2021年長白朝鮮族自治縣事業(yè)單位專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生公告(2號)
 

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕27號）《關(guān)于全面做好2021年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（吉人社發(fā)〔2021〕1號）《關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大縣（市、區(qū)）事業(yè)單位公開招聘管理權(quán)限的通知》（吉人社聯(lián)字〔2018〕26號）精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生5名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2021年長白朝鮮族自治縣事業(yè)單位擬專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生5名，具體崗位及條件詳見《2021年長白朝鮮族自治縣事業(yè)單位專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生崗位及其資格條件一覽表（2號）》（附件1）。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和其他法律法規(guī)。

3.遵守紀(jì)律、品行端正。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.年齡一般在18周歲以上35周歲以下（1985年5月15日至2003年5月15日期間出生，出生日期以本人身份證為準(zhǔn)）。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。獲得博士研究生學(xué)歷的人員年齡可放寬至40周歲以下，年齡計(jì)算截止時(shí)間均為2021年5月15日。符合崗位資格條件的2021年普通高校畢業(yè)生不受年齡限制。

6.本公告招聘對象為2021年畢業(yè)的高校畢業(yè)生，以及2020年和2019年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的統(tǒng)招普通高校畢業(yè)生〔國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生〕。

（二）崗位條件

符合崗位所需要的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、戶籍、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格等條件,詳見《2021年長白朝鮮族自治縣事業(yè)單位專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生崗位及其資格條件一覽表（2號）》（附件1）。

技工院校全日制高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生分別參照大專、本科學(xué)歷，可報(bào)考符合對應(yīng)學(xué)歷、專業(yè)等各項(xiàng)招聘條件的相應(yīng)崗位。

招聘崗位資格條件由招聘單位設(shè)定，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

（三）其他資格條件

定向和委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向和委培單位同意。

（四）有下列情形之一的不得報(bào)考

1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.被辭退（解聘）未滿5年的原黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

3.在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘中因嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)被禁考仍在禁考期的人員。

4.統(tǒng)招在讀的非2021年畢業(yè)生(2022年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2021年畢業(yè)生。畢業(yè)證、學(xué)位證證書日期其中有一個(gè)為2021年的，可視為2021年畢業(yè)生。統(tǒng)招在讀的非2021年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）。

5.現(xiàn)役軍人。

6.“三支一扶”“大學(xué)生村官”“特崗教師”等基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。

（五）回避情形

事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

公告內(nèi)容可通過長白朝鮮族自治縣人民政府網(wǎng)站（http://www.changbai.gov.cn）查看。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式

本次招聘采取郵箱報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間、郵箱及咨詢電話

（1）時(shí)間：2021年5月26日8:30至5月28日17:00（報(bào)名時(shí)間以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再受理）。

（2）郵箱：

縣教育局：cbxjyjrlk@126.com

聯(lián)系電話：0439-8223474

3.報(bào)名費(fèi)用

本次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

4．報(bào)名要求

（1）考生須認(rèn)真填寫《2021年長白朝鮮族自治縣事業(yè)單位專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生報(bào)名登記表》（附件2），連同本人身份證、戶口本（或父母、配偶在長白朝鮮族自治縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作證明）、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證（未頒發(fā)畢業(yè)證學(xué)位證的，提交高校就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)）、就業(yè)報(bào)到證或就業(yè)通知書、單位同意報(bào)考證明、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證等有關(guān)證件材料掃描件（PDF格式）、近期小2寸免冠藍(lán)底照片電子版等有關(guān)材料發(fā)送電子郵箱（報(bào)名考生請將材料存入一個(gè)文件夾，發(fā)送至指定郵箱。（該文件夾及發(fā)送郵件的標(biāo)題為“招聘單位+招聘崗位+考生姓名”模式，如：XX局綜合管理張三）。相關(guān)證件原件及復(fù)印件在面試資格復(fù)審階段提供。

（2）每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位，資格審查通過后不能再改報(bào)崗位?？忌e(cuò)填錯(cuò)報(bào)姓名、身份證號、報(bào)考單位、報(bào)考崗位等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

