2020年白城市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺崗位工作人員公告

　　為了滿足白城市“文明城市”創(chuàng)建工作人才需求,推動(dòng)市區(qū)市容市貌建設(shè)、提升城市綠化美化水平，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、吉林省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》（吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào)）、吉林省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步完善省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見〉的通知》（吉人社字〔2009〕35號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步放活事業(yè)單位人才交流的意見（試行）》（吉人社聯(lián)字〔2016〕45號(hào)）精神，現(xiàn)將2020年白城市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺崗位工作人員有關(guān)事宜公告如下:

　　一、招聘計(jì)劃

　　本公告公布白城市建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站招聘高層次急需緊缺人才計(jì)劃1名。

　　二、報(bào)名條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

　　3.遵守紀(jì)律、品行端正。

　　4.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　5.年齡一般在18周歲以上、40周歲以下（1979年11月30日至2002年11月30日期間出生）,獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至45周歲以下,招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的,按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以11月30日為準(zhǔn)。

　?。ǘ徫粭l件

　　具體招聘條件：40周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，園林植物與觀賞園藝專業(yè)，具有高級(jí)工程師及以上專業(yè)技術(shù)資格，具有10年以上園林綠化相關(guān)工作經(jīng)歷，在國家級(jí)期刊發(fā)表園林綠化相關(guān)論文5篇以上。

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　2.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

　　3.在讀的非2020年畢業(yè)生（含在讀非2020年畢業(yè)的碩士研究生和博士研究生。2021年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2020年畢業(yè)生）；

　　4.現(xiàn)役軍人；

　　5.特崗教師、“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；

　　6.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

　　7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。

　　（四）回避情形

　　應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　三、報(bào)名及資格審查

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,由招聘單位主管部門受理。

　?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系電話

　　報(bào)名時(shí)間:2020年12月7日至9日上午9:00—11:00時(shí),下午14:00—16:30時(shí)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：白城市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局人事科。地址:白城市文化東路95-6號(hào)。

　　聯(lián)系電話0436-3237670。

　?。ㄈ﹫?bào)名要求

　　1.報(bào)名者須持《2020年白城市市直事業(yè)單位高層次急需緊缺崗位報(bào)名表》（附件1）一式二份（從網(wǎng)上下載填寫后打印，簽名處需本人手寫簽名）,并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位需求的資格證、工作經(jīng)歷證明等其他材料原件以及復(fù)印件各一式一份、帶二維碼的網(wǎng)上學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告打印件1份、近期（6個(gè)月內(nèi)）同版紅底正面小2寸彩色證件照3張。其中,2020年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的,須提供由畢業(yè)院（校）畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的《高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》（附件2）。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格,后果自負(fù)。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　在職人員報(bào)名的，應(yīng)一并提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明。

　　2.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。本次考試不收取報(bào)名及考試費(fèi)用。

　　3.請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。

　?。ㄋ模┵Y格審查

　　資格審查由招聘單位及其主管部門依據(jù)招聘崗位設(shè)置的資格條件對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查,審查通過后允許考生參加考試。白城市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)招聘單位及其主管部門與考生之間在報(bào)名過程中發(fā)生的資格審查爭(zhēng)議問題進(jìn)行仲裁,并在報(bào)名日期內(nèi)向考生做出答復(fù)。

　　（五）開考比例

　　此次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。

　　（六）相關(guān)事項(xiàng)。

　　招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間點(diǎn)為2020年11月份，即到2020年11月份累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年（全日制在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進(jìn)行累計(jì)計(jì)算）。其中，在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　四、招聘考試

　　此次招聘考試采取考核的方式進(jìn)行。

　　考核采取面談與實(shí)績(jī)考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。12月12日上午8:30組織面談；實(shí)績(jī)考核結(jié)合報(bào)名人數(shù)及具體情況另行確定時(shí)間。

　　考核結(jié)果在白城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

　　五、體檢及考察

　　在參加考核的人員中，按照考核排名從高到低按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。體檢工作由白城市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織,在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。需要復(fù)檢的,由白城市人社局在白城具備資質(zhì)的醫(yī)院組織復(fù)檢。初檢不合格的以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生支付。

　　體檢合格的，由招聘單位或招聘單位主管部門根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘考察工作規(guī)范（試行）》規(guī)定進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中按考核排名從高到低依次遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在白城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間，自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　七、聘用

　　本次引進(jìn)的人才實(shí)行聘用制,統(tǒng)一納入白城市市直事業(yè)單位編制管理。被聘用人員在白城區(qū)域內(nèi)工作服務(wù)期為5年。服務(wù)期內(nèi)被聘用人員不能辦理域外調(diào)出手續(xù)。

　　對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對(duì)不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格。對(duì)公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按有關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

　　八、紀(jì)律要求

　　凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加考核、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。同時(shí)，對(duì)于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

　　九、信息發(fā)布及政策咨詢

　　白城市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（http://www.jlbchrss.gov.cn）為本次公告發(fā)布和招聘工作信息查詢網(wǎng)站。

　　報(bào)名政策咨詢電話:

　　白城市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局人事科：0436-3237670。

　　招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)白城市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，不得擅自變更。公告未盡事宜,請(qǐng)關(guān)注發(fā)布信息網(wǎng)站上發(fā)布的補(bǔ)充公告。

　　附件1.2020年白城市市直事業(yè)單位高層次急需緊缺崗位報(bào)名表

　　附件2.高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表

　　白城市人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年11月30日

 

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