雙遼市臨時公益性崗位招聘公告

　　按照省、市有關(guān)文件精神，為切實做好疫情防控期間貧困勞動力就業(yè)工作，結(jié)合我市疫情防控和貧困勞動力就業(yè)工作實際，經(jīng)市政府同意，決定在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道開發(fā)臨時公益性崗位。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、開發(fā)崗位數(shù)量及職責(zé)

　　全市12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和紅旗街共計劃開發(fā)臨時公益性崗位34名。主要負責(zé)疫情排查、宣傳、防控和農(nóng)村勞動力信息采集、就業(yè)服務(wù)等工作（詳見附件：《臨時公益性崗位信息一覽表》）。

　　二、招聘對象

　　1、因受疫情影響面臨返貧風(fēng)險的建檔立卡貧困勞動力、未脫貧且有就業(yè)意愿的建檔立卡貧困勞動力;

　　2、暫時難以外出務(wù)工且有就業(yè)意愿的建檔立卡貧困勞動力;

　　3、確有困難農(nóng)民工。

　　三、人員招聘與管理

　　1、組織招聘。3月11日統(tǒng)一開展招聘，（具體招聘時間見雙遼市臨時公益性崗位開發(fā)計劃表），由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)面向應(yīng)聘人員做好資格審核等工作，按照優(yōu)先聘用“受疫情影響面臨返貧風(fēng)險的建檔立卡貧困勞動力、未脫貧且有就業(yè)意愿的建檔立卡貧困勞動力”的原則，確定擬聘用人員。

　　2、聘用管理。人員聘用后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)與錄用人員簽訂勞動用工協(xié)議，并負責(zé)日常管理和考核考勤，避免“變相發(fā)錢”，防止福利化傾向。

　　四、補貼標準和期限

　　被錄用人員自上崗之日起與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街簽訂3個月的勞動用工協(xié)議，協(xié)議期滿退出崗位。按每人每月1000元的標準給予崗位補貼，所需資金從就業(yè)補助專項資金中解決，提前退出崗位的另行計算。

　　五、應(yīng)聘條件

　　1、近1個月內(nèi)無發(fā)熱等病史，近三周內(nèi)無湖北、黑龍江等疫情重點地區(qū)旅居史及人員接觸史，不在居家隔離觀察期內(nèi)，如有隱瞞情況自動取消聘用資格；

　　2、組織紀律性強，能自覺接受統(tǒng)一調(diào)度指揮，不擅自行動；

　　3、建檔立卡貧困勞動力年滿16周歲，男性60周歲以內(nèi)，女性55周歲以內(nèi)；其他農(nóng)民工年滿16周歲，男性60周歲以內(nèi)，女性50周歲以內(nèi)，能夠履行應(yīng)聘崗位所需的工作任務(wù)要求。

　　六、紀律要求

　　招聘過程中，對徇私舞弊、失職瀆職的工作人員，按有關(guān)規(guī)定從嚴從重處理。人員聘用后，對虛報冒領(lǐng)、空崗、掛崗、弄虛作假等情形騙取崗位補貼的，除追回所有資金外，依照有關(guān)法律嚴肅處理。對不認真履職、遲到、曠工或不服從安排的人員，嚴格按照程序予以解聘、停發(fā)補貼。

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街負責(zé)組織好招聘現(xiàn)場的疫情防護工作，組織應(yīng)聘人員分時間段進行報名，不得聚集。參加應(yīng)聘人員應(yīng)佩戴口罩，做好防護措施，聽從工作人員安排。

　　監(jiān)督舉報電話：0434-7235039

　　附件：《臨時公益性崗位信息一覽表》

　　雙遼市人力資源和社會保障局

　　雙  遼  市  財  政  局

　　雙遼市扶貧開發(fā)辦公室

　　2020年3月10日