2020年吉林四平面向高校定向引進(jìn)事業(yè)單位專業(yè)人才公告
2020年四平市面向高校定向引進(jìn)事業(yè)單位專業(yè)人才公告
為深入實(shí)施“萬名大學(xué)生留平計(jì)劃”,助力全市“八大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)”發(fā)展和黨政人才隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè),推進(jìn)強(qiáng)醫(yī)強(qiáng)師計(jì)劃實(shí)施,現(xiàn)面向高校定向引進(jìn)急需緊缺的高素質(zhì)專業(yè)化人才,有關(guān)事宜公告如下。
一、引才對(duì)象
面向全日制公辦高校引進(jìn)2021年應(yīng)屆畢業(yè)生。定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)和在職培養(yǎng)的畢業(yè)生以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、獨(dú)立學(xué)院、自學(xué)考試等畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍。引才采取走進(jìn)高校方式進(jìn)行宣講。
二、引進(jìn)崗位及名額
利用300個(gè)全額撥款事業(yè)編制,引進(jìn)駐企服務(wù)人才、黨政人才、教育醫(yī)療人才(詳見附件1)。其中,教育引才另行公告。
三、引進(jìn)條件
引進(jìn)對(duì)象除具備報(bào)考事業(yè)單位工作人員的基本條件外,還應(yīng)具備以下條件:
1.政治素質(zhì)好,認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,能夠增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,有扎根四平、建設(shè)四平、服務(wù)四平的堅(jiān)定信心。
2.品學(xué)兼優(yōu),誠實(shí)守信,吃苦耐勞,身心健康,有較好的人際溝通和語言文字表達(dá)能力,有較高的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛質(zhì)。
3.博士研究生一般為35周歲以下(1985年12月31日以后出生),碩士研究生一般為30周歲以下(1990年12月31日以后出生),本科生一般為25周歲以下(1995年12月31日以后出生)。
4.第一學(xué)歷應(yīng)為全日制公辦高校本科。
5.應(yīng)于2021年12月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證。
在校期間有違法違紀(jì)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題受到紀(jì)律處分的,或失信被執(zhí)行的,或法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的,不得報(bào)考;與引進(jìn)部門在職人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,應(yīng)按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》予以回避。
四、報(bào)名及資格初審
?。ㄒ唬﹫?bào)名方式:通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名,網(wǎng)址為:https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2020/jl/12spzzb/。
?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間:2020年12月7日16時(shí)至12月17日16時(shí),共計(jì)10天。
(三)報(bào)名要求:
1.報(bào)名人員按系統(tǒng)提示,認(rèn)真閱讀填報(bào)注意事項(xiàng)后填寫承諾書及個(gè)人報(bào)名信息,選擇相應(yīng)報(bào)考崗位進(jìn)行報(bào)名。將身份證、學(xué)生證、已經(jīng)取得的相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn可下載)及近3個(gè)月內(nèi)的正面免冠彩色證件照(照片紅底,小于100KB)打包成壓縮文件(大小不超過5M)進(jìn)行上傳。
2.每名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,多報(bào)無效。
?。ㄋ模┵Y格初審:依據(jù)引才崗位設(shè)置條件進(jìn)行資格初審,報(bào)名人員須及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢報(bào)名資格審查結(jié)果。
五、筆試、專業(yè)能力測(cè)試及面試
筆試、面試通過線上方式進(jìn)行,專業(yè)能力測(cè)試通過線下方式進(jìn)行。
1.筆試或?qū)I(yè)能力測(cè)試:在線上測(cè)試《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》綜合卷(各占50%的分值)。報(bào)考文化藝術(shù)崗位的考生不參加筆試,直接到四平市參加專業(yè)能力測(cè)試。筆試或?qū)I(yè)能力測(cè)試滿分均為100分,合格線為60分。考試成績(jī)未達(dá)到合格線以上的考生,不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.面試:從筆試或?qū)I(yè)能力測(cè)試成績(jī)?cè)诤细窬€以上的人員中,按照崗位引進(jìn)計(jì)劃不高于1:3的比例,從高分到低分依次確定面試人選(如考生筆試或?qū)I(yè)能力測(cè)試成績(jī)相同,一并進(jìn)入面試);面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,滿分100分,合格線為60分。面試成績(jī)未達(dá)到合格線以上的考生,不能進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
