1.考生只允許報考一個招聘崗位，本人所學專業(yè)、學歷學位等要與本公告（8號）中招聘崗位所需資格條件一致；

　　2.考生報名時所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準確名稱完全一致；

　　3.考生只能用第二代身份證報名，對使用第一代身份證報名或者考試的視為無效；

　　4.考生應對提交的信息和材料的真實性負責，對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，一經查實，取消考試資格或聘用資格；

　　5.招聘崗位所要求的工作經歷時間的計算截止點為2020年7月，即到2020年7月（含7月）累計工作時間每達到12個月計為1年。其中，在校期間的社會實踐（實習）經歷和參加工作后脫產學習均不能視為工作經歷累加計算；

　　6.請考生務必保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。

　　本次公開招聘考試采取筆試、面試相結合的方式進行。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試工作由長春市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

　　1.筆試科目：公共基礎知識。

　　2.筆試時間和考試地點：具體考試時間、地點以及注意事項詳見準考證。考生考試時需攜帶準考證、有效身份證進入考場。

　　3.筆試成績確定：筆試成績滿分為100分，不設合格線，依分數高低確定進入面試人選。

　　4.成績查詢：筆試結束10個工作日后，可登錄長春人力資源考試網（http://www.ccrjk.com）自行查詢。

　　5.政策加分：根據《關于進一步加強和改進征兵工作的意見》（吉政發(fā)〔2016〕25號）、《關于促進新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》（吉退役軍人發(fā)〔2019〕30號），凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役，且符合報考條件的自主就業(yè)退役大學生士兵考生享受筆試初始成績加分政策。其中，一般自主就業(yè)退役大學生士兵加5分，榮立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數不累計加分。符合加分政策的考生，請于2020年7月27日8時至16時，將本人身份證、戶口簿、入伍通知書、退伍證、立功受獎證書、畢業(yè)證、學位證、學歷驗證報告原件及復印件等送至長春市人力資源和社會保障局事業(yè)單位考核培訓處（地址：長春市朝陽區(qū)西民主大街809號A座410室，聯(lián)系電話：0431－88521577），逾期未送達的視為考生自動放棄此加分政策。長春市人力資源和社會保障局會同政府征兵辦、退役軍人事務局等相關部門對享受加分政策考生進行聯(lián)合審驗，對聯(lián)合審驗合格的考生，于2020年8月7日在長春人力資源考試網進行公示，歡迎廣大考生監(jiān)督。

　　6.其他事項：本次考試不指定考試輔導書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。

　　（二）資格審查

　　資格審查采取先報考后審查的原則，資格審查工作由招聘單位主管部門負責。資格審查的具體時間、地點由各主管部門確定并通知。參加資格審查時，須持本人有效身份證、準考證、學歷學位證、中國高等教育學生信息網打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和本公告（8號）招聘崗位資格條件所需的相關證件原件及復印件，必要時主管部門可以調閱考生人事檔案。對于招聘崗位要求統(tǒng)招學歷的，其“統(tǒng)招”的范圍是：納入國家統(tǒng)一招生計劃的普通高等學校畢業(yè)生或普通中等專業(yè)學校畢業(yè)生。2020年畢業(yè)生尚未取得學歷學位證的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。留學回國人員報考的，除需提供上述規(guī)定的材料外，還要提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。其中，專業(yè)條件主要依據教育部發(fā)布的《研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（試行）》、《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2020年版）》、《普通高等學校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄》、《普通高等學校自設二級學科名單（截至2019月5月31日）》、《普通高等學校自設交叉學科名單（截至2019月5月31日）》、《中共中央黨校（國家行政學院）系統(tǒng)及科研院所自設二級學科名單（截至2019月5月31日）》、《中共中央黨校（國家行政學院）系統(tǒng)及科研院所自設交叉學科名單（截至2019月5月31日）》等目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據實際情況由有關方面共同研究確認。未按規(guī)定的時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄應聘資格。

　　（三）面試

　　招聘面試工作由長春市人力資源和社會保障局負責統(tǒng)一組織實施。

　　1.時間及地點：面試的具體時間、地點和每個崗位采取的面試方式由招聘單位主管部門負責通知。

　　2.面試人選確定：通過參加筆試進入面試的人選，根據筆試成績從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數1:5比例確定，不足1:5比例的，按實際人數確定。如多人筆試成績相同且同時進入1：5比例的，一并進入面試。

