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江西

2024年江西宜春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘23人公告

http://www.jinglongming.com       2024-11-26 10:57      來源:宜春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)
【字體: 】              
  宜春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘執(zhí)法輔助編外人員和非涉密檔案管理編外人員公告
 
  因工作需要,經(jīng)研究決定,宜春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘執(zhí)法輔助編外人員和非涉密檔案管理編外人員,現(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、招聘崗位
 
  本次面向社會公開招聘總崗位數(shù)23名。具體崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《宜春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘執(zhí)法輔助編外人員和非涉密檔案管理編外人員崗位表》(附件1)。
 
  二、報(bào)考條件
 
  (一)報(bào)考人員須具備下列條件
 
  1.具有中華人民共和國國籍;
 
  2.遵守憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
 
  3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
 
  4.具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件;
 
  5.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
 
  (二)不得報(bào)考的情形
 
  1.曾被刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育、行政拘留的人員;
 
  2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;
 
  3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員,尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;
 
  4.在各級各類公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
 
  5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
 
  6.本人及直系親屬組織、參加、支持邪教、宗教極端等非法組織,或者參與相關(guān)活動(dòng)的;
 
  7.現(xiàn)役軍人;
 
  8.應(yīng)聘人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位,也不得報(bào)考與本人有親屬關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。本規(guī)定所稱領(lǐng)導(dǎo)人員親屬是指:配偶,父母,配偶的父母,子女及其配偶,兄弟姐妹及其配偶、子女,配偶的兄弟姐妹;
 
  9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;
 
  10.有法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不得被聘用的其他情形。
 
 ?。ㄈ﹫?bào)考注意事項(xiàng)
 
  1.專業(yè)要求
 
 ?。?)要求“大專及以上學(xué)歷”的崗位,除取得崗位要求專業(yè)學(xué)歷證書的考生可以報(bào)考外,《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(??疲I(yè)目錄》中崗位要求專業(yè)的“該專業(yè)接續(xù)本科專業(yè)舉例”所列專業(yè)的本科生也符合崗位專業(yè)條件。如崗位要求“汽車檢測與維修技術(shù)(560702);大專及以上學(xué)歷”,那么對照《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(??疲I(yè)目錄》,除符合條件的汽車檢測與維修技術(shù)專業(yè)大專學(xué)歷考生外,“該專業(yè)接續(xù)本科專業(yè)舉例”中列出的車輛工程、汽車服務(wù)工程專業(yè)本科生也符合崗位專業(yè)條件。
 
 ?。?)高級技校、技師學(xué)院高級工班畢業(yè)生,可視同大專學(xué)歷報(bào)考;技師學(xué)院預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生,可視同大學(xué)本科學(xué)歷報(bào)考。此類考生可報(bào)考對應(yīng)學(xué)歷層次專業(yè)不限的崗位,也可根據(jù)《全省技工院校高級工專業(yè)與高職專業(yè)對照目錄》和《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(??疲I(yè)目錄》的“該專業(yè)接續(xù)本科專業(yè)舉例”報(bào)考對應(yīng)專業(yè)的崗位。
 
 ?。?)往屆畢業(yè)生中新舊專業(yè)名稱不一致的,可對照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》和《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(??疲I(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》,按照對應(yīng)的新專業(yè)名稱進(jìn)行報(bào)考。
 
 ?。?)輔修專業(yè)報(bào)考問題。根據(jù)教育部辦公廳《關(guān)于規(guī)范高等學(xué)校學(xué)歷證書有關(guān)事項(xiàng)的通知》(教學(xué)廳函〔2014〕14號)規(guī)定:高等學(xué)校只能為取得本校學(xué)籍的學(xué)生頒發(fā)并注冊一份學(xué)歷證書。單獨(dú)的輔修證明不能證明畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷、學(xué)歷性質(zhì)等完整內(nèi)容,不能作為“所學(xué)專業(yè)”的證明材料。輔修專業(yè)證書與學(xué)歷、學(xué)位證書配合使用,一般不單獨(dú)作為學(xué)歷、學(xué)位證書使用。
 
 ?。?)第二學(xué)士學(xué)位專業(yè)報(bào)考問題。根據(jù)《教育部辦公廳關(guān)于在普通高校繼續(xù)開展第二學(xué)士學(xué)位教育的通知》(教高廳函〔2020〕9號),第二學(xué)士學(xué)位采取全日制學(xué)習(xí),納入高校學(xué)籍管理系統(tǒng)。第二學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)證書和學(xué)位證書,按現(xiàn)行畢業(yè)證書和學(xué)位證書管理辦法頒發(fā),畢業(yè)學(xué)生按當(dāng)年應(yīng)屆生身份派遣。第二學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)證書、學(xué)位證書能在學(xué)信網(wǎng)核驗(yàn)崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷層次的,可以按所學(xué)專業(yè)報(bào)考。
 
