白城醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校創(chuàng)建于1958年，坐落于吉林省白城市，是吉林省西部、國家大興安嶺南麓連片特困地區(qū)唯一一所省屬醫(yī)學(xué)類學(xué)校，是國家級職業(yè)院校數(shù)字校園建設(shè)實(shí)驗(yàn)校、吉林省現(xiàn)代職業(yè)教育改革發(fā)展示范校、省級雙高校、全省黨建工作示范高校、吉林省三全育人綜合改革試點(diǎn)高校、吉林省首屆黃炎培職業(yè)教育優(yōu)秀學(xué)校。學(xué)校榮獲吉林省文明單位、省先進(jìn)基層黨組織、省軍(警)民共建精神文明先進(jìn)單位、省精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位、省級花園式學(xué)校、綠色生態(tài)校園、全省招生工作先進(jìn)單位、吉林省高教科研工作先進(jìn)單位、吉林省青年文明號、白城市文明校園、白城市勞動模范集體、白城市三八紅旗集體等榮譽(yù)稱號。

學(xué)校現(xiàn)有23個(gè)醫(yī)學(xué)類專業(yè)，形成了以臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、護(hù)理、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)技術(shù)等為特色優(yōu)勢的專業(yè)格局。設(shè)有14個(gè)教學(xué)單位，13個(gè)教輔機(jī)構(gòu)，14個(gè)黨政機(jī)構(gòu)，2所附屬醫(yī)院。獲準(zhǔn)建設(shè)省級高水平專業(yè)群7個(gè)，特色專業(yè)2個(gè)。有國家級骨干專業(yè)3個(gè)，省級高水平專業(yè)6個(gè)，重點(diǎn)專業(yè)4個(gè)，現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)專業(yè)4個(gè)，省級精品課13門。

現(xiàn)有專任教師504人，其中副高級以上職稱202人，碩士及以上研究生學(xué)歷237人，“雙師型”教師317人。省拔尖創(chuàng)新人才6人，省級有突出貢獻(xiàn)專家2人。省級優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)5個(gè)，專家工作室5個(gè)，聘請中國工程院陳香美院士等10名專家為學(xué)校名譽(yù)校長、特聘教授。

學(xué)校占地面積75.32萬平方米,建筑面積23.71萬平方米。學(xué)校面向全國25個(gè)?。ㄊ?、區(qū)）招生，建校60年來，為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)培養(yǎng)輸送人才近6萬余名。

新時(shí)代的白城醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校，站在“十四五”新的起點(diǎn)，緊緊抓住高質(zhì)量發(fā)展這一主線，提出了創(chuàng)辦醫(yī)學(xué)本科大學(xué)，創(chuàng)建全國文明校園的新目標(biāo)，全校上下為實(shí)現(xiàn)“雙創(chuàng)”目標(biāo)而不懈努力和奮斗。當(dāng)前學(xué)校求賢若渴、誠意滿滿，在引進(jìn)人才上待遇豐厚；在培養(yǎng)人才上用心用力；在支持人才發(fā)展上不遺余力；在服務(wù)人才上真情實(shí)意，愿攜有識之士成就事業(yè)、實(shí)現(xiàn)夢想、收獲人生。

根據(jù)單位實(shí)際工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《白城醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校關(guān)于博士研究生引進(jìn)的有關(guān)規(guī)定》（校辦字〔2018〕26號）、《白城醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校人才引進(jìn)管理辦法》（校行字〔2021〕23號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將白城醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校2021年招聘高層次人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本條件和要求

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（五）具有符合崗位要求的工作能力；

（六）應(yīng)聘人員年齡一般不超過40周歲（1980年10月8日以后出生），具有高級職稱的應(yīng)聘人員年齡不超過45周歲（1975年10月8日以后出生）。特別優(yōu)秀的人才，年齡可適當(dāng)放寬；

（七）具有招聘崗位要求的專業(yè)條件；

（八）具有招聘崗位所需的其他資格條件。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

二、招聘崗位及計(jì)劃

招聘崗位和計(jì)劃及具體要求詳見《白城醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校2021年高層次人才引進(jìn)計(jì)劃表》（附件1）。學(xué)校將根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動面試、體檢考察程序，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2021年12月31日。本次招聘人員屬于編制實(shí)名制管理人員。

三、招聘程序

本次招聘通過報(bào)名、資格審核、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，確定聘用人員。面試、體檢考察、聘用情況在學(xué)校官方網(wǎng)站（www.bcyz.cn)公布，接受社會監(jiān)督。

（一）報(bào)名和資格審核

1.報(bào)名方式。

應(yīng)聘人員可通過現(xiàn)場或網(wǎng)上的方式進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。

報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至2021年12月31日

現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：白城醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校人事處（行政樓101室）。

