豐城市委社會(huì)工作部等機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告

 

　　為進(jìn)一步充實(shí)市委社會(huì)工作部等機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作力量，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向豐城市公開選調(diào)工作人員26人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、選調(diào)人數(shù)及職位

 

　　共選調(diào)工作人員26名，均為科級(jí)以下干部；其中，公務(wù)員12名，四級(jí)主任科員及以下職級(jí)層次公務(wù)員（參公人員）；全額撥款事業(yè)編制人員14名，為八級(jí)職員及以下，要求干部身份（不含工勤人員）。

 

　　具體職位要求詳見《豐城市公開選調(diào)職位表》（附件1）。

 

　　二、報(bào)考范圍

 

　　豐城市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、市直單位在編在崗的公務(wù)員（參公人員）、全額撥款事業(yè)編人員（不含條管單位、中小學(xué)校及醫(yī)院工作人員）。

 

　　三、報(bào)考資格條件

 

　?。ㄒ唬┗举Y格條件

 

　　1.政治立場堅(jiān)定，政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

 

　　2.大局觀念較強(qiáng)，品行端正，公道正派，工作扎實(shí)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，吃苦耐勞，廉潔自律；

 

　　3.有一定的文字能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)；

 

　　4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員及其公開招聘的事業(yè)編制人員須工作滿五年（含試用期）；市直單位公務(wù)員及其公開招聘的事業(yè)編制人員須工作滿兩年（含試用期）。其他有服務(wù)期限要求的人員需滿服務(wù)期方可報(bào)名；除應(yīng)符合在本級(jí)機(jī)關(guān)或現(xiàn)工作單位的最低工作年限要求，還須在現(xiàn)工作單位連續(xù)工作1年以上；

 

　　5.學(xué)歷學(xué)位、年齡及其他要求見《豐城市公開選調(diào)職位表》（附件1），專業(yè)設(shè)置參照《江西省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》；

 

　　6.近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次，試用期考核合格的視為稱職（合格）；

 

　　7.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏?，不得參加報(bào)名：

 

　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

 

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的；

 

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

 

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

 

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　　6.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

 

　　7.報(bào)考人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考聘用后即違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的崗位；

 

　　8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　本次選調(diào)所涉及的工作經(jīng)歷、任職年限、年齡等計(jì)算統(tǒng)一截止到2024年9月30日。

 

　　四、選調(diào)程序

 

　　堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,按照現(xiàn)場報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、試用、調(diào)動(dòng)等程序依次進(jìn)行。各單位要支持符合報(bào)考條件的人員報(bào)考。

 

　?。ㄒ唬┈F(xiàn)場報(bào)名

 

　　報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的職位，如因不符合條件被取消選調(diào)資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。選調(diào)計(jì)劃與符合條件的報(bào)考人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，相應(yīng)調(diào)減計(jì)劃數(shù)或取消該職位。被取消報(bào)考職位的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行改報(bào)，改報(bào)期間不接受未報(bào)名人員報(bào)名。

 

　　報(bào)考人員持以下證件資料到豐城市人社局二樓第一會(huì)議室（市民中心北樓）報(bào)名：

 

　　1.《報(bào)名表》（見附件2）一份；

 

　　2.本人身份證原件及復(fù)印件；

 

　　3.學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

 

　　4.教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；

 

　　5.近三年年度結(jié)果備案表復(fù)印件（加蓋公章）。

 

　　符合報(bào)名條件的人員，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年7月27-28日8:30-12:00、14:30-17:00。

 

　?。ǘ┕P試

 

　　主要測試參選人員的政策理論水平、公文寫作基礎(chǔ)知識(shí)、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。根據(jù)筆試成績從高到低按1:3確定各職位入闈面試人員名單，如遇末位同分，則一并入闈面試。

 

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：8月3日8:30-11:30；地點(diǎn)：豐城市人社局二樓第一會(huì)議室（市民中心北樓），務(wù)必帶好1張近期一寸免冠彩照；筆試時(shí)間：8月4日9：00-11：30，考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

 

　?。ㄈ┵Y格審查

 

　　由市委人才辦牽頭，會(huì)同市人社局、市委編辦組成工作組，對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審并查檔。資格審查不符合或自愿放棄的，空缺的名額按筆試成績，從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　資格審查貫穿選調(diào)工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與公告及職位要求的資格條件不符的，取消其選調(diào)資格。

 

　　（四）面試

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試主要測試考生綜合分析能力、語言表達(dá)能力、心理素質(zhì)和崗位適應(yīng)性等方面綜合素質(zhì)。

 

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：8月10日8:30-11:30，地點(diǎn)：豐城市人社局二樓第一會(huì)議室（市民中心北樓），務(wù)必帶好1張近期一寸免冠彩照；面試時(shí)間：8月11日，考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

 

　?。ㄎ澹w檢

 

　　根據(jù)總成績（總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）從高到低排序（如崗位無競爭，則該崗位考生面試成績須達(dá)到全體面試考生平均分方可確定為體檢人選），按1:1比例確定體檢對(duì)象；如遇末位同分情況，則面試成績高者優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))》及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

 

　　（六）考察

 

　　體檢合格人員，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由市委人才辦聯(lián)合市委編辦、市人社局及用人單位組成考察組，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治素質(zhì)、道德品行、專業(yè)素養(yǎng)、工作實(shí)績、廉潔自律等情況。因體檢、考察不合格或放棄等情況產(chǎn)生的職位空缺，遞補(bǔ)一次。

 

　　（七）公示

 

　　考察結(jié)束后，按照1:1比例確定擬調(diào)人選，擬調(diào)人員名單在豐城政府網(wǎng)、豐城黨建等媒體平臺(tái)公示，公示5個(gè)工作日。

 

　?。ò耍┰囉?/div>