1.面試時間、地點另行通知，面試主要測評考生履行崗位所要求的基本素質(zhì)和分析問題、解決問題的能力；

 

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分為100分，面試成績保留到小數(shù)點后兩位，合格線為70分。面試成績未達(dá)合格線者不予進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)；

 

　　3.修正系數(shù)

 

　　同一職位不同面試分組的，參照公務(wù)員面試做法，引入修正系數(shù)計算面試最終得分。

 

　　修正系數(shù)=同一職位所有考生平均分/該考生所在面試小組的平均分。

 

　　最終面試成績=個人原始面試成績×該考生所在面試小組的修正系數(shù)。

 

　　考場修正系數(shù)保留小數(shù)點后7位數(shù)，第8位按四舍五入處理。上述平均分計算時均需去除面試成績異常數(shù)據(jù)（小于40分或高于95分），以免影響修正系數(shù)的公平性和有效性。

 

　　4.進(jìn)入面試且面試合格后的人員，全部進(jìn)入體能測評環(huán)節(jié)，如遇末位同分情況，一并入闈。

 

　?。ㄎ澹w能測評

 

　　1.入圍體能測評的人員需攜帶身份證和準(zhǔn)考證，在規(guī)定時間和地點參加體能測評，未按要求參加體能測評的，視為自動放棄。

 

　　2.勤務(wù)輔警體能測評項目為：10米×4往返跑、1000米（男）?800米（女）跑和縱跳摸高。此次體能測評采用合格制，體測合格標(biāo)準(zhǔn)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)》（附件2）執(zhí)行。

 

　　3.體能測評前考生要進(jìn)行適當(dāng)鍛煉，評估身體狀況，有身體不適的應(yīng)慎重考慮是否參加體能測評，否則所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。因考生身體狀況等原因不能參加、主動放棄體能測評的，應(yīng)出具書面放棄聲明。

 

　　4.體能測評各項成績由考生及體測工作人員簽字確認(rèn)。

 

　　5.體能測評三個單項均達(dá)到合格線視為體能測評合格。

 

　?。w檢

 

　　體能測評合格者，再按綜合成績（綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績保留到小數(shù)點后兩位）由高到低順序按照崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定入闈體檢名單。如遇末位同分情況，原則上先按《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》規(guī)定的優(yōu)先招聘條件，再根據(jù)面試成績由高到低的順序進(jìn)行排名。勤務(wù)輔警體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（附件3）執(zhí)行。體檢環(huán)節(jié)安排涉毒檢測。體檢費(fèi)用由報考人員自行承擔(dān)。無特殊原因不按時參加體檢的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。因體檢放棄或不合格產(chǎn)生的缺額，按綜合成績由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

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