吉林
吉林白山長白縣政務服務中心招聘20人公告
http://www.jinglongming.com 2019-12-05 16:50 來源:長白朝鮮族自治縣人民政府
長白縣政務服務中心工作人員招聘公告
長白縣政務服務中心為提升我縣政務服務水平,適應全縣“放管服”改革的需要,方便群眾“馬上辦”、“一次辦”,實行“一窗通辦”,經(jīng)長白縣政府同意,決定按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,決定招聘政務服務中心前臺綜窗受理等崗位工作人員,現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
前臺綜合受理、導服、領代辦等崗位工作人員20名(其中朝鮮族崗位4名)。
二、招聘基本條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策,遵紀守法,無違法犯罪記錄、無毒史,品行端正,具有良好的政治素質和職業(yè)道德。
?。ǘ┓墓芾?、身體健康、吃苦耐勞,熱愛窗口服務工作,熟悉計算機基礎操作,熱心服務群眾,認真接受業(yè)務培訓。
(三)大專及以上學歷,專業(yè)不限,但必須能熟練使用電腦及辦公軟件,普通話標準。年齡在18周歲以上40周歲以下(1980年11月至2001年11月期間出生),身高條件為男性165cm以上,女性155cm以上。形象氣質好,有兩年以上政務服務相關工作經(jīng)驗者可以放寬至中專學歷,45周歲以下(1975年11月以后出生)。
?。ㄋ模┯休^強的責任心和團隊意識,服務意識強,富有親和力,溝通協(xié)調(diào)、語言表達能力俱佳。
三、下列人員不得報考
1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的。
2.被辭退(解聘)未滿5年的原國家機關、事業(yè)單位公職人員。
3.在公務員考錄和事業(yè)單位招聘中因嚴重違紀違規(guī)被禁考仍在禁考期限內(nèi)的人員。
4.現(xiàn)役軍人。
5.“三支一扶”、“大學生村官”、“特崗教師”等基層服務項目人員,公務員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員。
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。
四、招聘崗位及職責
1、負責受理政務服務事項的申請;
2、負責處理聞訊答疑、導辦、有關表格文書的代輸代填等;
3、負責將受理的業(yè)務資料向后臺審批區(qū)的流轉、證照歸集頒發(fā)等;
4、負責受理辦事對象現(xiàn)場投訴、轉辦交辦、答復反饋;
5、負責重大投資項目幫代辦服務等;
6、承辦其他有關工作。
五、報名辦法
(一)現(xiàn)場報名
1.報名時間:2019年12月9日8:30至12月11日16:30
2.報名地點:長白縣人才交流服務中心(政務大廳五樓)人社局聯(lián)系電話:8258319 政數(shù)局聯(lián)系電話8899001
3.考生錯填錯報姓名、身份證號、報考單位、報考崗位等信息而影響資格審查的,責任自負。
4.報名要求:報名者(委托代理人)須填寫《2019年長白縣政務服務中心聘用制人員報名登記表》(附件2),須用電子版填報并用A4紙打印。并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學歷學位證、相關工作二年經(jīng)驗證明、學歷證書電子注冊備案表的原件和復印件1份和2張近期同底(6個月內(nèi))正面小2寸免冠照片,報名與考試時使用的身份證必須一致。
?。ǘ┵Y格審查及審查結果查詢
資格審查由縣人社局和數(shù)據(jù)局依據(jù)招聘崗位設置的條件進行資格初審和復審,資格審查結果現(xiàn)場確認。
?。ㄈ╅_考比例
本次招聘不設開考比例。
?。ㄋ模╊I取《準考證》
筆試、計算機測試《準考證》和面試通知單領取時間和地點另行通知??忌殧y帶身份證和準考證、面試通知單參加以上考試。
六、招聘考試
考試采取筆試、計算機操作評測、面試相結合的方式,由長白縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。
(一)筆試
1.具體時間、地點及注意事項詳見《準考證》。
2.筆試成績滿分100分,不設及格分數(shù)線。
(二)計算機操作評測
經(jīng)筆試后進行計算機上機操作測評,計算機操作成績滿分100分,不設及格分數(shù)線。內(nèi)容為文字錄入編排、文件存儲、excel表格制作等。
(三)面試
1.筆試、計算機上機操結束后,根據(jù)筆試成績、計算機上機操成績選出面試人員進行考試,具體面試時間、地點、方式、要求等,將在《面試通知單》中注明。
依據(jù)筆試成績從高分到低分,按招聘崗位計劃數(shù)與面試人選數(shù)1:3比例依次確定擬面試人選。實際面試人選數(shù)達不到1:3比例的,按實際人數(shù)確定;多人并列進入1:3比例的,一并確定為擬面試人選。
2.面試成績滿分100分,及格線為60分。面試成績當場公布。
(四)考試總成績計算方法
1.招錄人員成績按筆試成績50%,計算機操作成績20%與面試成績30%之和計算考試總成績,滿分100分(若總成績出現(xiàn)并列情況,若總成績相同,以面試成績高的優(yōu)先。)。
2.計算考生總成績時,保留小數(shù)點后兩位。
(五)成績查詢
考生的筆試成績在報名網(wǎng)站發(fā)布,請考生及時查詢,未及時查詢的一切后果自負。擬聘用人員考試總成績在長白縣人民政府網(wǎng)站公布。
七、體檢
根據(jù)以上考試總成績高低順序,按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢對象,統(tǒng)一進行入職體檢,體檢人員統(tǒng)一縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢,標準按照《普通公務員入職體檢標準》執(zhí)行,費用自理。體檢不合格或經(jīng)確認主動放棄資格出現(xiàn)的缺額,按總成績從高分到低分次序進行一次性遞補。遞補人選總成績出現(xiàn)并列時則按前述體檢人員確定遞補人選。
八、資格審查
體檢合格后組織對入圍人選的身份證、學歷學位證書及能夠證明本人能力水平的相關證件、文稿材料等原件進行校驗;審查有無違法犯罪記錄等。
九、聘用
1.資格審查合格后開展崗前培訓,對其個人綜合能力、政務服務業(yè)務受理、應變技巧、禮儀知識等進行崗前系列培訓,培訓考試合格后,按程序辦理聘用試用手續(xù)。聘用試用期為2個月,按照基本工資的80%核發(fā)。
2.聘用試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。
3.待遇:3200元/月(含企業(yè)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險、住房公積金)。本次窗口人員招聘采取一年一簽合同,表現(xiàn)優(yōu)秀的予以續(xù)簽。
十、注意事項
1.考生只能用二代身份證號報名,報名與考試使用的身份證必須一致,對使用第一代身份證報名的視為無效。
2.考生報名時所填寫的所學專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的完全一致。
3.考生務必保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通, 及時關注招聘相關網(wǎng)站,跟蹤通知事宜,否則,后果自負。
4.證件不齊或不符合要求者取消資格;
5.體檢不合格或經(jīng)確認主動放棄資格出現(xiàn)的缺額,按總成績從高分到低分次序進行一次性遞補。遞補人選總成績出現(xiàn)并列時則按前述體檢人員確定遞補人選。;
6.考生填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確。弄虛作假者,一經(jīng)查實,一律取消考試或聘用資格。
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