2021年吉林市豐滿區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才公告
 

為進(jìn)一步改善吉林市豐滿區(qū)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，吸引優(yōu)秀人才到基層一線貢獻(xiàn)才智，為打造現(xiàn)代服務(wù)業(yè)崛起區(qū)、旅游運(yùn)動(dòng)休閑區(qū)、都市文明示范區(qū)“三位一體”的發(fā)展區(qū)域提供人才支撐，吉林市豐滿區(qū)擬面向社會(huì)公開引進(jìn)一批事業(yè)單位人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引才計(jì)劃及資格條件

吉林市豐滿區(qū)計(jì)劃公開引進(jìn)人才25人。具體招聘崗位、人數(shù)及其條件詳見《2021年吉林市豐滿區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位及其條件一覽表》（附件1）。

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

3.具有良好的道德品行；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1985年2月22日至2003年2月22日期間出生），招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按招聘崗位確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)為2月22日(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。符合崗位條件的2021年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

（二）崗位條件

符合不同崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等條件。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被相關(guān)部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

2.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.現(xiàn)役軍人；

5.基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到崗位要求最低服務(wù)年限的人員；

6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（四）回避

引進(jìn)人才工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

二、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間

2021年3月4日9：00至2021年3月5日16:00。

（二）報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式進(jìn)行。

1.網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名人員將報(bào)名資料以電子掃描件形式發(fā)送至網(wǎng)上報(bào)名郵箱1070357330＠qq.com。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名人員持相關(guān)資料到吉林市豐滿區(qū)人才交流服務(wù)中心（豐滿區(qū)恒山西路9-9號(hào)）（上午9:00—11:30，

下午13:30—16:00）。

（三）報(bào)名要求

1.網(wǎng)上報(bào)名人員需要上傳本人身份證（正反面）、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等崗位需求的其他材料原件掃描件；《2021年豐滿區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名表》掃描件。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者須提前填寫《2021年豐滿區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名表》一式兩份，并攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等崗位需求的其他材料原件及復(fù)印件，4張近期同底（6個(gè)月內(nèi)）正面1寸淺藍(lán)底免冠照片。

2.報(bào)名者將《2021年豐滿區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名表》電子版及相關(guān)證件材料原件掃描件存入一個(gè)文件夾。該文件夾標(biāo)題為“報(bào)考單位＋報(bào)考崗位＋考生姓名”形式。

3.考生只允許報(bào)考一個(gè)招聘崗位，本人所學(xué)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等要符合崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他條件。

4.考生只能用第二代身份證報(bào)名。

5.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消引進(jìn)資格。

6.考生須認(rèn)真閱讀并簽署《2021年豐滿區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才新冠肺炎疫情防控告知書》，知悉告知事項(xiàng)、證明義務(wù)和防疫要求。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問、排查、送診等情節(jié)嚴(yán)重的，取消考試資格，如有違法行為，將依法追究法律責(zé)任。

（四）資格審查

吉林市豐滿區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和豐滿區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格審查。

報(bào)名人員資格審查結(jié)果于報(bào)名時(shí)間結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行電話通知。報(bào)名結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)未接到通知的報(bào)名者，請(qǐng)?jiān)?個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)與豐滿區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系，聯(lián)系電話0432-64569233。由此影響報(bào)名者應(yīng)聘的，后果由報(bào)名者自負(fù)。

（五）面試通知單發(fā)放

面試通知單由豐滿區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)發(fā)放，發(fā)放時(shí)間另行通知，發(fā)放地點(diǎn)與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)一致。

（六）開考比例

本公告各崗位均不設(shè)開考比例，個(gè)別崗位空缺不進(jìn)行調(diào)劑。

三、引才程序

引才程序按照面試、體檢、考察、公示四個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)待報(bào)名結(jié)束后，另行通知。