本次引才免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
六、考試成績(jī)計(jì)算方法
考生總成績(jī)=筆試或?qū)I(yè)能力測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
七、資格復(fù)審
根據(jù)考生總成績(jī)由高到低的順序,按照引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例確定參加資格復(fù)審人選(如考生總成績(jī)相同,則一同確定為資格復(fù)審人選)。參加資格復(fù)審的考生應(yīng)按引才公告的崗位條件要求,提供本人有效身份證、學(xué)生證、已經(jīng)取得的相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》及《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》等原件及復(fù)印件1份(A4紙復(fù)?。?。資格復(fù)審不合格的,不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿引才活動(dòng)全過程,在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名者提供虛假信息或有不符合崗位要求情形的,均取消其引進(jìn)資格。
八、體檢及考察
擬引進(jìn)人選到四平市集中體檢(體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān))。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新修訂的國家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的,對(duì)其進(jìn)行考察,由考生所在院系出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料??疾焱怀稣螛?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)了解考察人選的政治信仰、政治立場(chǎng)、政治意識(shí)和政治表現(xiàn)。政治上不合格的,堅(jiān)決不予錄用。
九、遞補(bǔ)情形
1.自動(dòng)放棄面試的,取消面試資格,從報(bào)考同一崗位筆試或?qū)I(yè)能力測(cè)試成績(jī)?cè)诤细窬€以上的人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)。面試不合格的,不予遞補(bǔ)。
2.自動(dòng)放棄資格復(fù)審、體檢的或資格復(fù)審、體檢、考察不合格的,取消錄用資格,從報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)?cè)诤细窬€以上的人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)。
十、公示及錄用
對(duì)擬引進(jìn)人選,在四平市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消其錄用資格;對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的,簽訂“三方協(xié)議”,取得畢業(yè)證、學(xué)位證后辦理相關(guān)錄用手續(xù)。被引進(jìn)人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期滿考核合格的,予以正式錄用;考核不合格的,取消錄用。
十一、政策及待遇
1.本次引進(jìn)人才統(tǒng)一納入市人才庫,享受《萬名大學(xué)生留平計(jì)劃實(shí)施方案(2020—2022年)》《四平市引進(jìn)人才培養(yǎng)使用和管理服務(wù)辦法》《四平市引進(jìn)人才配偶工作安置實(shí)施方案》(見附件2、3、4)規(guī)定的相關(guān)政策待遇。
2.管理崗位的碩士研究生、博士研究生分別按八級(jí)職員、七級(jí)職員核定工資待遇。專業(yè)技術(shù)崗位的碩士研究生聘用滿兩年后,可申報(bào)中級(jí)職稱;博士可直接聘任中級(jí)職稱,聘任滿兩年可申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。
3.符合公務(wù)員調(diào)任條件的,可擇優(yōu)調(diào)任到公務(wù)員崗位任職;特別優(yōu)秀的,適時(shí)推薦提拔到副縣(處)級(jí)工作崗位。
十二、服務(wù)期限
引進(jìn)人才最低服務(wù)期限為5年。
駐企服務(wù)人才編制落在“人才編制池”,由市委組織部統(tǒng)一管理,相關(guān)職能部門聯(lián)系指導(dǎo),在企服務(wù)2年,計(jì)算為基層工作經(jīng)歷年限。服務(wù)期滿后,可根據(jù)個(gè)人意愿和企業(yè)需求雙向選擇,自愿繼續(xù)留在企業(yè)工作的,解除事業(yè)單位聘用合同并辦理相關(guān)手續(xù)后在企業(yè)工作;自愿回到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的,根據(jù)專業(yè)或崗位需求進(jìn)行調(diào)配。
十三、信息發(fā)布及政策咨詢
筆試或?qū)I(yè)能力測(cè)試、面試、資格復(fù)審、體檢等具體時(shí)間安排及其它未盡事宜,通過四平市人民政府網(wǎng)站(http://www.siping.gov.cn)發(fā)布,請(qǐng)注意查詢,相關(guān)信息以四平市人民政府網(wǎng)站公布為準(zhǔn)。
咨詢電話: 0434—3648556。
本次引才工作最終解釋權(quán)歸中共四平市委組織部。
附件1.吉林省四平市2020年引進(jìn)人才崗位及資格條件一覽表
附件2.萬名大學(xué)生留平計(jì)劃實(shí)施方案(2020—2022年)
附件3.四平市引進(jìn)人才培養(yǎng)使用和管理服務(wù)辦法
附件4.四平市引進(jìn)人才配偶工作安置實(shí)施方案
中共四平市委組織部
四平市人力資源和社會(huì)保障局
2020年12月7日
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