中國科學(xué)院長春光學(xué)精密機(jī)械與物理研究所人力資源處處長崗位招聘啟事
 

中國科學(xué)院長春光學(xué)精密機(jī)械與物理研究所（長春光機(jī)所）始建于1952年，是新中國成立的第一個以光學(xué)為主要研究領(lǐng)域的國立科研機(jī)構(gòu)。逾半個世紀(jì)櫛風(fēng)沐雨，長春光機(jī)所以滿足國家重大需求為己任，自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)，在科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化等方面均取得了輝煌的成就，為我國國防建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步做出了重要貢獻(xiàn)，被譽(yù)為中國“光學(xué)的搖籃”。

放眼未來，面對國家實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的歷史機(jī)遇，聚焦光電技術(shù)創(chuàng)新，以建成國際一流的精密儀器與智能裝備創(chuàng)新研究基地為目標(biāo)，責(zé)擔(dān)于肩，拓域前行。因工作需要，現(xiàn)面向中國科學(xué)院系統(tǒng)公開招聘人力資源處處長1名。

一、 崗位名稱

人力資源處處長

二、部門和崗位職責(zé)

部門職責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)全所機(jī)構(gòu)與崗位設(shè)置、人員編制管理及人員調(diào)配;

（二）負(fù)責(zé)各類人才引進(jìn)、招聘的組織管理;

（三）負(fù)責(zé)所內(nèi)外人才類計(jì)劃或項(xiàng)目的策劃、爭取和實(shí)施等管理；

（四）負(fù)責(zé)所級員工培訓(xùn)、繼續(xù)教育津貼的管理和實(shí)施；

（五）負(fù)責(zé)績效管理和薪酬體系的建立、實(shí)施及改進(jìn);

（六）負(fù)責(zé)干部選拔、崗位聘任與考核、勞動關(guān)系、社會保障、職工考勤等人事管理；

（七）負(fù)責(zé)博士后、出國留學(xué)管理；

（八）負(fù)責(zé)各類人才選優(yōu)、推優(yōu)的管理工作。

崗位職責(zé)：

（一）主持本部門全面工作，完成本部門的職責(zé)要求；

（二）落實(shí)所務(wù)會決議和工作部署，做好所領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作；

（三）負(fù)責(zé)部門的隊(duì)伍建設(shè)、規(guī)章制度建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全、保密和質(zhì)量工作等；

（四）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

三、應(yīng)聘基本條件

（一）具有較高的政治素質(zhì)，良好的思想品德和職業(yè)道德；

（二）愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和服務(wù)意識；作風(fēng)端正，清正廉潔，善于團(tuán)結(jié)同志；

（三）具有較高的政策理論水平，較強(qiáng)的分析、組織及協(xié)調(diào)能力；

（四）具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)。

四、應(yīng)聘基本資格

（一）具有大學(xué)本科以上文化程度，一般應(yīng)當(dāng)具有五年以上工作經(jīng)歷；

（二）擔(dān)任管理部門正職的，應(yīng)在副職或副高級專業(yè)技術(shù)崗位工作滿三年，或具有正高級專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷；

（三）1970年1月1日（含）以后出生，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（四）中共黨員，具有四年以上管理或兩年以上人事管理工作經(jīng)歷；

（五）應(yīng)聘人員須具有事業(yè)編制身份。

五、招聘程序

（一）報(bào)名時間截至2021年2月1日10時（以收到報(bào)名申請材料為準(zhǔn)）。有意者請將申請材料于截止時間前用電子郵件發(fā)送至指定郵箱。

申請材料包括崗位競聘申請書（附件）及有關(guān)證明材料（包括身份證、學(xué)歷和學(xué)位證等其他個人認(rèn)為需要提交的材料，整合為一個PDF文件）的掃描件一并發(fā)至gbpr@ciomp.ac.cn（郵件題目：長光所人力處處長競聘+姓名）。

（二）競聘答辯時間17分鐘，其中個人報(bào)告時間12分鐘。競聘報(bào)告（PPT）內(nèi)容主要包括：(1)個人基本情況；（2）工作業(yè)績；（3）對應(yīng)聘崗位認(rèn)識；（4）未來工作設(shè)想。競聘答辯時間：2021年2月1日14時，答辯會形式另行通知。

（三）對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。若未通過初審將不通知參加競聘答辯，材料恕不退回。

（四）組織答辯。由評審專家組對應(yīng)聘人員進(jìn)行評議，經(jīng)三分之二以上成員同意后提出擬聘建議人選。

評審專家組一般由本所領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨委委員和相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜医M成，且不少于七人。

（五）研究所領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定考察對象。

（六）在一定范圍內(nèi)對需要考察的對象進(jìn)行民主測評和考察，形成書面考察材料。

按有關(guān)規(guī)定和程序，審核考察對象的人事檔案、核查個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告。

考察對象來自外單位的，須由其所在單位紀(jì)檢監(jiān)察部門出具廉政鑒定意見。

（七）確定擬聘人員。由黨委提出任用意見，所領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論確定擬聘人員。

（八）對擬聘人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期五個工作日。

（九）正式聘用。公示無異議的擬聘人員，由所長聘用。新提任人員實(shí)行任職試用期制度，試用期六個月。

（十）實(shí)行任職回避制度。

六、聘后管理與待遇

（一）崗位為事業(yè)編制崗位，中層領(lǐng)導(dǎo)人員聘期原則上與研究所領(lǐng)導(dǎo)班子任期同步，也可根據(jù)實(shí)際需要作適當(dāng)調(diào)整。

（二）待遇按中科院長春光機(jī)所有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,提供具有競爭力的薪酬。

七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：馬老師，聯(lián)系電話：0431-86176828

中國科學(xué)院長春光學(xué)精密機(jī)械與物理研究所

2021年1月29日