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2024年江西宜春市市直單位遴選公務(wù)員公告

http://www.jinglongming.com 2024-06-25 10:31 來源：銅鼓縣人民政府

【字體：大中小】

　　2024年宜春市市直單位公開遴選公務(wù)員公告

　　為牢固樹立從基層選人用人導(dǎo)向，進(jìn)一步優(yōu)化市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高服務(wù)基層群眾的能力和水平，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《公務(wù)員公開遴選辦法》，宜春市委組織部決定組織實(shí)施2024年市直單位公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、遴選職位

　　一級(jí)主任科員及以下相當(dāng)職級(jí)層次公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)單位工作人員。

　　具體職位詳見《2024年宜春市市直單位公開遴選公務(wù)員職位表》（附件1）。可通過以下方式查詢：

　　五星黨建（微信公眾號(hào)）

　　二、報(bào)考范圍和條件

　　（一）報(bào)考范圍

　　1.宜春市范圍內(nèi)（含中央、省駐市單位）縣（市、區(qū)）以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

　　2.宜春市范圍內(nèi)（含中央、省駐市單位）縣（市、區(qū)）以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)單位中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

　　3.宜春市范圍內(nèi)自2019年后因黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革，從縣（市、區(qū)）參照公務(wù)員法管理單位劃轉(zhuǎn)安置在非參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位且在編在崗，并在原參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)單位已進(jìn)行參照登記備案的工作人員。

　?。ǘ﹫?bào)考資格條件

　　1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

　　2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

　　3.大學(xué)本科及以上文化程度。

　　4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員法實(shí)施機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)單位工作經(jīng)歷；基層工作經(jīng)歷不滿2年的，應(yīng)當(dāng)具有4年以上公務(wù)員法實(shí)施機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)單位工作經(jīng)歷（計(jì)算時(shí)間截止到2024年6月30日，含新錄用公務(wù)員試用期）。

　　除應(yīng)符合規(guī)定的最低工作年限外，還須在現(xiàn)單位連續(xù)工作1年以上。

　　5.除遴選職位對(duì)年齡有特殊要求外，年齡一般為35周歲及以下（1988年6月24日以后出生）；具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的，年齡可放寬至38周歲及以下（1985年6月24日以后出生）。

　　6.現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)符合報(bào)考職位的職務(wù)職級(jí)層次要求。

　　7.年度考核均為稱職以上等次，試用期考核合格的視為稱職等次。

　　8.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

　　9.具有遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

　　10.符合遴選職位要求的其他資格條件。

　　11.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏?，不得報(bào)考:

　　1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

　　2.因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免于刑事處罰的。

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專責(zé)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

　　5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

　　6.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

　　8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　報(bào)考人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

　　三、報(bào)名程序

　　本次遴選采取誠(chéng)信報(bào)考制度，資格審查貫穿遴選全過程。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的職位，如因不符合條件被取消遴選資格，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。遴選人員存在弄虛作假等情形或者在入圍面試人員名單公布后因個(gè)人原因放棄遴選的，由遴選單位報(bào)市委組織部備案，記入遴選人員失信記錄庫，3年內(nèi)不得參加宜春市市直單位公開遴選。

　　（一）職位查詢

　　報(bào)考人員如需咨詢所報(bào)職位的有關(guān)事項(xiàng)，可按附件1中公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。

　　（二）報(bào)名及資格審查

　　本次遴選采取個(gè)人自薦和組織推薦相結(jié)合，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查一并進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為：2024年6月25日9:00至6月29日17:00。

　　報(bào)考人員須填好《宜春市市直單位2024年公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（見附件5）（1份），經(jīng)所在單位同意并蓋單位黨組（黨委）公章后，同時(shí)帶上本人身份證原件和復(fù)印件、錄用審批表復(fù)印件、公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)單位工作人員登記表復(fù)印件、畢業(yè)生或?qū)W位證復(fù)印件（需同時(shí)提交學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢認(rèn)證材料）、《誠(chéng)信報(bào)考承諾書》（附件6）以及職位要求的其他相關(guān)證件和證明材料，到縣（市、區(qū)）委組織部報(bào)名（“三區(qū)”管委會(huì)人員到黨群工作部報(bào)名，豐城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)人員到豐城市委組織部報(bào)名），垂管單位或該系統(tǒng)對(duì)人事管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　注意：

