扶余市公開招聘城市社區(qū)工作者專職崗位人員的公告

為加強(qiáng)全市城市社區(qū)工作者隊(duì)伍職業(yè)化、專業(yè)化建設(shè)，吸引和鼓勵優(yōu)秀人才到城市社區(qū)工作，切實(shí)提高城市社區(qū)工作整體水平，結(jié)合我市實(shí)際，經(jīng)研究，決定面向全市公開招聘城市社區(qū)工作者專職崗位人員（以下簡稱“社工崗”人員）?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次公開招聘 “社工崗”人員25名（其中專職黨建“社工崗”人員5名，普通“社工崗”人員20名），具體見扶余市公開招聘城市社區(qū)工作者專職崗位及名額一覽表（附件1）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有扶余市常住戶口（戶籍落籍時(shí)間截止到發(fā)布公告前1個工作日）；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)；

3.遵守紀(jì)律，品行端正；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.大專以上學(xué)歷、年齡不超過40周歲人員（即1979年12

月25日以后出生，戶口簿與身份證不一致的，以出生日期較早的為準(zhǔn)），現(xiàn)有在社區(qū)工作滿3年者（含公益性崗位人員）、考取社工師人員、社會學(xué)專業(yè)高校畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人、委培生年齡可放寬至45周歲（含45周歲，即1974年12月25日以后出生，戶口簿與身份證不一致的，以出生日期較早的為準(zhǔn)），并在同等條件下優(yōu)先錄用。

（二）崗位條件

1.熱愛社區(qū)工作，熱心公益事業(yè)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

2.報(bào)考專職黨建“社工崗”人員，必須為中共黨員（含中共預(yù)備黨員）。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.違反法律法規(guī)，曾受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的人員；涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查（偵查）尚未作出結(jié)論的人員；曾受撤銷黨內(nèi)職務(wù)及以上黨紀(jì)處分或受撤職及以上政務(wù)處分的人員；涉黑涉惡、道德敗壞、影響惡劣的人員以及與其有重大影響的人員；

2.有重大疾病不能勝任社區(qū)工作的;

3.現(xiàn)役軍人;

4.“三支一扶”“大學(xué)生村官”“特崗教師”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；

5.在公務(wù)員招錄或事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加公開招聘的人員。

三、招聘程序

（一）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年1月4日至2021年1月6日（早8：30分-11：30分，下午13：00分-16：30分）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：扶余市人力資源和社會保障局五樓會議室

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

4.報(bào)名材料：

報(bào)名者需準(zhǔn)備的基本證件：本人戶口簿、第二代居民身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》）、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、《扶余市公開招聘城市社區(qū)工作者專職崗位報(bào)名登記表》打印版（附件2）、近期免冠紅底小二寸證件照片6張。

現(xiàn)有社區(qū)工作者（含公益性崗位人員），除提供以上基本證件外還需提供工作所在社區(qū)及街道出具的身份證明。

委培生：除提供以上基本證件外還應(yīng)由扶余市人才交流服務(wù)中心核實(shí)報(bào)到通知書或就業(yè)通知書，并提供報(bào)到通知書或就業(yè)通知書復(fù)印件。

復(fù)員退伍軍人：除提供以上基本證件外還需提供退伍證。

報(bào)考專職黨建“社工崗”職位的考生：除提供以上基本證件外還需提供所在黨組織出具的中共黨員（含中共預(yù)備黨員）證明。

以上所有證件均需提供原件和復(fù)印件3份，報(bào)考考生每人只能報(bào)考1個崗位?？忌缬绣e報(bào)姓名、身份證號、報(bào)考崗位等信息而影響資格審核的，責(zé)任自負(fù)。

（二）資格審查

1.由市委組織部、市人力資源和社會保障局、市民政局工作人員對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

2.報(bào)名人員必須對自己提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的、與公告規(guī)定的招聘條件不符的、惡意擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。在資格審查過程中，對報(bào)名人員的個人信息真實(shí)性有異議的，可以要求報(bào)名人員提供證明材料。資格審查貫穿于招聘工作全過程。

（三）開考比例

本次“社工崗”招聘工作不設(shè)開考比例。

（四）《準(zhǔn)考證》發(fā)放

發(fā)放時(shí)間：另行通知。

發(fā)放地點(diǎn)：扶余市人力資源和社會保障局五樓會議室。

（五）注意事項(xiàng)