（一）面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試實(shí)行百分制，面試順序通過現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分，及格線為60分。本次引進(jìn)人才達(dá)到及格分?jǐn)?shù)線及以上的，成績(jī)從高分到低分，按引才崗位計(jì)劃數(shù)確定引進(jìn)人選。

（二）體檢。體檢工作由吉林市豐滿區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》并結(jié)合單位實(shí)際用人需求情況確定，體檢費(fèi)用由參加體檢的考生承擔(dān)。

（三）考察。體檢合格的，由吉林市豐滿區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同相關(guān)單位組成考察組對(duì)擬引進(jìn)人員遵紀(jì)守法、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察；考察后進(jìn)行聯(lián)審，聯(lián)審不合格的，取消引進(jìn)人選資格。

體檢、考察有一項(xiàng)不合格的，取消擬引進(jìn)人選資格，并在同一招聘崗位面試成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)?？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消引進(jìn)資格。

（四）公示。對(duì)經(jīng)體檢、考察合格確定的擬引進(jìn)人員，面向社會(huì)予以公示，公示期為5個(gè)工作日。

四、聘用

（一）公示期滿無異議的，吉林市豐滿區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室出具《吉林市豐滿區(qū)人才引進(jìn)認(rèn)定表》，區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局憑《吉林市豐滿區(qū)人才引進(jìn)認(rèn)定表》辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其擬引進(jìn)人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

（二）被引進(jìn)人員按照相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

（三）辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，取消引進(jìn)人才資格。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無法與原單位依法解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄聘用人選資格。報(bào)考的每個(gè)環(huán)節(jié)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)未參加的，視為自動(dòng)放棄，后果自負(fù)。

五、政策待遇

被引進(jìn)人才試用期為1年，在所報(bào)考單位最低服務(wù)期限為5年（含試用期1年）。最低服務(wù)年限未滿的，不得調(diào)離原報(bào)考單位（主管部門統(tǒng)一調(diào)劑使用的，可在本部門用人單位系統(tǒng)內(nèi)流動(dòng)），不得報(bào)考區(qū)外各級(jí)各類公開招聘考試。

（一）編制待遇。引進(jìn)人才給予區(qū)財(cái)政全額撥款事業(yè)編制。

（二）工資待遇。碩士研究生學(xué)歷的管理人員可不受單位崗位數(shù)額限制直接聘任八級(jí)職員（管理八級(jí)）。

（三）職稱待遇。碩士研究生學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員初級(jí)職稱免予認(rèn)定，可直接聘任專業(yè)技術(shù)十二級(jí)。引進(jìn)的專業(yè)技術(shù)人才，在本單位組織職稱或崗位等級(jí)晉升時(shí)，同等條件下，優(yōu)先聘用。

（四）拓寬發(fā)展渠道。引進(jìn)人才由區(qū)委組織部進(jìn)行跟蹤管理培養(yǎng)，納入優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍統(tǒng)一管理。

（五）享受我區(qū)其他引進(jìn)人才服務(wù)政策。引進(jìn)人才愿意來我區(qū)落戶的，優(yōu)先安排落戶。吉林市豐滿區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將定期組織引進(jìn)人才開展座談交流，及時(shí)掌握培養(yǎng)、管理和使用等情況，適時(shí)提出培養(yǎng)使用建議。

六、其他要求

報(bào)名方式及相關(guān)要求根據(jù)疫情防控情況，如有調(diào)整，將于2021年3月4日前在吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布補(bǔ)充公告，請(qǐng)及時(shí)查看。

七、政策咨詢

吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.jlcity.gov.cn/）為本次公告的發(fā)布網(wǎng)站。此次引才有關(guān)政策，由吉林市豐滿區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0432-64569233。

附件：

1、2021年吉林市豐滿區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位及其條件一覽表

2、2021年吉林市豐滿區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名表

3、2021年吉林市豐滿區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才新冠肺炎疫情防控告知書

吉林市豐滿區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

吉林市豐滿區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2021年2月22日