考生為崇義縣總醫(yī)院鄉(xiāng)鎮(zhèn)分院臨聘人員的，需個人向單位提出申請，經(jīng)單位同意，報總醫(yī)院批準后方可報考。

 

　　三、招聘工作程序

 

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間、方式及遞交材料

 

　　1.報名時間：2024年7月15日—19日（上午8:30至12:00，下午14:30至17:30）。

 

　　2.報名地點：崇義縣總醫(yī)院人民醫(yī)院門診八樓人力資源部。

 

　　3.報名方式：應(yīng)聘者攜本人相關(guān)證件（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)證等）原件、復(fù)印件及個人簡歷、1寸近期免冠彩照2張、相關(guān)業(yè)績材料等到總醫(yī)院人力資源部報名，并填寫《崇義縣總醫(yī)院公開招聘報名表》。

 

　　4.報名比例：報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例一般不低于3：1，達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)。對特殊短缺專業(yè)、難以形成競爭的醫(yī)生崗位，適當(dāng)降低開考比例；如報名者只有1人的，原則上筆試成績不低于60分，面試成績不低于70分。

 

　　（二）資格審查

 

　　1.人力資源部在接受應(yīng)聘者報名時對其進行資格初審，審查結(jié)果現(xiàn)場告知或以電話形式通知應(yīng)聘者本人。

 

　　2.面試前由人力資源部、黨群部、醫(yī)務(wù)部、護理部組成資格審查小組，根據(jù)本《招聘工作方案》要求，對報考人員是否符合報考崗位所需資格條件進行復(fù)審。

 

　　3.資格審查應(yīng)貫穿于招聘工作全過程，重點對應(yīng)聘者提交的報名材料真實性和準確性進行審查。對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

 

　　四、考試方法

 

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試、考核的方法擇優(yōu)聘用。

 

　　1.招聘方式：采取筆試、技能考核和面試相結(jié)合。筆試采取閉卷形式進行，面試測評方法根據(jù)實際情況確定，包括結(jié)構(gòu)化面試、操作等。經(jīng)資格審查符合崗位招聘條件的醫(yī)院急需引進的高層次人才或短缺專業(yè)人才（研究生在讀及以上學(xué)歷、完成規(guī)培人員、中級以上職稱人員）開辟“綠色通道”，免筆試，免筆試者面試須達到70分以上。

 

　　2.筆試時間及地點：見準考證。

 

　　3.面試時間及地點：見準考證。

 

　　4.公開招聘考試總成績?yōu)?00分，其中筆試、面試、操作分數(shù)各為100分?？忌偝煽冇嬎惴椒椋横t(yī)生、康復(fù)、醫(yī)學(xué)影像崗位筆試成績占60%、面試成績占40%；護士、檢驗崗位筆試成績占50%、技能考核成績占30%、面試成績占20%。成績均保留至小數(shù)點后兩位。如末位總成績相同的，取面試高分者，筆試成績和面試成績相同者，由總醫(yī)院人力資源部組織采取加試方式確定入闈體檢人員。

 

　　五、體檢與考察

 

　?。ㄒ唬└鶕?jù)考試總成績按招聘崗位計劃數(shù)從高分到低分等額確定體檢對象，體檢具體時間、地點和注意事項將提前告知體檢對象。

 

　?。ǘw檢工作由總醫(yī)院人力資源部組織實施。初次體檢不合格或?qū)w檢結(jié)果有疑問的，在接到體檢結(jié)論3日—7日內(nèi)可復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢費用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

 

　?。ㄈξ窗匆篌w檢或體檢不合格者不予聘用，出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

 

　?。ㄋ模└鶕?jù)成績排名、體檢結(jié)果等額確定擬聘用人員名單經(jīng)總醫(yī)院黨委會議研究通過后進行政審。

 

　　六、公示與聘用

 

　?。ㄒ唬φ徍细竦臄M聘人員，在“健康崇義”微信公眾號上進行公示，公示時間不少于5個工作日。

 

　?。ǘM聘人員公示期間，對結(jié)果有異議的將進行調(diào)查核實，并按程序上報總醫(yī)院審批。

 

　?。ㄈ緹o異議的擬聘用人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，與用人單位簽訂勞動合同。合同期5年，試用期3個月，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。有關(guān)待遇按國家規(guī)定及醫(yī)院相關(guān)制度執(zhí)行。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到。拒不報到的，取消聘用資格。

 

　　七、招聘工作紀律

 

　?。ㄒ唬┍O(jiān)察組要認真履行監(jiān)管職責(zé)，保證招聘工作的公開、公平、公正。負責(zé)招聘工作人員在組織實施公開招聘時，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

 

　?。ǘ┧幸呀佑|面試試題的面試考官、面試工作人員，嚴禁以任何形式接觸未進行面試的應(yīng)聘者。

 

　?。ㄈ`反公開招聘紀律的應(yīng)聘者，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

 

　?。ㄋ模`反公開招聘紀律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

 

　　八、本《招聘方案》由崇義縣總醫(yī)院公開招聘合同制衛(wèi)技人員考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：0797－3813045

 

　　監(jiān)督電話：0797－3812334

 

　　附件：崇義縣總醫(yī)院2024年公開招聘合同制衛(wèi)技人員計劃表