1.考生只能用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，對使用第一代身份證考試的視為無效。

2.考生報(bào)名時(shí)所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準(zhǔn)確名稱完全一致。

3.請考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。如因考生聯(lián)系電話不暢通所造成的所有后果全部由考生自負(fù)。

本次考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為85元/人。

四、防疫相關(guān)要求：

（1）考生應(yīng)在考試前三天通過微信添加“吉事辦”小程序申領(lǐng)“吉祥碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”（技術(shù)咨詢電話：0431-12342），筆試當(dāng)天，需掃描“吉祥碼”、查看“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、2次測溫，“吉祥碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼的考生，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常方可進(jìn)入考點(diǎn)?！凹榇a”或“通信大數(shù)據(jù)行程卡”非綠碼的考生，須在筆試當(dāng)天提供之前14天之內(nèi)經(jīng)衛(wèi)生檢測機(jī)構(gòu)檢測的新冠病毒核酸檢測陰性證明，不能出具檢測陰性證明的，不能參加考試。

（2）筆試當(dāng)天，“吉祥碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫異常，或有咳嗽等呼吸道癥狀的考生，須提供吉林省內(nèi)二級甲等醫(yī)院出具的排除新冠肺炎的診斷意見，可到正常考場參加考試。不能提供診斷意見，但經(jīng)現(xiàn)場確認(rèn)可以參加考試的，須按規(guī)定到指定考場參加考試；不能提供診斷意見，且經(jīng)現(xiàn)場確認(rèn)不得參加考試的，須服從防疫工作安排。

（3）考生應(yīng)自備符合防疫要求的一次性醫(yī)用口罩，除身份確認(rèn)需摘除口罩以外，必須全程佩戴，做好個人防護(hù)。

（4）考生須下載公告《2020年扶余市公開招聘城市社區(qū)工作者考生新冠肺炎疫情防控告知書》（附件3），知悉告知事項(xiàng)、證明義務(wù)和防疫要求，自愿承擔(dān)因不實(shí)行為應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任并接受相應(yīng)處理。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問、排查、送診等情節(jié)嚴(yán)重的，取消考試資格，并記入考生誠信記錄，如有違法行為，將依法追究法律責(zé)任。筆試當(dāng)天考生必須簽署并攜帶《2020年扶余市公開招聘城市社區(qū)工作者考生新冠肺炎疫情防控告知書》方可進(jìn)入考場。

（5）按防疫要求，考生在完成報(bào)名繳費(fèi)后，如確有特殊原因需要外出的，需要到扶余市人社局事業(yè)單位人事管理科報(bào)備。

考生須承諾嚴(yán)格遵守以上要求，否則，自愿承擔(dān)一切后果。

四、招聘考試

此次考試采取筆試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行，由扶余市民政局會同組織部和扶余市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。

（一）筆試

筆試采取閉卷的方式，成績實(shí)行百分制，卷面分值為100分，及格分?jǐn)?shù)線60分（含60分），試卷采取客觀化形式命題，采用機(jī)讀標(biāo)準(zhǔn)化答題卡，考生統(tǒng)一使用2B鉛筆涂卡作答，讀卡機(jī)閱卷。（考生自備考試套裝等相關(guān)用品）。

筆試考試時(shí)間及地點(diǎn)均以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試內(nèi)容：習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、時(shí)事政治、公文寫作水平以及社區(qū)服務(wù)建設(shè)等方面知識。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試成績于考試后3個工作日內(nèi)在扶余市人民政府網(wǎng)站公布，同時(shí)在扶余市人力資源和社會保障局門前進(jìn)行公布。

（二）面試

面試人員：按筆試成績從高分到低分，以招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例依次確定面試人選（實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定；筆試成績在1：3比例范圍內(nèi)，有多人成績相同的，一并進(jìn)入面試）。

面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，著重考察應(yīng)試者的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、舉止儀表等。

面試成績：滿分為100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到及格線以上的不予錄取。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體面試時(shí)間、地點(diǎn)將在扶余市人民政府網(wǎng)站公布，同時(shí)在扶余市人力資源和社會保障局門前進(jìn)行公告通知。

