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吉林延邊州汪清縣消防救援大隊招錄消防員15人公告

http://www.jinglongming.com 2021-04-08 08:57 來源：吉林人才網(wǎng)

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吉林省延邊州汪清縣消防救援大隊公開招錄消防員公告

為加強多種形式消防救援隊伍建設(shè)，不斷推動消防救援工作社會化，汪清縣消防救援大隊面向社會公開招錄消防員，現(xiàn)將具體事項公告如下：

一、招聘原則

按照公開、平等、適用、擇優(yōu)的選拔原則，實行公開招聘，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x拔標準，在面試、體測、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位、人數(shù)及要求

1.招聘崗位及人數(shù)：戰(zhàn)斗員10名、駕駛員5名。

2.崗位要求：愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、遵紀守法、服從組織安排，完成組織交辦的各項工作。

3.工作地點：汪清縣（縣區(qū)內(nèi)、大興溝鎮(zhèn)、天橋嶺鎮(zhèn)）

三、招聘條件

（一）報名人員應(yīng)符合以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.品德端正、勤奮敬業(yè)、具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，無不良嗜好；

4.年齡在20周歲—40周歲（2001年1月1日-1980年12月31日）期間的男性，初中學(xué)歷及以上；

5.身高170cm以上，身體健康，雙眼裸眼視力不低于4.7；

6.報考駕駛員崗位須有B型及以上駕駛證；

7.退役軍人優(yōu)先。

（二）有下列情形之一的人員不得報名

1.曾受過公安機關(guān)打擊處理或受過黨紀、政紀處分的;正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;受處分期間或未滿影響期限的；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.參加邪教組織或其他非法社團，政治上有劣跡的；

5.在讀生（全日制在讀生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報考）；

6.已在全日制工作崗位任職人員；

7.現(xiàn)役軍人；

8.面頸部紋身，以及帶有色情、暴力和非法組織標志的紋身，外露紋身超過3CM或紋身超過10CM的；

9.因身體或其它原因不宜進入消防應(yīng)急救援隊伍工作的。

四、招聘方式

本次招聘采用體能測試和面試考核相結(jié)合的方式。

如此次公開招聘實際人數(shù)未達到招聘計劃人數(shù)，或招聘人員到崗后因各種原因出現(xiàn)人員流失，為不影響用工單位工作正常開展并減少招聘環(huán)節(jié)及費用，空缺崗位將由吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司按照公開招聘要求，隨時自行招聘，辦理聘用手續(xù)后到崗試用。

五、用工方式和人員管理、薪酬待遇

（一）用工方式：招聘人員實行勞務(wù)派遣制。

（二）人員管理：聘用人員須接受用工單位的管理，并遵守用工單位的各項規(guī)章制度。聘用人員實行24小時執(zhí)勤工作制度，每月休息8天，具體工作時間、工作地點、工作安排按照用工單位的規(guī)定執(zhí)行。

（三）薪酬待遇：

1.戰(zhàn)斗員轉(zhuǎn)正后工資每月3600元；駕駛員轉(zhuǎn)正后工資每月4810元。

2.繳納五險，統(tǒng)一安排食宿、被裝。

六、招聘程序

（一）報名與資格審查

1.報名時間：2021年4月7日至4月20日16：00截止。

2.報名方式：本次招聘采用電子郵箱報名加電話確認的形式，不受理現(xiàn)場報名。報名人員需將相關(guān)資料掃描成電子版本壓縮在一個文件夾，以“報考單位+報考工作崗位+報考人姓名”命名發(fā)送至報名郵箱635268842@qq.com，同時電話告知報名工作聯(lián)系人劉老師，聯(lián)系電話：0431-82537687 (請在工作日的上午8:30至11:30，下午13:30至16:30期間撥打)，沒有按照規(guī)范格式書寫報考郵件主題的、未經(jīng)電話確定的均視為無效報名，不予受理。

3.報名材料：

（1）《崗位申請表》（見附件鏈接）；

（2）本人近3個月內(nèi)二寸免冠照片電子版；

（3）有效身份證正反面掃描件；

（4）報考駕駛員的人員須上傳B型及以上駕駛證掃描件；

（5）退役士兵須上傳退伍證掃描件。

4.報名要求：

（1）每名應(yīng)聘人員只允許報考一個崗位，資格審查通過后不能再改報其它崗位。因錯報姓名、身份證號、報考單位、崗位等信息而影響資格審查的，責任自負；

（2）報名人員應(yīng)如實填報、提供報名所需材料，存在弄虛作假、偽報瞞報情況的，取消報名資格。

5.資格審查及初步篩選：依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件，吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司會同用工單位對應(yīng)聘人員進行資格審查及初步篩選，通過資格審查的人員具備參加體測和面試的資格，并以電話的形式通知參加體測和面試的具體安排。

（三）體能測試與面試

1.通過資格審查人員統(tǒng)一進行體能測試與面試，體測與面試的時間及地點以電話通知為準。

2.考核現(xiàn)場請攜帶《崗位申請表》原件、身份證原件及復(fù)印件2張，報考駕駛的人員另攜帶駕駛證原件及復(fù)印件2張。

3.應(yīng)聘人員在體能測試、面試時需攜帶48小時內(nèi)的核酸檢測報告，否則不允許參加各項考試。

（四）體檢與考察

1.體能測試和面試結(jié)束后考核合格人員統(tǒng)一由用工單位組織進行體檢，體檢參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部修訂后的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由報考人員自理。

2.考察主要對報名人員的思想政治、道德標準以及有無違法違紀等情況進行核查，須由當?shù)毓矙C關(guān)開具無犯罪證明。

3.體檢或考察有一項不合格的，取消其擬聘用人選資格，按考核成績從高分到低分依次遞補。

（五）擬錄用人員公示

對體能測試、面試、體檢和考察均通過的人員確定為擬錄用人員，在吉林人才網(wǎng)進行公示。

（六）辦理聘用手續(xù)

對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的人員由勞務(wù)公司辦理聘用手續(xù)。

七、注意事項

1.未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加報名、資格審查、體測+面試、體檢、考察、報到的應(yīng)聘人員，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

2.資格審核貫穿招聘工作及報名人員應(yīng)聘后的全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)報名人員不符合招聘條件的，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格。已招聘上崗的，將終止勞動合同，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究其相關(guān)責任。

3.請在《崗位申請表》上填寫本人常用聯(lián)系方式，同時確保招錄期間手機等通訊設(shè)備暢通，因通訊不暢影響報名、考試的，責任自負。

4.本公司對所有應(yīng)聘者信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。

5.各位應(yīng)聘人員請及時關(guān)注吉林人才網(wǎng)（https://www.jlrc.com.cn）和“吉林省人才市場”微信公眾平臺發(fā)布的信息，如遇考務(wù)計劃調(diào)整或變更，將通過網(wǎng)站及時發(fā)布。