　　1.本次遴選不收取考試費(fèi)用。

　　2.每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，視為放棄報(bào)考資格，將不予進(jìn)行資格審查。

　　3.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位報(bào)考條件，認(rèn)真填寫報(bào)名信息，及時(shí)提交資格審查。因報(bào)考人員自身原因?qū)е虏荒茉谝?guī)定時(shí)間通過資格審查的，由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

　　4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查時(shí)，各縣（市、區(qū)）委組織部及“三區(qū)”黨群工作部或具有人事調(diào)配權(quán)的部門要審核報(bào)考人員報(bào)名是否經(jīng)所在單位蓋章同意報(bào)考，是否符合報(bào)考職位的資格條件。審核通過的，由各縣（市、區(qū)）委組織部及“三區(qū)”黨群工作部或具有人事調(diào)配權(quán)的部門蓋章。資格審查時(shí)間為2024年6月25日10:00至6月29日24:00。

　　5.審核通過的，報(bào)考人員將已蓋章的《宜春市市直單位2024年公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》、錄用審批表、公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)單位工作人員登記表、《誠(chéng)信報(bào)考承諾書》、畢業(yè)證或?qū)W位證、職位要求的其他相關(guān)證件和證明材料進(jìn)行掃描，將上述掃描件（PDF格式）以及個(gè)人近期免冠正面證件照（jpg格式，40kb以下），于6月30日前發(fā)到遴選單位指定郵箱（見附件1）。

　　6.2024年7月3日公布達(dá)不到開考比例被取消的職位，報(bào)考被取消職位的人員可于7月4日9:00至17:00改報(bào)一個(gè)職位?？忌娫捖?lián)系遴選單位進(jìn)行改報(bào)，并將相關(guān)資料發(fā)到改報(bào)單位指定郵箱，改報(bào)單位需在當(dāng)日內(nèi)對(duì)考生是否符合改報(bào)職位條件進(jìn)行審查。逾期沒有改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

　　（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　2024年7月12日9:00至17:00期間，報(bào)考人員到報(bào)考單位領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)，請(qǐng)報(bào)考人員同時(shí)將以下材料交報(bào)考單位：已蓋章的《宜春市市直單位2024年公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》原件、身份證復(fù)印件、錄用審批表復(fù)印件、公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)單位工作人員登記表復(fù)印件、《誠(chéng)信報(bào)考承諾書》原件、畢業(yè)證或?qū)W位證復(fù)印件（需同時(shí)提交學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢認(rèn)證材料）以及遴選單位要求的其他相關(guān)證件和證明材料。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測(cè)查考生學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試工作由市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　筆試開考比例一般不得低于1:5。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)遴選單位與市委組織部協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于1:3。低于1:3的，相應(yīng)調(diào)減職位計(jì)劃數(shù)或取消該職位。

　　1.科目和內(nèi)容。筆試考試科目為一門，總分為100分。筆試題本實(shí)行AB分卷，A卷側(cè)重測(cè)查考生常見公文寫作能力，B卷側(cè)重測(cè)查考生綜合文稿寫作能力。具體試卷類型見職位表（附件1）。

　　2.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2024年7月13日（星期六）上午9:00-12:00，考點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在宜春，具體地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證及其他按規(guī)定需提供的證明材料參加筆試。

　　3.成績(jī)查詢。報(bào)考人員可在2024年7月15日后聯(lián)系遴選單位查詢筆試成績(jī)。

　　4.合格線。筆試結(jié)束后，將劃定合格分?jǐn)?shù)線。

　?。ǘ┟嬖?/div>

　　面試工作由市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　1.公布入圍面試人員名單。市委組織部從筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3比例確定各職位入圍面試人員名單，7月17日在“五星黨建”微信公眾號(hào)公布。

