2021年扶余市桑梓人才“回歸計劃”暨事業(yè)單位(教育專項)招聘工作人員公告(1號)
 

為了引進優(yōu)秀教育人才，滿足扶余市教育教學需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、吉林省人民政府辦公廳轉發(fā)《關于全面建立和進一步完善全省事業(yè)單位新進人員公開招聘制度意見的通知》（吉政辦發(fā)〔2010〕16號）、《關于進一步放活事業(yè)單位人才交流的意見（試行）》（吉人社聯(lián)字〔2016〕45號）和《關于積極促進高校畢業(yè)生就業(yè)全面做好2020年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（吉人社聯(lián)字〔2020〕13號）文件精神，經請示市委、市政府同意，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘范圍及人數(shù)

面向社會（不含扶余域內在編在崗公辦教師）公開招聘事業(yè)單位工作人員（教育系統(tǒng)）39人，崗位及名額詳見一覽表（附件1）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，享有公民政治權利；

3.熱愛教育事業(yè)；

4.品行端正，身心健康，符合國家和行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的身體條件；

5.具有相應學科教師資格證或教師資格國家考試合格證明；

6.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1985年4月26日--2003年4月26日出生）；

7.統(tǒng)招研究生學歷的所學專業(yè)與招聘崗位對口；統(tǒng)招本科學歷的所學專業(yè)、教師資格證種類和任教學科均與招聘崗位對口（招聘崗位專業(yè)以國家教育行政部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準）；

8.具有教師資格證或教師資格國家考試合格證明，相同學科的普通中小學教師資格，高級別的適用于低級別（例如：持有高級中學數(shù)學教師資格證人員，可申報高中數(shù)學，也可申報初中和小學數(shù)學學科崗位）；

9.報考語文學科的應聘人員普通話水平需二級甲等及以上，其他學科應聘人員普通話水平需為二級乙等及以上。

10.扶余市職業(yè)技術教育中心所聘汽車運用與維修教師、電子商務教師、平面設計教師、信息技術教師，扶余市三井子職業(yè)高中所聘營養(yǎng)與保健教師、畜禽生產技術教師、會計事物教師待上崗后取得相應教師資格證。

（二）崗位條件

1.符合崗位所要求的學歷、學位、專業(yè)等相關條件；

2.招聘崗位資格條件由招聘單位主管部門設定，由招聘主管部門負責審核、解釋。

（三）有下列情形之一的人員不得報考

1.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內的人員；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

3.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員；

4.“三支一扶”“大學生村官”“特崗教師”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員；

5.未取得所在機關及事業(yè)單位主管部門同意的在編在崗人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.在讀的非2021年畢業(yè)生（2022年1月1日后取得畢業(yè)證、學位證的考生不視為2021年畢業(yè)生。同時，統(tǒng)招在讀的非2021年畢業(yè)生，不得用已取得的學歷學位報考），以及2019年和2020年畢業(yè)且在擇業(yè)期內已落實工作單位的統(tǒng)招普通高校畢業(yè)生。

8.具有精神類、心理類疾病歷史或有傳染類疾病尚未康復的，以及不符合教育教學需求的其他類疾病人員；

9.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

（四）回避情形

應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得報考該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務或者與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。

事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三.報名辦法

本次專項招聘報名和下載打印《準考證》等工作均通過郵件方式進行。

本公告（1號）與《2021年扶余市桑梓人才“回歸計劃”

暨事業(yè)單位（衛(wèi)健專項）招聘工作人員公告（2號）兩個招聘公告同時發(fā)布同時考試，考生只允許報考其中一個公告的一個招聘崗位。

（一）報名

本次專項招聘采取郵件報名方式進行，不設現(xiàn)場報名。

報名郵箱：fyrssgk@163.com

報名時間：2021年5月6日9：00至2021年5月8日15：00，15：00之后不再接收報名資料。

具備資格條件的考生，將《2021年扶余市桑梓人才“回歸計劃”暨事業(yè)單位（教育專項）招聘工作人員報名表》、畢業(yè)證原件、學位證書原件、教育部學歷證書電子注冊備案表、本人有效二代身份證、近6個月內的正面免冠證件數(shù)碼彩色照片（上傳照片前，請將照片處理成寬120×高160像素，jpg格式，不大于100K，以保證格式的正確）發(fā)送至指定郵箱。