5.資格審查

資格審查時(shí)間為2021年5月31日8：30至6月2日17:00。由用人單位依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件負(fù)責(zé)進(jìn)行資格審查，并把審查結(jié)果通過電話或微信通知考生。資格審查合格的考生方能進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位及資格條件要求或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格。

6.各招聘崗位均不設(shè)開考比例。

7.發(fā)放《準(zhǔn)考證》

由長白朝鮮族自治縣人才交流服務(wù)中心統(tǒng)一發(fā)放，時(shí)間另行通知。

8．注意事項(xiàng)

（1）考生只能用二代身份證號報(bào)名。報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。使用第一代身份證報(bào)名的視為無效。

（2）考生報(bào)名時(shí)所填寫的所學(xué)專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的完全一致。

（3）留學(xué)歸國人員需提供國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

（4）考生應(yīng)對所提交信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假騙取報(bào)名資格和惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、體檢、聘用等相關(guān)資格。

（5）考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通, 及時(shí)關(guān)注招聘相關(guān)網(wǎng)站、跟蹤通知事宜，否則，后果自負(fù)。

（三）招聘考試

1.本次考試由長白朝鮮族自治縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。資格審查后，招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)超過1:20的，需要進(jìn)行初試篩選（筆試），按招聘崗位計(jì)劃1:5的比例從高分到低分依次確定面試人選，多人并列進(jìn)入1:5比例的，一并進(jìn)入面試。初試（筆試）成績滿分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。初試（筆試）成績只作為進(jìn)入面試的資格，不計(jì)入總成績。

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)征兵工作的意見》（吉政發(fā)〔2016〕25號）、《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》（吉退役軍人發(fā)〔2019〕30號），凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生享受筆試初始成績加分政策。其中，一般自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵加5分，榮立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數(shù)不累計(jì)加分。請考生在資格審查完成后于2021年6月3日8:30至17:00期間，攜帶本人身份證、戶口簿、入伍通知書、退伍證、立功受獎(jiǎng)證書、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告的原件以及《自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生信息表》（附件3）到長白朝鮮族自治縣人力資源和社會保障局5樓事業(yè)單位人事管理科提交審驗(yàn)材料,逾期未提交的或超過截止時(shí)間提交的視為考生自愿放棄享受加分政策。審驗(yàn)部門為長白朝鮮族自治縣人力資源和社會保障局、長白朝鮮族自治縣征兵辦、長白朝鮮族自治縣退役軍人事務(wù)管理局。經(jīng)審驗(yàn)合格的另行在長白朝鮮族自治縣人民政府網(wǎng)站公示。

2.面試。招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)未超過1:20的，考生直接進(jìn)入面試，主要是考核考生綜合素質(zhì)、基礎(chǔ)專業(yè)能力以及語言表達(dá)能力等。根據(jù)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點(diǎn)，面試靈活采用結(jié)構(gòu)化面談、說課、試講、專業(yè)問答、情境模擬、實(shí)際操作等方式。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式、要求等，以《面試通知書》為準(zhǔn)。

3.考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

4.總成績計(jì)算方法。面試成績即為考試總成績，滿分100分，及格線為60分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

5.考試成績在長白朝鮮族自治縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請考生及時(shí)查詢，未及時(shí)查詢的后果自負(fù)。

（四）體檢與考察

面試結(jié)束后，在考試總成績達(dá)到及格線以上的考生中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選?？忌荚嚳偝煽冃?shù)點(diǎn)后兩位相同時(shí)，順延到小數(shù)點(diǎn)后第4位。順延小數(shù)點(diǎn)第4位后總成績?nèi)韵嗤?，有符合國家和我省?yōu)先聘用規(guī)定（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上）的優(yōu)先聘用。

體檢工作由長白朝鮮族自治縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際情況確定。

考生體檢合格的，由招聘單位主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察。

考生體檢、考察期間放棄的，取消其相應(yīng)資格，不再遞補(bǔ)。因不符合報(bào)名、招聘崗位資格條件取消體檢、考察資格或體檢、考察不合格的，在報(bào)考同一崗位考試總成績達(dá)到及格線以上的考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示

