàn)參加選調(diào)者與公告職位所要求的選調(diào)資格條件不符的,取消其參加選調(diào)資格。
 
  (三)面試
 
  (1)結(jié)構(gòu)化面試,主要測(cè)試考生從事實(shí)際工作的能力。
 
  (2)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn):另行通知??荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。
 
  (3)面試滿分分值為100分,考生面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)需達(dá)到70分及以上的,才能入闈考察、體檢環(huán)節(jié)。
 
  (四)考察
 
  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定,對(duì)考察人選進(jìn)行全面考察。
 
  對(duì)入闈考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及與選調(diào)職位的匹配度進(jìn)行全面考察,突出政治標(biāo)準(zhǔn),深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況,深入考察道德品行,強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)考察,注重考察工作實(shí)績(jī),加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察。
 
  (五)體檢
 
  根據(jù)最終成績(jī),按照1:1的比例確定體檢人選,體檢按照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,費(fèi)用自理。體檢不合格者取消選調(diào)資格。因體檢不合格出現(xiàn)空缺職位,按該職位總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
 
  (六)公示
 
  根據(jù)面試、考察和體檢結(jié)果,由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組按1:1的比例確定初步擬調(diào)人選,并在縣人民政府網(wǎng)站和原單位進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期間有舉報(bào)并查實(shí)的,取消選調(diào)資格。出現(xiàn)考察不合格時(shí),則從面試成績(jī)滿70分,未入闈考察考核人員中按總成績(jī)從高到低遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員重新進(jìn)行考察體檢。
 
  (七)試用及調(diào)動(dòng)
 
  公示期滿無(wú)異議或是有異議查無(wú)實(shí)據(jù)者,報(bào)縣人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后辦理試用手續(xù)。選調(diào)對(duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的,視為放棄選調(diào)資格,造成的差額進(jìn)行一次遞補(bǔ)。
 
  被試用人員通過(guò)3個(gè)月的試用期,試用期滿考核合格的,辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù),按公布的選調(diào)職位及選調(diào)單位實(shí)際情況進(jìn)行崗位聘用,根據(jù)所聘崗位兌現(xiàn)工資福利待遇。調(diào)動(dòng)后,在本單位最低服務(wù)期限須滿3周年。試用期滿考核不合格的,返回原單位工作,空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
 
  六、組織實(shí)施和要求
 
  本次選調(diào)縣直事業(yè)單位工作人員由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,各選調(diào)單位共同參與,縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。
 
  本次選調(diào)由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由選調(diào)工作小組研究決定。
 
 
 
 
 
 
  大余縣人力資源和社會(huì)保障局
 
  2024年2月29日


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