網(wǎng)上報(bào)名方式：將所需材料電子版發(fā)送至指定郵箱（bcyzrenshichu@sina.com）進(jìn)行報(bào)名。所需材料電子版要按“報(bào)名表+誠信承諾書+自薦表+其他材料”的順序壓縮成文件包發(fā)送，所有材料需轉(zhuǎn)換成PDF文件格式。壓縮包及郵件請命名為“崗位名稱+姓名”。

3.報(bào)名需要提交的材料

（1）《白城醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校招聘高層次人才報(bào)名登記表》(附件2)，表中照片處需插入本人近期1寸正面免冠照片（純色背景）；

（2）《個(gè)人自薦表》(附件3)；

（3）《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（附件4）；

（4）本人近期1寸正面免冠照片；

（5）符合崗位學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求的學(xué)歷證書和學(xué)位證書。2001年及以后的普通高校畢業(yè)生需提交《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，須提交教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告；尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，需提供《就業(yè)推薦書》或?qū)W校相關(guān)部門出具的學(xué)歷（專業(yè)）學(xué)位證明，并提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；

（6）身份證（正反面）；

（7）在職應(yīng)聘人員須提交單位主管部門出具的同意報(bào)考證明（提供確有困難的，可在考察階段提交，逾期未提交的視為自動放棄）。同意應(yīng)聘的介紹信主要內(nèi)容包括：被證明人姓名、性別、身份證號、在本單位工作（人事代理、委托培養(yǎng)）起止時(shí)間、工作崗位（專業(yè)）、是否同意參加白城醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校招聘，并在時(shí)間落款處加蓋相應(yīng)公章；

（8）個(gè)人工作業(yè)績證明材料：如承擔(dān)的科研課題，取得的科研成果獲獎證書、榮譽(yù)表彰證書、人才榮譽(yù)稱號證書，發(fā)表的論文、著作等；

（9）報(bào)考崗位所需其他報(bào)考條件：如專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、職業(yè)資格證書、技師資格證書等。

4.資格審核

資格審核工作，貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員必須如實(shí)、全面、詳細(xì)地填寫相關(guān)內(nèi)容，提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。

各崗位報(bào)考人數(shù)均不設(shè)置規(guī)定比例，經(jīng)資格審核合格后均可參加面試。

（二）考試

按照有關(guān)規(guī)定，高層次人才招聘可采取簡化程序直接面試的方式，面試成績即為總成績。

面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力和教育教學(xué)能力、專業(yè)技能水平等方面的內(nèi)容。面試成績?yōu)?00分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入體檢考察范圍資格。

面試時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)在白城醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公告。

（三）體檢考察

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，從高分到低分按照1:1的比例，確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。用人單位和應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可以申請復(fù)檢，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

根據(jù)實(shí)際需要，考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

對自動放棄體檢考察或體檢考察不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

（四）公示聘用

按照面試、體檢考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校黨委研究，確定擬聘用人員。對擬聘人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由學(xué)校提出聘用意見，報(bào)省公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)；對反映問題影響聘用并查實(shí)的不予聘用。符合聘用條件的，學(xué)校按照干部人事管理權(quán)限和規(guī)定程序，辦理手續(xù)，學(xué)校和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、待遇

（一）全職引進(jìn)并與學(xué)校簽訂5年以上工作合同的高層次人才，學(xué)校將采取“一人一議、一事一議”的辦法，從優(yōu)確定相關(guān)待遇。

1.醫(yī)學(xué)類博士學(xué)位人員。

（1）薪酬待遇。實(shí)行年薪制，年薪 20-25萬元。

（2）安家費(fèi)。一次性給付安家費(fèi) 20 萬元。

（3）住房待遇。學(xué)校提供一套人才公寓。

（4）科研經(jīng)費(fèi)。學(xué)校一次性資助博士科研啟動經(jīng)費(fèi) 20 萬元。

（5）博士津貼。給予每月 5000 元博士津貼。

2.其他專業(yè)博士學(xué)位人員。

非醫(yī)學(xué)類博士每月2000元博士津貼，一次性安家費(fèi)20萬元。

3.協(xié)助解決辦理人才配偶工作調(diào)動、子女入學(xué)等有關(guān)事宜。

（二）柔性引進(jìn)人員，具體待遇面議。

五、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話通訊暢通。

2.其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.歡迎未涵蓋在本次崗位條件內(nèi)的高層次人才積極投遞簡歷、詢洽學(xué)校招聘熱線。咨詢電話：0436-3311622。

附件1：

高層次人才引進(jìn)計(jì)劃表

附件2：白城醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校招聘高層次人才報(bào)名登記表.doc

附件3：個(gè)人自薦表.doc

附件4：應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書.doc