1.報名所需提供的材料：《2020年長春市雙陽區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表（1號）》（附件2，自行下載打印填寫）2份；近期正面免冠紅底小二寸照片3張;并持本人有效身份證（或護(hù)照）、畢業(yè)證、學(xué)位證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（或畢業(yè)生登記表）和招聘崗位資格條件所需的相關(guān)證件原件及復(fù)印件一式一份。留學(xué)回國人員報考的，除需提供上述規(guī)定的材料外，還要提供國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。在職人員報考的還需提供本單位或有用人管理權(quán)限部門的同意報考證明。

　　2.報考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　3.招聘崗位要求考生畢業(yè)年限截止到2019年12月31日。

　　4.資格審查。由招聘單位組成資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查?，F(xiàn)場報名資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認(rèn)。

　　筆試的時間、地點(diǎn)和要求等在準(zhǔn)考證上注明(《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時間另行通知)。《準(zhǔn)考證》一直使用至面試環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員需妥善保管。沒有取得《準(zhǔn)考證》的，不得參加筆試和面試。

　　(五)開考比例

　　本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。

　?。┫嚓P(guān)事項(xiàng)

　　1.考生只能用第二代身份證報名，對使用第一代身份證報名或者考試的視為無效；

　　2.考生報名時所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準(zhǔn)確名稱完全一致；

　　3.考生應(yīng)對提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。在資格審查過程中，審核員對報考人員報名信息真實(shí)性有異議的，可以要求報考人員提供學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)資格證明材料復(fù)印件，報考人員應(yīng)及時提供，否則審核員有權(quán)不予通過資格審查；

　　4.請考生務(wù)必保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　本次公開招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┕P試

　　1.筆試科目：公共基礎(chǔ)知識。

　　2.筆試時間：2020年3月14日9時至11時。

　　3.考試地點(diǎn)：具體考試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》?？忌荚嚂r需攜帶《準(zhǔn)考證》、有效身份證進(jìn)入考場。

　　4.筆試成績確定：筆試成績滿分為100分，合格線60分，依分?jǐn)?shù)高低確定進(jìn)入面試人選。

　　5.成績查詢：2020年3月23日, 可登錄長春市雙陽區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.shuangyang.gov.cn）自行查詢。

　　6.政策加分：根據(jù)《吉林省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)征兵工作的意見》（吉政發(fā)〔2016〕25號）文件規(guī)定，凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報考條件的自主就業(yè)的退役大學(xué)生士兵考生，筆試初始成績加5分。符合加分政策的考生，請于2020年2月21日9時至16時，將本人有效身份證、退伍證、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件等送至長春市雙陽區(qū)人力資源和社會保障局（地址：長春市雙陽區(qū)人力資源和社會保障局508室，聯(lián)系電話：0431－84224584），逾期未送達(dá)的視為考生自動放棄此加分政策。經(jīng)聯(lián)合審驗(yàn)合格的考生，于2020年2月28日在長春市雙陽區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，歡迎廣大考生監(jiān)督。

　　7.其他事項(xiàng)：本次考試不指定考試輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　（二）面試

　　1.時間及地點(diǎn)：面試的具體時間、地點(diǎn)和每個崗位采取的面試方式由招聘單位負(fù)責(zé)通知。

　　2.面試人選確定：通過參加筆試進(jìn)入面試的人選，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:3（含）比例確定，或不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。如多人筆試成績相同且同時進(jìn)入1：3比例的，一并進(jìn)入面試。

　　3.面試成績：面試成績按100分計算，合格線為60分，低于合格線的應(yīng)聘人員，不得作為擬聘人選。計算成績時，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，并當(dāng)場公布面試成績。

　　(三) 考試成績計算方法

　　面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分4：6的比例計算考試總成績，擬聘人選從總成績由高分到低分，按同一招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定?？偝煽兿嗤?，面試成績高的優(yōu)先聘用；面試成績?nèi)韵嗤?，對國家、省和我市有關(guān)優(yōu)先聘用條件的要優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍服役期滿并退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”大學(xué)生優(yōu)先確定為擬聘人選）；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，進(jìn)行下一輪面試加試。

　　面試結(jié)束后，由招聘單位主管部門在考試總成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。

　　體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。體檢合格的考生，由招聘單位或其主管部門對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對其報考資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾旖Y(jié)束后將考察結(jié)果報長春市雙陽區(qū)人力資源和社會保障局備案。

　　體檢、考察有一項(xiàng)不合格的，取消擬聘人選資格，并在同一招聘崗位面試合格的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢、考察?？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

　　體檢、考察均合格的在長春市人力資源和社會保障局、長春市雙陽區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

　?。ㄒ唬┕緹o異議后，由招聘單位主管部門將擬聘人選名單報長春市雙陽區(qū)人力資源和社會保障局備案，并按有關(guān)規(guī)定由人社部門辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并在同一招聘崗位面試成績達(dá)到合格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)；對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示反映有問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　?。ǘ┕酒趦?nèi)或辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，取消擬聘人選資格，招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況自行確定是否遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)的，應(yīng)從報考同一崗位的人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)。

　?。ㄈ┰诼毴藛T報考的，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事（勞動）關(guān)系的，視為自動放棄擬聘人選資格。

　?。ㄋ模┍黄赣萌藛T一律簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

　　八、注意事項(xiàng)

　　（一）考生對崗位資格條件要求或在整個招聘過程中有不明之處，請及時與招聘單位聯(lián)系。

　?。ǘ┛忌嬖谖丛谝?guī)定時間內(nèi)參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

　?。ㄈ┵Y格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或者弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的予以追究責(zé)任；各招聘單位以及招聘工作的組織實(shí)施單位和工作人員，必須對應(yīng)聘人員的個人信息給予嚴(yán)格保密；對公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

　　九、信息發(fā)布及政策咨詢

　　此次公開招聘工作的官方網(wǎng)站為長春市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站(http://ccrs.gov.cn)、長春市雙陽區(qū)人民政府官方網(wǎng)站（http://www.shuangyang.gov.cn），有關(guān)公開招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。

　　政策咨詢電話：詳見本公告附件1中“咨詢電話”一欄。

　　仲裁及監(jiān)督電話：0431-84224584(長春市雙陽區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科)

　　招聘計劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)長春市雙陽區(qū)人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請關(guān)注補(bǔ)充公告。

　　長春市雙陽區(qū)人力資源和社會保障局

　　2020年1月20日

　　附件1：2020年長春市雙陽區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表（1號）.xlsx

　　附件2：2020年長春市雙陽區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表（1號）.xls

　　更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問國家事業(yè)單位考試網(wǎng)吉林頁面（http://www.chinasydw.org/jilin/），招聘信息更全面、更方便查找。