黎川縣2024年事業(yè)單位公開引進(jìn)高素質(zhì)人才公告

 

　　根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將黎川縣2024年公開引進(jìn)高素質(zhì)人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、引進(jìn)崗位

 

　　結(jié)合黎川縣人才需求情況，面向社會公開引進(jìn)39名高素質(zhì)人才，具體引進(jìn)崗位及要求詳見附件2。

 

　　二、報(bào)考條件

 

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　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正；

 

　　3.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　4.具備引進(jìn)崗位所需資格條件。

 

　　考生在報(bào)名時，有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

 

　　1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

 

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；

 

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

 

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

 

　　5.在公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員；

 

　　6.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

 

　　7.在讀的普通高校全日制非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　8.有法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定不得引進(jìn)為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

 

　　此外，考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位；報(bào)考人員不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。

 

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　　1.年齡條件：報(bào)考人員不得超過崗位表中注明的年齡上限。崗位條件的年齡要求，35周歲及以下是指1988年7月1日（含）以后出生。

 

　　2.學(xué)歷學(xué)位要求：報(bào)考人員應(yīng)取得本科學(xué)歷學(xué)位證書，且具有崗位要求的研究生學(xué)歷和相應(yīng)的碩士及以上學(xué)位。對國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2024年畢業(yè)生，如能在2024年8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書的，可按畢業(yè)時的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考。國外研究生學(xué)歷需在2024年8月31日之前獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

 

　　3.專業(yè)分類要求：專業(yè)分類按照省人社廳2024年版的專業(yè)目錄（附件1）執(zhí)行。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)需符合該專業(yè)分類要求才可報(bào)考。專業(yè)要求為大類的，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄，即可報(bào)名；公開引進(jìn)崗位要求具體專業(yè)的，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)與公開引進(jìn)崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)名，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼），選擇引進(jìn)專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考的，所學(xué)專業(yè)必修課程應(yīng)當(dāng)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在報(bào)名時提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須院校教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置情況說明等材料。

 

　　三、報(bào)名

 

　　此次公開引進(jìn)采取現(xiàn)場報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名兩種方式(不接受傳真、電話等其他方式報(bào)名)，每人限報(bào)考一個崗位。報(bào)名時間：2024年7月4日—7月11日（上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，節(jié)假日除外），逾期不再受理。

 

　　現(xiàn)場報(bào)名：報(bào)名人員需到黎川縣行政中心縣委組織部609室進(jìn)行報(bào)名，并按要求提交相關(guān)書面材料。本人無法到場參加現(xiàn)場報(bào)名的，可委托他人代為報(bào)名，但需按要求提供相關(guān)證件資料。受委托人應(yīng)攜帶本人身份證原件及復(fù)印件，并附上委托函。

 

　　網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名人員可在黎川縣人民政府網(wǎng)(http://www.jxlcx.gov.cn/)、“煲都黎川”或“黎川微組工”微信公眾號等平臺下載《黎川縣2024年事業(yè)單位公開引進(jìn)高素質(zhì)人才報(bào)名登記表》，填寫后與其它報(bào)名材料（與現(xiàn)場報(bào)名一致）一并掃描后，將掃描件發(fā)送至Lcxwrcb＠126.com郵箱，郵件主題請注明：畢業(yè)院校+畢業(yè)專業(yè)+姓名+學(xué)歷。（掃描件均為jpg圖片格式，大小在200kb——300kb之間，所有掃描文件均以應(yīng)聘人員姓名命名）。

 

　　報(bào)名需提供以下材料：

 

　　1.《黎川縣2024年事業(yè)單位公開引進(jìn)高素質(zhì)人才報(bào)名登記表》（詳見附件3）一式三份；

 

　　2.學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告、有效居民身份證及報(bào)考職位要求的其他相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件各1份；2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未能提供學(xué)歷學(xué)位證書的，還應(yīng)出具2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；

 

　　3.機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式在編人員報(bào)考，需按干部人事管理權(quán)限，在資格審查時提供原工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報(bào)考證明，不得隱瞞實(shí)情進(jìn)行報(bào)考；

 

　　4.近期同底1寸免冠彩色證件照3張（含電子檔）。

 

　　四、資格審查

 

　　1.報(bào)名結(jié)束后，將對報(bào)名人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行初審，條件不符的取消考試資格。公開引進(jìn)資格條件審查工作，由縣公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭負(fù)責(zé)，資格審查貫穿引才工作的全過程（包括試用期）。資格初審結(jié)束后，確定考核面試的人選在黎川縣人民政府網(wǎng)及“煲都黎川”“黎川微組工”微信公眾號等平臺進(jìn)行公示。

 

　　2.考生報(bào)名實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考核或引進(jìn)資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考核和引進(jìn)的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

 

　　五、考核

 

　　1.考核形式。此次面向社會公開引進(jìn)高素質(zhì)人才，除教師崗位采取試講、醫(yī)生崗位采取專業(yè)化面試外，其余崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行考核。本次引進(jìn)崗位不設(shè)開考比例。根據(jù)面試成績由高分到低分，等額確定入闈體檢人員。面試得分達(dá)到70分及以上的，方具備入闈資格。

 

　　2.考核面試成績計(jì)算。面試成績實(shí)行百分制，實(shí)行現(xiàn)場評分，在去掉一個最高分和去掉一個最低分后，取平均分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)作為面試得分；面試成績當(dāng)場公布并由考生本人簽名確認(rèn)。

 

