根據《吉林大學新聘人員聘用管理暫行辦法（修訂）》《關于學校新聘人員相關政策調整的通知》以及《關于下達2021年人員補充計劃的通知》的要求，結合經濟學院實際工作需要，我院2021年擬公開招聘講師2名?，F(xiàn)將有關事宜公布如下：

一、招聘條件

1.遵守中華人民共和國法律法規(guī)，政治立場堅定，堅持黨的基本路線和各項方針政策，遵紀守法，愛崗敬業(yè)。具有良好的職業(yè)道德，具備履行崗位職責的能力。

2.具有理論經濟學、應用經濟學或企業(yè)管理博士研究生教育背景，并取得相應學位。應屆畢業(yè)生應于2021年9月30日前畢業(yè)，并取得相應學歷學位。

3.具有較強的教學能力，包括良好的語言表達能力、文字綜合能力和外語水平，原則上可用外語講授至少一門專業(yè)課。

4.具有較好的科研能力和發(fā)展?jié)摿Γプx博士學位期間及獲博士學位一年以內，或博士后在站期間及出站一年以內，科研業(yè)績應接近或達到經濟學院教學科研并重型副教授評聘標準。

5.應聘人年齡原則上不超過35周歲（1986年8月1日以后出生），對于取得標志性業(yè)績成果或教學、科研、學科建設發(fā)展亟需的專門人才，可適當放寬年齡要求，但最多不超過40周歲（1981年8月1日以后出生）。

二、相關待遇

按照吉林大學有關規(guī)定執(zhí)行。

三、應聘材料

1.個人簡歷：包括應聘者基本信息、學習和工作經歷、獲獎情況、外語水平、參加教學和科研情況；

2.發(fā)表的論文全文、檢索頁（或提供證明材料）；

3.相關證明：包括身份證、學歷（學位）證書原件和復印件。

四、應聘方式

應聘人員請于2021年9月8日前將應聘材料遞交至學院，電子版發(fā)送至指定郵箱，郵件及簡歷命名為“畢業(yè)學校+專業(yè)+學歷+姓名”。經學院初步審核，對符合學院學科發(fā)展需要的應聘人員，學院將進行面試考核，考核方式、時間另行通知。

五、相關聘用政策

新聘教師實行崗位聘用制，依據聘用崗位兌現(xiàn)相關待遇，確定聘用方式。新聘講師及以上崗位教師由學校聘用，與學校簽訂聘用合同，一個固定聘期一般為3年。

新聘講師崗位教師首聘期內取得的業(yè)績成果達到我院教師評聘相應類型副教授職務的基本業(yè)績條件，且聘期考核結果為“合格”及以上等次的，學?？梢岳^續(xù)聘用，簽訂第二個固定期限聘用合同。首聘期或第二聘期內晉升為副教授及以上職務的，學?？捎跁x升后的下一聘期起長期聘用；第二聘期結束，未晉升為副教授及以上職務的，學校不再繼續(xù)聘用。

六、紀律與監(jiān)督

1.根據《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》、《吉林大學關于進一步強化工作回避制度建設的意見》等要求，嚴格執(zhí)行回避制度。

2.應聘人員須如實填寫和提供相關材料，如發(fā)現(xiàn)填報內容不屬實、提供虛假材料等違規(guī)違紀違法行為的，一經查實將終止其應聘程序或解除聘用。

3.對于在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的，一經查實，學校將追究具體責任人責任，并取消聘用人員應聘資格。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：沈老師

聯(lián)系電話：0431-85166258

電子郵箱：shensi@jlu.edu.cn

辦公地點：吉林省長春市前進大街2699號吉林大學東榮大廈807室。

經濟學院

中國國有經濟研究中心

2021年8月25日