　　免筆試直接參加面試的人選，報名人數在1:5（含）比例內的，按實際人數確定；超過1:5比例的，由招聘單位主管部門嚴格按照公開招聘程序先行初試篩選，最終按1:5（含）比例確定面試人選。初試篩選的方式方法由招聘單位主管部門確定并通知，初試篩選成績不作為總成績計算權重，考生成績以最終面試成績?yōu)闇?。招聘單位主管部門對組織初試篩選存在困難的，經提交書面申請后，通過資格審核考生可統(tǒng)一進入面試。

　　3.面試成績：面試成績按100分計算，合格線為60分，低于合格線的應聘人員，不得作為擬聘人選。計算成績時，保留小數點后兩位，并當場公布面試成績。

　　4.擬聘人選確定：筆試成績不計入總成績，擬聘人選從面試成績合格人員中，從高分到低分，按同一招聘崗位擬招聘人數1:1比例確定。在考生面試成績相同情況下，對國家、省和我市有關優(yōu)先聘用條件的要優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍服役期滿并退出現役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、服務期滿且考核合格的“三支一扶”大學生、在疫情防控工作中表現突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市（州）級及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎勵的人員優(yōu)先確定為擬聘人選）；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，進行下一輪面試加試。

　　體檢工作由長春市人力資源和社會保障局負責組織實施；考察工作由招聘單位主管部門負責。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》并結合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。體檢合格的，對擬聘用人員遵紀守法、政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。

　　體檢、考察有一項不合格的，取消擬聘用人選資格，并在同一招聘崗位面試成績達到合格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補，進行體檢、考察?？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。

　　六、公示

　　體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人選，在長春市人力資源和社會保障局官方網站進行公示，公示期為7個工作日。

　?。ㄒ唬┕緹o異議后，由招聘單位主管部門將擬聘人選名單報長春市人力資源和社會保障局備案，并按有關規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。

　　公示反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并在同一招聘崗位面試成績達到合格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示反映有問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關手續(xù)。

　　（二）公示期內或辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，取消擬聘人選資格，招聘單位可根據實際情況自行確定是否遞補，如需遞補的，應從同一招聘崗位面試成績達到合格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。

　?。ㄈ?020年畢業(yè)生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。2021年1月1日以后取得畢業(yè)證、學位證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續(xù)（其中畢業(yè)證、學位證有一個日期為2020年的，可視為2020年畢業(yè)生）。在職人員報考的，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事（勞動）關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。

　?。ㄋ模┍黄赣萌藛T一律簽訂聘用合同，并按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

　　（一）考生對崗位資格條件要求或在整個招聘過程中有不明之處，請及時與招聘單位或主管部門聯(lián)系。

　?。ǘ┛忌嬖谖丛谝?guī)定時間內參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。

　　（三）享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農村絕對貧困家庭的應聘人員，可在報名期間攜帶家庭所在地縣（市）、區(qū)級民政部門出具的享受最低生活保障金證明、低保證、農村特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件），于2020年7月24日上午9時至11時，到長春市南關區(qū)天富路1567號諾睿德商務廣場B9棟12樓1211室（長春市人事教育考試中心信息管理科，電話0431-81130611），審核同意后，免收報名和考試費用。

　?。ㄋ模┵Y格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現考生不符合招聘資格條件或者弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的予以追究責任；各招聘單位及主管部門以及招聘工作的組織實施單位和工作人員，必須對應聘人員的個人信息給予嚴格保密；對公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

　　長春市人力資源和社會保障局官方網站(http://ccrs.changchun.gov.cn/)、長春人力資源考試官方網站(http://www.ccrjk.com）為本次公告（含補充公告）的發(fā)布網站。本公告中各招聘單位的官方網站為此次公開招聘的工作網站，有關招聘事項及各種通知等信息，均通過工作網站進行發(fā)布，請考生注意查詢。

　　各招聘單位政策咨詢、紀檢監(jiān)督電話詳見附件。

　　網絡技術服務電話：0431-81130611（長春市人事教育考試中心）

　　人社部門電話：0431-88521577(長春市人力資源和社會保障局事業(yè)單位考核培訓處)

　　招聘計劃一經確定并向社會公布，未經長春市人力資源和社會保障局批準，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。

　　長春市人力資源和社會保障局

　　2020年7月3日