　　3.考核面試時間。結(jié)構(gòu)化面試的考生面試時間為15分鐘；教師崗位的考生試講為40分鐘，備課時間為40分鐘（如單個科目面試人數(shù)超過6人，則采取說課形式，說課時間為15分鐘，備課時間為40分鐘）；醫(yī)生崗位的考生面試時間為20分鐘。

 

　　4.分?jǐn)?shù)修正。同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個或2個以上面試考官小組共同完成時，應(yīng)對面試成績進(jìn)行修正。修正公式為：考生最后得分=考生在面試小組得分×（同一崗位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分）。公式中計(jì)算平均分時，應(yīng)先去掉異常值（畸高、畸低分），再去掉1個最高分、1個最低分。

 

　　5.對取得博士學(xué)歷、學(xué)位的考生可直接通過與縣公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組面談方式錄用，不占引進(jìn)崗位指標(biāo)，根據(jù)考核結(jié)果安排至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)崗位。

 

　　六、體檢

 

　　1.根據(jù)面試得分從高分到低分，按引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1劃定體檢人員。如出現(xiàn)末位同分，結(jié)構(gòu)化面試的崗位，按評分表的前四項(xiàng)要素總得分高者入闈；試講的崗位和現(xiàn)場處方能力測試的崗位，按評分表的前五項(xiàng)要素總得分高者入闈。

 

　　2.教師崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號）執(zhí)行，其他崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。因體檢不合格或主動放棄體檢的，取消引進(jìn)資格。

 

　　七、考察和資格復(fù)審

 

　　1.由縣委組織部牽頭組成考察組，對體檢合格者的品德作風(fēng)、專業(yè)水平、業(yè)績成果、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察了解，同時對報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾鞎r間及形式另行確定。

 

　　2.考察階段擬引進(jìn)對象應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)將本人檔案通過機(jī)要形式送達(dá)黎川縣委人才辦（郵寄地址：江西省撫州市黎川縣行政中心609室）。逾期未送達(dá)者，視作自動放棄處理。

 

　　八、遞補(bǔ)和調(diào)劑

 

　　1.遞補(bǔ)。因體檢、考察不合格或考生放棄應(yīng)聘出現(xiàn)名額空缺，可從面試成績70分以上的同崗位考生中按高分到低分進(jìn)行一次遞補(bǔ)。聘用后，聘用人員未在規(guī)定時間報(bào)到、聘用人員在三個月內(nèi)單方面解除聘用合同或自動離職的，引進(jìn)單位確因工作需要可從報(bào)考該崗位面試成績70分及以上的未聘用人員中從高分到低分遞補(bǔ)一次。

 

　　2.調(diào)劑。對因報(bào)考人數(shù)不足而出現(xiàn)崗位缺額的，經(jīng)縣公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可在報(bào)考資格和專業(yè)條件相同的崗位中，對面試成績70分以上且未入闈的考生實(shí)行一次調(diào)劑補(bǔ)錄，調(diào)劑補(bǔ)錄按照報(bào)考人員面試成績從高分到低分的順序進(jìn)行。

 

　　3.遞補(bǔ)和調(diào)劑人員應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行體檢、考察及公示。

 

　　九、聘用

 

　　1.根據(jù)考核、體檢、考察情況，由縣公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬引進(jìn)聘用對象，在黎川縣人民政府網(wǎng)站及“煲都黎川”“黎川微組工”微信公眾號等平臺上向社會公示，公示時間為5個工作日。

 

　　2.公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響公開引進(jìn)的，按規(guī)定與擬引進(jìn)聘用對象簽訂聘用合同。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否引進(jìn)聘用。

 

　　3.擬引進(jìn)聘用對象無正當(dāng)理由逾期15個工作日未報(bào)到，經(jīng)縣公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)，作自動放棄處理。

 

　　十、公開引進(jìn)待遇及安置方式

 

　　1.此次面向社會公開引進(jìn)的高素質(zhì)人才，醫(yī)院崗位為差額撥款事業(yè)編制，其他的崗位均為全額撥款事業(yè)編制，相關(guān)待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。同時，享受《黎川縣人才引進(jìn)培養(yǎng)管理辦法》（黎發(fā)〔2023〕5號）規(guī)定的有關(guān)政策待遇。

 

　　2.除教師、醫(yī)生崗位外，其余引進(jìn)人員聘用后原則上在企業(yè)掛職服務(wù)兩年，服務(wù)期滿后再回聘用單位工作。如其本人自愿繼續(xù)在企業(yè)工作，經(jīng)縣委組織部和引進(jìn)單位同意，可再延長一年掛職服務(wù)。

 

　　3.報(bào)考人員聘用后在黎川縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位最低服務(wù)年限為5年（含在企業(yè)掛職服務(wù)時間），其中第一年為試用期。試用期滿后由縣委組織部牽頭進(jìn)行年度考核，考核不合格者予以解聘。服務(wù)期未滿不得調(diào)離黎川縣，否則按辭退處理并按規(guī)定繳納違約金。

 

　　十一、其他事項(xiàng)

 

　　1.本次人才公開引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。對違反工作紀(jì)律的報(bào)考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

 

　　2.本方案由縣公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，人才公開引進(jìn)工作未盡事宜，由縣公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

 

　　附件1：學(xué)科專業(yè)目錄匯編

 

　　附件2：《黎川縣2024年事業(yè)單位公開引進(jìn)高素質(zhì)人才崗位信息表》

 

　　附件3：《黎川縣2024年事業(yè)單位公開引進(jìn)高素質(zhì)人才報(bào)名登記表》

 

　　

　　黎川縣公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　2024年7月3日