郵件報名未設置資格審查功能，因此考生在上傳個人信息時，必須仔細比對個人信息與報考招聘崗位的年齡限制、學歷學位、專業(yè)技術等級、所學專業(yè)以及個人照片等相關要求是否相符，錯報、漏報、瞞報上述信息的，責任自負。

(二）打印準考證

時間：2021年5月12日09:00—5月13日16:00。

準考證發(fā)送到考生本人郵箱，考生登錄郵箱自行打印準考證，筆試的時間、地點和要求等均在準考證上注明。

（三）繳費

考生通過資格審查后，按照規(guī)定時間和方式完成繳費。

繳費時間：2021年5月5日8：30至5月6日16：30。

繳費賬號：0780102010000002011081

賬戶名稱：扶余市人力資源和社會保障局

開戶行：扶余市農村信用合作聯(lián)社

考生未在規(guī)定時間內完成繳費，視為自動放棄報名。完成繳費后概不退費，考試所收費用用于各項考試支出。

收費標準：參照省直事業(yè)單位公開招聘及公務員公開招錄收費標準,收費標準為：85元/人。

（四）開考比例

本次招聘考試不設開考比例。

（五）注意事項

1.考生只能用第二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致，對使用第一代身份證考試的視為無效。

2.考生報名時所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準確名稱完全一致。

3.請考生務必保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。如因考生聯(lián)系電話不暢通所造成的所有后果全部由考生自負。

四、招聘考試

此次招聘考試采取筆試、面試相結合方式進行，由扶余市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

（一）筆試

筆試采取閉卷的方式，成績實行百分制，卷面分值為100分，筆試成績保留2位小數(shù)。試卷采取客觀化形式命題，采用機讀標準化答題卡，考生統(tǒng)一使用2B鉛筆涂卡作答，讀卡機閱卷。（考生自備考試套裝等相關用品）。

筆試內容：教育基礎知識和學科專業(yè)知識等。其中教育基礎知識（包括教育學、心理學、教育法律法規(guī)、新課程理論等）占30分；學科專業(yè)知識占70分。

筆試考試時間及地點均以準考證為準。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

筆試成績于考試后3個工作日內在扶余市人民政府網站公布。

政策加分：根據(jù)《關于促進新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》（吉退役軍人發(fā)[2019]30號），凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合所考條件的自主就業(yè)退役大學生士兵考生享受筆試初始成績加分政策。其中，自主就業(yè)退役大學生士兵加5分，榮立三等功加7分，二等功加9分，一等功加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數(shù)不累計加分。符合加分政策的考生，請于2021年4月29日8：00-16：00，將本人身份證、戶口簿、入伍通知書、退伍證、立功受獎證書、畢業(yè)證、學位證、學歷驗證報告原件及復印件等送至扶余市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（聯(lián)系電話:0438-5869114),逾期未送達的考生，視為自動放棄此加分政策。扶余市人力資源和社會保障局會同政府征兵辦、退役軍人事務局等相關部門對享受加分政策考生進行聯(lián)合審驗，對聯(lián)合審驗合格的考生，于2021年5月6日在扶余市人民政府網站公示，歡迎廣大考生監(jiān)督。

（二）資格審查

資格審查采取先報考后審查的原則，參加資格審查時，由本人或委托代理人嚴格按照公告和崗位條件要求提供本人有效身份證、準考證、學歷學位證、中國高等教育學生信息網打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、資格證書等相關材料原件及復印件。2021年畢業(yè)生尚未取得學歷學位證的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。留學回國人員報考的，除須提供上述規(guī)定的材料外，還要提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。必要時可以調閱考生人事檔案。由委托代理人代為資格審查的，資格審查單位當場與考生本人進行核實。未按規(guī)定的時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄應聘資格。

對于招聘崗位要求統(tǒng)招學歷的，其“統(tǒng)招”的范圍是：納入國家統(tǒng)一招生計劃的普通高等學校畢業(yè)生或普通中等專業(yè)學校畢業(yè)生。專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（試行）》、《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2020年版）》、《普通高等學校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄》、《普通高等學校自設二級學科名單（截至2019年5月31日）》、《普通高等學校自設交叉學科名單（截至2019年5月31日）》、《中共中央黨校（國家行政學院）系統(tǒng)及科研院所自設二級學科名單（截至2019年5月31日）》、《中共中央黨校（國家行政學院）系統(tǒng)及科研院所自設交叉學科名單（截至2019年5月31日）》等目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實際情況由資格審查方共同研究確認。