　　2.遞補(bǔ)面試人員。因入圍面試人員放棄遴選導(dǎo)致面試人員低于1:3的，由遴選單位在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)依次遞補(bǔ)人員參加面試并負(fù)責(zé)通知遞補(bǔ)人員，如遇末位同分情況，一并入圍面試。如遞補(bǔ)后達(dá)不到1:3面試比例的，經(jīng)報(bào)市委組織部同意，可降低面試比例為1:2，低于上述比例的，一般應(yīng)相應(yīng)調(diào)減職位計(jì)劃數(shù)。7月18日由市委組織部在“五星黨建”微信公眾號(hào)公告遞補(bǔ)面試人員信息。

　　3.領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員到報(bào)考單位領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間由遴選單位通知。

　　4.面試時(shí)間。面試工作于2024年7月底前完成，具體時(shí)間地點(diǎn)由遴選單位確定并通知報(bào)考人員。需加試的，由相關(guān)遴選單位組織實(shí)施，加試成績(jī)滿分100分。是否加試及加試情況詳見職位表（附件1）。

　　五、總成績(jī)計(jì)算辦法

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)各為100分，合計(jì)總分200分。

　　1.無加試的，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)＋面試成績(jī)。

　　2.需加試的，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)＋面試成績(jī)×70%＋加試成績(jī)×30%。

　　六、考察、確定人選和體檢

　　考察、確定人選工作在市委組織部指導(dǎo)下，由遴選單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢由市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　（一）考察。面試（含加試）結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序，按1:2的比例確定考察人選。面試降低開考比例的職位，考察比例降低為1:1.5，遇小數(shù)點(diǎn)進(jìn)一位。如遇末位同分情況，一并入圍考察。

　　各遴選單位派出2名及以上人員組成的考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及人崗相適程度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入市直單位?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)積極配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映有關(guān)情況。

　?。ǘ┐_定人選。遴選單位根據(jù)考察情況和職位需求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適的原則，集體討論、擇優(yōu)提出擬遴選人員并告知考生?？疾鞂?duì)象的考試總成績(jī)不作為確定擬遴選人員的唯一依據(jù)。

　?。ㄈw檢。市委組織部按照相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)組織擬遴選人員進(jìn)行體檢。

　?。ㄋ模┻f補(bǔ)?？疾旌腕w檢階段，擬遴選人員放棄遴選或體檢不合格，由此產(chǎn)生職位空缺的，由遴選單位決定是否遞補(bǔ)。

　　七、公示、試用和辦理相關(guān)手續(xù)

　?。ㄒ唬┕?。市委組織部對(duì)擬遴選人員在“五星黨建”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。此項(xiàng)工作應(yīng)于2024年8月底完成。

　?。ǘ┰囉谩９酒跐M，遴選單位對(duì)沒有問題或反映問題不影響任職的擬遴選人員進(jìn)行3個(gè)月等額試用。試用期間，不轉(zhuǎn)移行政關(guān)系和工資關(guān)系。

　?。ㄈ┺k理手續(xù)。試用期滿，遴選單位將試用合格的擬遴選人員名單報(bào)市委組織部備案，并按有關(guān)規(guī)定辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)。對(duì)試用不合格或反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，不再遞補(bǔ)。

　?。ㄋ模┤温?。對(duì)擬遴選人員，遴選單位可參考其原任職務(wù)職級(jí)，根據(jù)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定及遴選職級(jí)層次確定遴選人員職級(jí)。

　　職位咨詢電話：具體見附件1（直接聯(lián)系遴選單位）

　　政策咨詢電話：0795-3199856（工作時(shí)間）

　　附件：

　　1.2024年宜春市市直單位公開遴選公務(wù)員職位表