原標題：吉林省公務(wù)員面試昨日在全省10考區(qū)同時開考，多措并舉確保公正公平

　　為期6天的2018年全省各級機關(guān)考錄公務(wù)員面試于6月11日上午8點30分在省直和各市（州）10個考區(qū)同時開考。

　　記者了解到，今年我省計劃招錄公務(wù)員4141名，取消或核減職位后實際招錄3988人，全省實際參加面試考生為11594人，吉林省警察學院是此次省直政府機關(guān)公務(wù)員考試的面試現(xiàn)場。

　　面試全程實行封閉管理

　　記者在面試現(xiàn)場了解到，為規(guī)范面試流程，省直政府考區(qū)制定了《面試工作操作手冊》，進一步明確每個崗位的具體職責，每個環(huán)節(jié)的具體程序，每項任務(wù)都落實到具體人員。

　　同時，為確保公務(wù)員面試公正公平，今年10個考區(qū)面試考官均提前封閉入闈，面試全程實行封閉管理。

　　面試封閉區(qū)域工作人員全部實行持證上崗，無證人員不得進入封閉區(qū)?？忌腴澓髷y帶通訊設(shè)備必須交由工作人員統(tǒng)一保管，未上交的取消面試資格。

　　考官與考生均采取面試當天面試前臨時“雙盲”抽簽的方法，隨機確定面試考官執(zhí)考考場和考生面試組別。

　　沒有《面試考官資格證書》者不得上崗執(zhí)考

　　記者還了解到，今年吉林省政府系統(tǒng)共抽調(diào)考官479人，其中主考官71人。

　　全省各市（州）均采取面試公共考官異地交流執(zhí)考制度，省直考區(qū)實行了主考官本部門執(zhí)考回避制度，采取全程錄像錄音、電子化評分系統(tǒng)等手段，加強對面試過程的監(jiān)督。

　　為規(guī)范考官管理，我省進一步強化了面試考官業(yè)務(wù)技能、遵紀守法和職業(yè)道德培訓，培訓合格者頒發(fā)《面試考官資格證書》，沒有《面試考官資格證書》者不得上崗執(zhí)考。

　　同時，省公務(wù)員局里向各市（州）考區(qū)派駐了省督查巡視員，各市州也邀請紀檢監(jiān)察機關(guān)全程監(jiān)督面試工作，實行“雙重”行政、紀律監(jiān)管；省直考區(qū)也擬邀請人大代表、政協(xié)委員對面試工作進行現(xiàn)場視察，并通過多種形式、多種途徑，對面試工作實施全方位社會監(jiān)督，共同營造公平公正的面試環(huán)境。

　　省內(nèi)多職能部門組成的面試保障機構(gòu)

　　把確?？荚嚢踩鳛榈拙€要求，細化安全保密措施，嚴格工作程序，按照“誰主管誰負責”的原則，重點加強面試題本和相關(guān)人員管理，落實考試安全責任，建立可追溯、可倒查的責任追究機制，堅決杜絕出現(xiàn)失泄密和內(nèi)外勾結(jié)、徇私舞弊等嚴重問題。

　　省直政府考區(qū)成立了由省公安廳、省網(wǎng)信辦、省人社廳、省工信廳、省衛(wèi)計委、省保密局、省電力公司等職能部門組成的面試保障機構(gòu)，做好應(yīng)急預(yù)案準備，增強防范和打擊非法作弊團伙對面試工作的干擾。

　　面試期間，各考區(qū)安排專人值班和監(jiān)控輿情，確保一旦出現(xiàn)異常情況，能夠迅速反應(yīng)處理，重要情況要第一時間向省直考區(qū)公務(wù)員面試指揮機構(gòu)報告。