（三）面試

1.時間及地點：面試的具體時間、地點和每個崗位采取的面試方式由扶余市人力資源和社會保障局負責通知。

2.面試人選確定：通過參加筆試進入面試的人選，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：3比例確定，不足1：3比例的，按實際人數(shù)確定。如多人筆試成績相同且同時進入1：3比例的，一并進入面試。

3.面試成績：面試采取模擬講課的方式進行，面試成績按100分計算，合格線為60分，低于合格線的應聘人員，不得作為擬聘人選。計算成績時，保留小數(shù)點后兩位，并當場公布面試成績。

4.成績核算

滿分為100分，筆試成績占60%，面試成績占40%。即:總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%，保留2位小數(shù)，小數(shù)點后第3位四舍五入?？偝煽兂霈F(xiàn)并列的，以面試成績高者優(yōu)先?？荚嚳偝煽兗案窬€為60分，折算后總成績未達到及格線者不予錄取。

5.擬聘人選確定：擬聘人選從面試成績合格人員中，從高分到低分，按同一招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定。在考生面試成績相同情況下，對符合國家、省和我市有關優(yōu)先聘用條件的要優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍服役期滿并退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、服務期滿且考核合格的“三支一扶”大學生、在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市（州）級及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎勵的人員優(yōu)先確定為擬聘人選）；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，按小數(shù)點后依次計算，從高分到低分，確定擬聘人選，如分數(shù)仍然相同的情況下，進行下一輪面試加試。

五、體檢與考察

體檢與考察工作由扶余市人力資源和社會保障局負責組織實施,體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》并結合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。體檢合格的，對擬聘用人員遵紀守法、政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。

體檢、考察有一項不合格的，取消擬聘用人選資格，并在同一招聘崗位面試成績達到合格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補體檢、考察人選?？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀等情況導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。

六、公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人選，在扶余市人民政府網站進行公示，公示期為7天。

七、人員聘用

（一）公示無異議后，由招聘單位主管部門將擬聘人選名單報扶余市人力資源和社會保障局備案，并按有關規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。

公示反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并在同一招聘崗位面試成績達到合格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示反映有問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關手續(xù)。

（二）辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，取消擬聘人選資格，招聘單位可根據(jù)實際情況自行確定是否遞補，如需遞補的，應從同一招聘崗位面試成績達到合格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。

（三）報考人員為2021年應屆畢業(yè)生的，聘用時須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消擬聘用資格。2022年1月1日以后取得畢業(yè)證、學位證的考生不符合報考條件，不予辦理聘用手續(xù)（其中畢業(yè)證、學位證有一個日期為2021年的，可視為2021年畢業(yè)生）。

（四）被聘用人員一律簽訂聘用合同，并按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消正式聘用資格，解除聘用合同。

八、注意事項

（一）在招聘組織實施過程中，將按照疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對相關工作進行適當調整，相關要求及工作調整信息將通過扶余市人民政府網站公告，請廣大考生及時關注網站信息。

（二）考生對崗位資格條件要求或在整個招聘過程中有不明之處，請及時與招聘單位或主管部門聯(lián)系。

（三）考生存在未在規(guī)定時間內參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。

（四）資格審查貫穿招聘全過程。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或者弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的予以追究相關責任。

（五）各招聘單位、主管部門及招聘工作組織實施單位的工作人員，必須對考生的個人信息給予嚴格保密；對公開招聘過程中考生、招聘單位和相關招聘工作人員違紀違規(guī)的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）及相關規(guī)定執(zhí)行。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

扶余市人民政府網站為本次公告（含補充公告）的發(fā)布網站，有關招聘事項及各種通知等信息，均通過扶余市人民政府網站進行發(fā)布，請考生注意查詢。

扶余市人力資源和社會保障局：0438-5869114

扶余市教育局：0438-5862106

公告如有未盡事宜，請關注補充公告。

扶余市人力資源和社會保障局

2021年4月27日