為進(jìn)一步加強(qiáng)雙陽區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向區(qū)內(nèi)選調(diào)18名公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員,以下均稱公務(wù)員）、37名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　?。ㄒ唬﹫?bào)考范圍

　　公務(wù)員選調(diào)面向雙陽區(qū)已進(jìn)行公務(wù)員登記，且在編在崗的公務(wù)員進(jìn)行，不含省市垂直管理部門。

　　事業(yè)單位工作人員選調(diào)面向雙陽區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員。

　　試用期和基層服務(wù)期未滿的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員不能參加此次選調(diào)。

　?。ǘ﹫?bào)考人員應(yīng)具備的資格條件

　　1.報(bào)考公務(wù)員職位應(yīng)具有公務(wù)員身份，報(bào)考事業(yè)單位工作人員崗位應(yīng)具有與報(bào)考單位相對等的全額撥款身份；

　　2.報(bào)考者只能報(bào)考一個職位（崗位），如報(bào)考者現(xiàn)任職務(wù)職級（崗位等級）高于所報(bào)考職位職務(wù)職級（崗位等級），則本人須書面承諾放棄原職務(wù)職級（崗位等級）后方可報(bào)考，擬選調(diào)人選的職務(wù)職級（崗位等級）以選調(diào)職位（崗位）表（附件1、附件2）為準(zhǔn)；

　　3.近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

　　4.具備職位（崗位）所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、專業(yè)技術(shù)等條件，詳見《2019年長春市雙陽區(qū)公開選調(diào)公務(wù)員職位及資格條件一覽表》（附件1）、《2019年長春市雙陽區(qū)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位及資格條件一覽表》（附件2）；崗位有專業(yè)要求的，專業(yè)是否相符，參考《吉林省2015年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（試行）》；

　　5.公務(wù)員須為正科級（一級主任科員）及以下職務(wù)（職級）；

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　7.符合相關(guān)職位(崗位)報(bào)考條件（其中，年齡和工作經(jīng)歷年限計(jì)算按截至2019年12月10日；出生日期以本人身份證為準(zhǔn)）。

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

　　2.在受處分期間或者處分影響期限未滿的；

　　3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

　　4.任職試用期間的、受限于其他任職年限或合同規(guī)定的；因敏感崗位處于保密期的；

　　5.報(bào)考公務(wù)員選調(diào)職位人員與選調(diào)機(jī)關(guān)在職公務(wù)員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)予回避；

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時間： 2019年12月13日（8:30-11.30,13：00-16：30）。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：雙陽區(qū)人力資源和社會保障局一樓大廳東側(cè)。

　　3.報(bào)名須提交材料：報(bào)名時需攜帶本人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證、相關(guān)工作經(jīng)歷證明及報(bào)考職位（崗位）需提供的其他材料原件及復(fù)印件；選調(diào)職位（崗位）要求中共黨員的需提供入黨志愿書的復(fù)印件；擔(dān)任副科級（四級主任科員）及以上職務(wù)（職級）人員需提供任免審批表或職級套轉(zhuǎn)復(fù)印件；《2019年長春市雙陽區(qū)公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》（附件3）、《2019年長春市雙陽區(qū)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件4)一式二份；《參加選調(diào)公務(wù)員考試承諾書》（附件5）、《參加選調(diào)事業(yè)單位工作人員考試承諾書》(附件6)一式二份。

　　4.資格審查：每名考生限報(bào)1個職位（崗位），根據(jù)選調(diào)職位（崗位）的條件和報(bào)名人員提供的報(bào)名材料，由報(bào)考單位進(jìn)行資格初審，組織人社部門進(jìn)行資格復(fù)審。

　　考試時間和地點(diǎn)另行通知，請考生確保報(bào)名所留聯(lián)系電話暢通。

　　（二）考試

　　資格審核合格，且所報(bào)考職位（崗位）選調(diào)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3比例的考生，須參加筆試、面試，達(dá)不到1：3比例的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　筆試內(nèi)容為《綜合知識測試》。筆試滿分100分，合格線為60分。在筆試成績合格線以上的考生中，按照1:2的比例由高到低確定面試人選，不足1:2比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定面試人選，如成績出現(xiàn)并列，一并進(jìn)入面試。

　　面試滿分為100分，合格線為60分。面試形式另行通知。面試結(jié)束后，每個選調(diào)職位按照筆試、面試成績計(jì)算考生總成績，滿分為100分?？忌偝煽冇?jì)算方法如下：

　　考生總成績 = 筆試成績×40% + 面試成績×60%。

　　如考生總成績出現(xiàn)并列，一并確定為考察人選，通過考察差額確定擬選調(diào)人選；無筆試環(huán)節(jié)的考生，以面試成績?yōu)闇?zhǔn)，按照面試成績由高到低，確定公示人選。

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