2021年吉林省殘疾人事業(yè)新聞宣傳促進會招聘聘用人員2人公告

http://www.jinglongming.com 2021-07-19 09:05 來源：吉林人才網(wǎng)

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吉林省殘疾人事業(yè)新聞宣傳促進會2021年公開招聘聘用人員公告

根據(jù)吉林省殘疾人事業(yè)新聞宣傳促進會工作發(fā)展需要，遵照公開、公正、公平原則，擬面向社會公開招聘視頻拍攝/剪輯、新媒體編輯崗位工作人員。

一、招聘計劃

本次招聘的聘用圖片招聘視頻拍攝/剪輯、新媒體編輯崗位人員2名。通過勞務派遣用工形式，由吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務有限公司負責派遣到吉林省殘疾人事業(yè)新聞宣傳促進會工作。

二、報名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，能夠樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”;

3.具有良好的品行和正常履行職責的身體條件;

4.具備崗位招聘要求的相關學歷及資格證書;

5.在職人員報考，應征得有用人權限部門或所在單位同意。

(二)崗位條件

見附件2《吉林省殘疾人事業(yè)新聞宣傳促進會公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》

(三)有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

2.國家機關、事業(yè)單位公職人員被辭退未滿五年的人員;

3.在公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

4.在讀生(全日制在讀生不得用已取得的學歷、學位報考);

5.“三支一扶”、“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(四)回避情形

公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、報名與資格審查

(一)報名方式。

報名由吉林省殘疾人事業(yè)新聞宣傳促進會工作人員具體受理，采取電子郵件等報名方式進行。報名郵箱(347931158@qq.com)。吉林省殘疾人事業(yè)新聞宣傳促進會辦公地點：長春市綠園區(qū)青浦路396號。

(二)報名時間。

2021年7月19日上午8:30開始至7月21日下午16：00截止。

(三)報名要求。

1.報名者須填寫《2021年吉林省殘疾人事業(yè)新聞宣傳促進會公開招聘業(yè)務外包人員報名表》(附件1)，并發(fā)送身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證等崗位需求的材料掃描件及近期同底(6個月內(nèi))正面1寸免冠照片及中國高等教育學生信息網(wǎng)打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、原單位出具的解除勞動合同證明、工作證明。其中2021年畢業(yè)生尚未取得學歷學位證的，須發(fā)送由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;留學回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要發(fā)送國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

2.報名材料在規(guī)定時間內(nèi)按報名表備注要求發(fā)送至招聘崗位相對應的傳真或電子郵箱，逾期不再受理(采取電子郵件報名考生請將此表及相關證件證明材料原件照片存入一個文件夾，發(fā)送至指定郵箱。該文件夾及發(fā)送郵件的標題為“招聘單位+招聘崗位+考生姓名”模式，如：XX大學英語教師張三)。報名人員須在面試前資格復查時送達相關證件原件。

3.報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。

4.請考生確保報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關事宜。

四、考試方式

本次招聘采取面試的方式。

評分標準采取百分制，滿分100分，低于60分不予以錄用。

面試前，由吉林省殘疾人事業(yè)新聞宣傳促進會辦公室對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、相關資格證書、畢業(yè)證、學歷學位證(未頒發(fā)學歷學位證的，持就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)及崗位需求的其它材料原件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格

五、考察與體檢

根據(jù)報考者的考試成績由高到低的順序確定考察人選，并進行報考資格復審和考察?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。對考察結果形成報告后報主任辦公會進行討論聘用事宜。

體檢需由專人陪同在指定醫(yī)院進行，體檢費用由擬聘人員自行承擔。體檢項目：內(nèi)科(心肺聽診、血壓、身高、體重)、肝功、二對半、血常規(guī)、尿常規(guī)、心電、彩超(肝、膽、脾、胰、腎)、胸透等。

六、公示

對擬聘人員的姓名、性別、畢業(yè)院校、工作履歷等進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。

七、辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員按中心相關規(guī)定實行試用期2個月，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。入職后交納各項社會保險(由吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務有限公司負責辦理)。

辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，取消擬聘人選資格，根據(jù)招聘單位實際情況確定是否遞補，需要遞補的，從報考同一崗位的人員中從高分至低分依次遞補。

八、相關要求

1.本次招聘工作要全程紀實，按照公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則進行，并接受省殘聯(lián)紀委監(jiān)督。

2.參與招聘考試、考核的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。

3.堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。