  2.關(guān)于在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考問題
 
 ?。?)國內(nèi)高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考問題
 
  在全日制普通高校就讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考;在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、第二學(xué)士學(xué)位人員、研究生也不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。
 
 ?。?)尚未取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位在讀人員報(bào)考問題
 
  國(境)外學(xué)歷學(xué)位的在讀人員既不能以其尚未取得的國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書進(jìn)行報(bào)考,也不能以其已取得的其他學(xué)歷學(xué)位證書進(jìn)行報(bào)考。在報(bào)名截止日前尚未取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書的人員均視為在讀人員。
 
  3.關(guān)于崗位條件中的年齡要求
 
  年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年10月31日。如:30周歲及以下指1993年10月31日后出生,35周歲及以下指1988年10月31日后出生,38周歲及以下指1985年10月31日后出生。
 
  4.關(guān)于誠信考試及報(bào)到的說明。
 
  考生應(yīng)按要求及時(shí)提供真實(shí)有效的證件、證明等相關(guān)材料進(jìn)行資格審查,如弄虛作假提供虛假材料,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消聘用資格,記入考生誠信檔案。進(jìn)入政審環(huán)節(jié)后,無正當(dāng)理由放棄報(bào)到的,記入考生誠信檔案。
 
  三、招聘程序
 
  本次公開招聘遵循公開、平等、競爭、差額擇優(yōu)的原則,按照報(bào)名、筆試、資格審查、體能測試、面試、公示考察、體檢、聘用的程序進(jìn)行。
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名
 
  1.報(bào)名時(shí)間:2024年11月18日-11月22日17:00。
 
  2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)名人員登陸宜春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)(http://zpks.jxhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=3056),按要求填寫報(bào)名表,并上傳本人照片,每人限報(bào)一個(gè)崗位,請報(bào)名人員仔細(xì)對照所報(bào)崗位要求,誠信報(bào)考,不具備崗位條件要求者,請勿報(bào)名。
 
  3.報(bào)名時(shí)須提供以下資料:
 
 ?。?)報(bào)名表;
 
 ?。?)身份證原件掃描件;
 
 ?。?)畢業(yè)證、學(xué)位證原件掃描件;海外學(xué)歷的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;
 
 ?。?)報(bào)名崗位要求的工作經(jīng)歷證明、所發(fā)表作品、獲獎(jiǎng)證書原件掃描件;
 
 ?。?)其他佐證材料。材料如為外文版本需同時(shí)提供中文翻譯件。
 
  4.崗位調(diào)劑與改報(bào)
 
  所有崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與系統(tǒng)報(bào)名審核通過人數(shù)開考比例須達(dá)到1:3。達(dá)不到開考比例的崗位予以調(diào)整,調(diào)整情況將在宜春經(jīng)開區(qū)網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告。
 
  報(bào)考了達(dá)不到開考比例被取消崗位的考生,可對照條件在開考崗位中進(jìn)行系統(tǒng)改報(bào)。
 
  5.打印筆試準(zhǔn)考證。系統(tǒng)報(bào)名審核通過后參加筆試,參加筆試的考生,按規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)參加筆試,打印準(zhǔn)考證,并按準(zhǔn)考證安排和要求參加筆試。逾期未打印準(zhǔn)考證者,視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
 
  (二)筆試
 
  1.筆試時(shí)間和地點(diǎn):另行通知。
 
  2.筆試內(nèi)容:筆試主要測試應(yīng)試人員的政策理論水平、專業(yè)能力、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
 
  3.入闈面試人員的確定。根據(jù)筆試成績按崗位從高分到低分的順序,按照1:3的比例確定入闈面試人員(末位同分者一并入闈)。當(dāng)崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)未達(dá)到1:3比例時(shí),該崗位參加筆試人員全部參加面試。
 
  4.入闈面試人員名單在宜春經(jīng)開區(qū)網(wǎng)站予以公布。
 
 ?。ㄈ┵Y格審查
 
  1.資格審查方式:入闈面試人員進(jìn)行現(xiàn)場集中審查,由宜春經(jīng)開區(qū)黨工委黨群工作部會同相關(guān)用人單位共同實(shí)施,區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委監(jiān)督。資格審查貫穿招聘工作全過程,入闈面試人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的,一經(jīng)核實(shí),即取消應(yīng)聘資格。
 
  2.資格審查時(shí)間和地點(diǎn):另行通知。
 
  3.資格審查所需提供的資料:
 
 ?。?)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印《宜春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘執(zhí)法輔助人員和非涉密檔案管理人員崗位表》,本人親筆簽名。
 
  (2)有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。
 
 ?。?)報(bào)考崗位所要求的工作經(jīng)歷證明及其他相關(guān)證明原件及復(fù)印件。
 
 ?。?)近期與報(bào)名表同底彩色免冠1寸照片1張。
 
  4.出現(xiàn)資格審查不通過的情況,按筆試成績從高分到低分順序遞補(bǔ)。
 
  5.資格審查結(jié)果將在宜春經(jīng)開區(qū)網(wǎng)站予以公布。
 
 ?。ㄋ模w能測試
 
  報(bào)考執(zhí)法輔助1和執(zhí)法輔助5崗的需先進(jìn)行體能測試,體能測試合格后方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
 