（三）成績核算

滿分為100分，筆試成績占60%，面試成績分別占40%。即:總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%，保留小數(shù)點(diǎn)后2位，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入?？偝煽兂霈F(xiàn)并列的，以面試成績高者優(yōu)先；面試成績再出現(xiàn)并列的，現(xiàn)有社區(qū)工作者（公益性崗位人員）、考取社工師人員和社會學(xué)專業(yè)高校畢業(yè)生、委培生在同等條件下優(yōu)先錄用?？荚嚳偝煽兗案窬€為60分，折算后總成績未達(dá)到及格線者不予錄取。

筆試成績于考試后3個工作日內(nèi)在扶余市人民政府網(wǎng)站公布，同時(shí)在扶余市人力資源和社會保障局門前進(jìn)行公告。

五、政治審查

考試結(jié)束后，在考試總成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘名額1：1的比例確定政審人選。

政審人員需提供的材料：考生戶口簿原件、第二代身份證原件、本人檔案（用于核對出生日期，若與身份證或戶口簿的出生日期不符，以檔案中出生日期為準(zhǔn)）、退伍證及其他相關(guān)材料。同時(shí)，組織和人社部門將以函的形式征求市執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門意見，對存在不允許報(bào)考情形的，取消擬聘用人選資格，并按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

六、體檢考察

（一）體檢

政審結(jié)束后，合格考生參加體檢。體檢工作由扶余市民政局會同組織部和人社局統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知（人社部發(fā)［2016］140號）等有關(guān)文件執(zhí)行，對體檢結(jié)果有異議的，可以進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的取消聘用資格。

（二）考察

體檢合格的，由扶余市民政局、組織部、人社局、各街道根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘考察工作規(guī)范（試行）》規(guī)定進(jìn)行考察。

復(fù)檢或考察不合格的，取消擬聘用人選資格，并從總成績及格線以上考生中，按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。其他情形不予遞補(bǔ)。

七、組織公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在扶余市人民政府網(wǎng)站和扶余黨建網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時(shí)在扶余市人力資源和社會保障局門前進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，自動放棄的，取消擬聘用人選資格，不再遞補(bǔ)。

八、人員聘用

對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

招聘人員上崗前，將進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)后，市城市社區(qū)

專職工作者隊(duì)伍建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)工作實(shí)際，統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)一上崗，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公開招聘的“社工崗”人員采取試用期制度，試用期為三個月，試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用資格。在辦理聘用手續(xù)前，自動放棄的，取消擬聘人選資格。

“社工崗”的管理權(quán)限為民政部門。對“社工崗”實(shí)行服務(wù)協(xié)議管理。協(xié)議期限與社區(qū)“兩委”屆期一致，實(shí)行一屆一簽，2021 年社區(qū)“兩委”換屆后開始簽訂。

九、相關(guān)待遇

新招聘的“社工崗”人員，如有工作經(jīng)歷的，根據(jù)其擬聘崗位、工作年限、學(xué)歷等情況，確定相應(yīng)的工資等級，試用期間，基礎(chǔ)工資按低定一個工資等級執(zhí)行。試用期滿后，“薪酬平均標(biāo)準(zhǔn)”參照當(dāng)?shù)厣夏甓仁聵I(yè)單位管理崗位人員平均工資水平核定（現(xiàn)高于此標(biāo)準(zhǔn)的保持不降），由基礎(chǔ)報(bào)酬和績效獎金兩部分構(gòu)成，其中“基礎(chǔ)報(bào)酬”占 70%，與本人崗位等級相對應(yīng)；“績效獎金”占 30%。試用期滿后，“社工崗”人員納入城鎮(zhèn)職工社會保險(xiǎn)體系，落實(shí)“五險(xiǎn)一金政策”。

十、咨詢電話：

扶余市民政局社會事務(wù)科

聯(lián)系人：張曉宇 劉城燁

聯(lián)系電話：0438-5860820

扶余市人力資源和社會保障局人事管理科

聯(lián)系人：李影 王穎

聯(lián)系電話：0438-5869114

公告如有未盡事宜，請關(guān)注補(bǔ)充公告。

扶余市公開招聘城市社區(qū)工作者

專職崗位工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年12月29日