2020年吉林市公開引進人才公告

　　為拓寬吉林市市屬開發(fā)區(qū)引才渠道，解決開發(fā)區(qū)高層次人才短缺難題，根據(jù)《吉林市人才專項事業(yè)編制管理辦法》（吉市編字〔2019〕16號）、《吉林市人才專項事業(yè)編制管理辦法實施細則》（吉市組通字〔2019〕29號）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定公開引進高層次人才。有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘單位及名額

　　吉林（中國—新加坡）食品區(qū)3人。

　　二、報名條件

　　（一）基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

　　3.遵守紀律、品行端正；

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5.年齡一般應(yīng)在35周歲以下（1984年1月1日以后出生,出生日期以本人身份證為準）。

　　（二）引才條件：

　　1.目前在吉林（中國—新加坡）食品區(qū)工作的經(jīng)向社會公開招聘的非編制內(nèi)人員；

　　2.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位；

　　3.近3年年度考核均為稱職以上等次；

　　4.具有2年以上國家級或省級開發(fā)區(qū)工作經(jīng)歷（工作經(jīng)歷計算時間截止到2019年12月31日）。

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏?，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

　　3.被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

　　4.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　三、報名及資格審核

　　(一)發(fā)布公告

　　本次招聘公告在以下官方網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布：

　　中共吉林市委組織部（http://www.jc-dj.gov.cn/）；

　　應(yīng)聘人員可通過上述網(wǎng)站查詢本公告，對招聘崗位的資格條件信息需要咨詢時，請直接撥打本公告附件中所示招聘單位聯(lián)系電話。

　　（二）報名形式

　　采取現(xiàn)場報名的方式進行。

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　　2020年1月20日8:30——1月21日15:00。

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　　吉林（中國—新加坡）食品區(qū)管理委員會辦公樓一樓東側(cè)大廳。

　　（五）報名要求

　　1.報名人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份；吉林市公開引進人才報名登記表；

　　2.學(xué)歷證書電子注冊備案表一份（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn可下載）；

　　3.報名人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或引進資格。

　　（六）資格審核

　　1.由開發(fā)區(qū)人事部門進行資格審核，審核不合格的取消報名資格；

　　2.開發(fā)區(qū)人事部門匯總報名人員名單，開發(fā)區(qū)黨工委召開會議對人員進行審核、確定后，將報名登記表、人員畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件、學(xué)歷證書電子注冊備案表報市委組織部（市人才辦）；

　　3.市委組織部（市人才辦）對人員名單、條件進行審核后，將報名登記表反饋到開發(fā)區(qū)人事部門。

　　四、引才方式

　　引才方式采取靈活的考試形式進行。

　　1.由開發(fā)區(qū)按照市委組織部（市人才辦）反饋名單，組成2人及以上的考察組對人員進行考察考核，考察考核不合格的取消資格；

　　2.考察考核結(jié)束后，開發(fā)區(qū)黨工委將考察考核合格人員名單、考察考核材料報市委組織部（市人才辦）。

　　五、體檢

　　根據(jù)開發(fā)區(qū)考察考核情況，確定擬聘用人員名單，由開發(fā)區(qū)組織體檢。體檢標準及項目參照公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格以及在體檢過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實的，取消聘用資格。

　　六、公示

　　在市委組織部網(wǎng)站公示不少于5個工作日。

　　七、聘用

　　公示期滿無異議的，市委組織部（市人才辦）出具吉林市人才引進認定表，市委組織部、市委編辦、市人社局憑吉林市人才引進認定表辦理相關(guān)手續(xù)。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消其擬引進人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，取消擬聘人選資格。每個環(huán)節(jié)如有不參加者，視為自動放棄，后果自負。

　　八、引進人才政策

　　被聘用人員試用期6個月，初次聘期為1年（含試用期）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　1.編制待遇：給予人才專項事業(yè)編制；

　　2.薪酬待遇：按照開發(fā)區(qū)現(xiàn)行薪酬標準確定。

　　九、政策咨詢電話

　　食品區(qū)聯(lián)系電話：0432-64119019；聯(lián)系人：韓東霖。

　　附件：吉林市公開引進人才報名登記表.doc

　　中共吉林市委組織部

　　2020年1月14日