  體能測試前考生要進(jìn)行適當(dāng)鍛煉,評估身體狀況,有身體不適的應(yīng)慎重考慮是否參加體能測試,否則所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。因考生身體狀況等原因不能參加、主動(dòng)放棄測試的,應(yīng)出具書面放棄聲明。
 
  體能測試人員須在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體能測試,未按要求參加體能測試的,視為自動(dòng)放棄。
 
  1.體能測試時(shí)間:另行通知。
 
  2.體能測試地點(diǎn):待定
 
  3.體能測試由用人單位組織實(shí)施。
 
  4.體能測試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn):執(zhí)法輔助1崗位男性設(shè)置1000米跑、10×4往返跑、縱跳摸高三項(xiàng),女性設(shè)置800米跑、10×4往返跑、縱跳摸高三項(xiàng)。執(zhí)法輔助5崗位男性設(shè)置1000米跑、100米跑兩項(xiàng),女性設(shè)置800米跑、100米跑兩項(xiàng)。所有項(xiàng)目均達(dá)標(biāo)視為通過體能測試,其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)視為未通過體能測試。出現(xiàn)體能測試不通過的情況,按筆試成績從高分到低分順序遞補(bǔ)。
 
  體能測試項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)
 
  男子組
 

項(xiàng)目

標(biāo)準(zhǔn)

30歲(含)以下

31歲(含)以上

10米×4往返跑

≤13”1

≤13”4

1000米跑

≤4’25”

≤4’35”

100米

≤15”8

≤16”4

縱跳摸高

≥265厘米

 
 
  女子組
 

項(xiàng)目

標(biāo)準(zhǔn)

30歲(含)以下

31歲(含)以上

10米×4往返跑

≤14”1

≤14”4

800米跑

≤4’20”

≤4’30”

100米

≤18”5

≤19”4

縱跳摸高

≥230厘米

 
 
 ?。ㄎ澹┟嬖?/div>
 
  1.時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。
 
  2.面試形式。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)能力以及崗位適配性。
 
  3.考試總成績計(jì)算公式。
 
  考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,四舍五入。
 
 ?。w檢和考察
 
  1.確定體檢對象。
 
  根據(jù)考生總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定入闈體檢對象(總成績相同,以面試成績高低確定)。具體入闈人選名單在宜春經(jīng)開區(qū)網(wǎng)站予以公布。
 
  2.體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格者列入考察對象。
 
  3.對體檢合格人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察。
 
  4.出現(xiàn)考生放棄或體檢、考察不合格者,按崗位總成績從高分到低分順序遞補(bǔ)。
 
  (七)公示和聘用
 
  根據(jù)考察情況,對個(gè)人工作特點(diǎn)、任職經(jīng)歷、綜合表現(xiàn)等進(jìn)行綜合分析研判,確定各崗位擬聘人選,如入闈人選確不適合崗位的,可不聘用。
 
  擬聘人選名單在宜春經(jīng)開區(qū)網(wǎng)站按要求進(jìn)行公示。公示結(jié)果不影響聘用的,辦理相關(guān)手續(xù)。
 
  四、聘用及福利待遇
 
  1.聘用人員試用期2個(gè)月(含崗前培訓(xùn)時(shí)間),試用期考核合格者,正式予以聘用,不合格者予以清退。試用期滿合格的,簽訂正式聘用合同。
 
  2.聘用人員不參與績效管理,福利待遇參照該崗位現(xiàn)有人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
 
  五、監(jiān)督
 
  招聘工作接受區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委和社會各界監(jiān)督??荚?、錄取等結(jié)果及時(shí)向社會公示。
 
  六、注意事項(xiàng)
 
  1.應(yīng)聘人員交通、食宿等費(fèi)用自理,不收取報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用。
 
  2.應(yīng)聘人員須確保通訊方式暢通,并隨時(shí)關(guān)注錄用單位以電話、網(wǎng)絡(luò)、郵件等方式發(fā)布的本次招聘工作有關(guān)信息。應(yīng)聘人員自身原因造成聯(lián)系不暢,錄用單位不承擔(dān)任何責(zé)任。
 
  3.在應(yīng)聘過程中或聘用過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有偽造、涂改學(xué)歷,證件(書)等各種不誠信行為的,將取消其聘用資格或解除勞動(dòng)合同。
 
  4.本次招聘工作在宜春經(jīng)開區(qū)黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下,由宜春經(jīng)開區(qū)黨工委黨群工作部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。宜春經(jīng)開區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委全程監(jiān)督。本公告未盡事宜由宜春經(jīng)開區(qū)黨工委黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:0795-3918597。
 
  附件:
 
 
 
  中共宜春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工作委員會黨群工作部
 
  2024年11月18日


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