經(jīng)體檢和考察合格的，確定為擬聘用人選，在長白朝鮮族自治縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示后，放棄擬聘用人選資格的崗位不再遞補(bǔ)。因不符合報(bào)名、招聘崗位資格條件取消擬聘用人選資格的崗位，在報(bào)考同一崗位考試總成績達(dá)到及格線以上的考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）聘用

公示期滿無異議的，或反映有問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

公示后，對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用要求的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

不符合聘用要求取消擬聘人選資格的崗位，在報(bào)考同一崗位的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

開始辦理聘用手續(xù)后考生放棄應(yīng)聘的,取消其擬聘人選資格，放棄的崗位不再遞補(bǔ)。

2021年畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)時(shí)，須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用的人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。試用期一并計(jì)算在聘用合同期內(nèi)。

（七）政策待遇

根據(jù)《白山市引進(jìn)“名校優(yōu)生”實(shí)施意見》，白山市事業(yè)單位公開招聘的人員與用人單位簽訂5年服務(wù)期合同的，對應(yīng)享受以下待遇：

1.擇優(yōu)提拔。服務(wù)年限滿3年并表現(xiàn)優(yōu)秀的，在提拔使用、上級機(jī)關(guān)遴選、掛職鍛煉等方面優(yōu)先考慮。聘用的碩士、博士研究生納入各地各部門后備干部隊(duì)伍管理。符合公務(wù)員調(diào)任條件的，可擇優(yōu)調(diào)任到公務(wù)員崗位。

2.給予生活補(bǔ)貼。事業(yè)單位聘用的博士研究生給予不低于10萬元的生活補(bǔ)貼，原“985工程”“211工程”院校碩士研究生和清華大學(xué)、北京大學(xué)本科生給予不低于6萬元的生活補(bǔ)貼。生活補(bǔ)貼自簽訂聘用合同之日起每工作滿一年發(fā)放一次，5年內(nèi)發(fā)放完畢。

3.給予住房補(bǔ)貼。5年服務(wù)期內(nèi)，對聘用的博士研究生、原“985工程”“211工程”院校碩士研究生和清華大學(xué)、北京大學(xué)本科生提供每月600元的租房補(bǔ)貼，每工作滿一年發(fā)放一次。5年服務(wù)期內(nèi)以本人身份在長白購房的，5年服務(wù)期滿后憑房產(chǎn)證或購房合同一次性給予10萬元購房補(bǔ)貼。

4.放寬職級職稱政策。按照《2021年長白朝鮮族自治縣事業(yè)單位專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生崗位及其資格條件一覽表（2號）》（附件1）中崗位條件要求，聘用管理崗位的碩士、博士研究生分別按八級職員、七級職員核定工資待遇。聘用專業(yè)技術(shù)崗位的，按照取得的相應(yīng)職稱聘任（可超崗聘任）。暫時(shí)沒有職稱的，獲得碩士學(xué)位的可先行聘用在專業(yè)技術(shù)十一級崗位，獲得博士學(xué)位的可先行聘用在專業(yè)技術(shù)十級崗位。

五、信息發(fā)布及政策咨詢

長白朝鮮族縣人民政府網(wǎng)站（http://www.changbai.gov.cn），為本次公開招聘專用網(wǎng)站，有關(guān)招聘信息及相關(guān)事項(xiàng)均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

政策咨詢電話、報(bào)名仲裁電話：0439-8258185，長白朝鮮族自治縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科。

六、紀(jì)律要求

（一）資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，取消聘用資格。公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

（二）凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察的，均視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

附件1：《2021年長白朝鮮族自治縣事業(yè)單位專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生崗位及其資格條件一覽表（2號）》

附件2：《2021年長白朝鮮族自治縣事業(yè)單位專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生報(bào)名登記表》

附件3：《自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生信息表》

長白朝鮮族自治縣人力資源和社會保障局

2021年5月15日