為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，按照遼源市委、市政府關(guān)于加大引進(jìn)急需緊缺人才力度的工作要求，現(xiàn)面向省內(nèi)外高校定向招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)人才，有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘條件

1.招聘對(duì)象為省內(nèi)高校的2022年統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生，個(gè)別省內(nèi)難以滿(mǎn)足招聘需求且急需緊缺的崗位擴(kuò)展至省外高校及往屆畢業(yè)生。定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)和在職培養(yǎng)的畢業(yè)生以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、獨(dú)立學(xué)院、自學(xué)考試等畢業(yè)生不列入招聘范圍。

2.招聘對(duì)象除具備報(bào)考資格條件外，需品學(xué)兼優(yōu)、誠(chéng)實(shí)守信、吃苦耐勞、身心健康，有較強(qiáng)的思想政治素質(zhì)，有較好的人際溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力，有較高的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛質(zhì)。

3.在校期間有違法違紀(jì)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題受到紀(jì)律處分的，或法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的，不得參加招聘。

二、招聘流程

1.報(bào)名與資格審查。有意向報(bào)名的考生請(qǐng)?jiān)?ldquo;遼源·智慧黨建”網(wǎng)（https://www.jllydj.gov.cn/）下載并填寫(xiě)《遼源市高校人才定向招聘報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2），并附相關(guān)報(bào)名材料（二代居民身份證、學(xué)生證掃描件、小2寸藍(lán)底照片電子版、報(bào)考崗位要求的相關(guān)材料），發(fā)送至郵箱：lyrcdxzp@163.com，郵件標(biāo)題格式為“崗位+姓名”，網(wǎng)上報(bào)名截止日期為2021年11月20日。經(jīng)資格審查確認(rèn)后，確定考試人員名單。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消聘用資格。

2.考試。考生需持本人身份證、學(xué)生證、《遼源市高校人才定向招聘報(bào)名登記表》及疫情防控需要提供的相關(guān)材料參加考試。此次招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)作為確定應(yīng)試人員取得面試資格依據(jù)，不計(jì)入最終成績(jī)。擬招聘人員從面試成績(jī)合格人員中，按同一招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1比例確定。考生成績(jī)相同的情況下，通過(guò)加試確定。如部分?jǐn)M招聘崗位出現(xiàn)空缺，可在其他崗位相同專(zhuān)業(yè)考生中調(diào)劑補(bǔ)充。

（1）筆試

報(bào)考本科及以上學(xué)歷學(xué)位崗位的，需參加筆試，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序確定面試人選，面試人選與招聘計(jì)劃的比例一般為5:1；實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到5:1的，按實(shí)際人數(shù)確定；如考生筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試。

報(bào)考碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位崗位的，不設(shè)筆試直接進(jìn)入面試。如報(bào)名人數(shù)超過(guò)15人，需加試筆試，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序確定面試人選，如考生筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試。

筆試側(cè)重于測(cè)試考生應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)，筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，不設(shè)合格線(xiàn)，依分?jǐn)?shù)高低確定進(jìn)入面試人選。

按疫情防控工作要求，參加筆試人員需在筆試當(dāng)日提供《2022年遼源市事業(yè)單位高校人才定向招聘筆試考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(shū)》（見(jiàn)附件3）及考前48小時(shí)內(nèi)的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明。筆試當(dāng)天正處在隔離觀察期的考生，不能參加考試。筆試時(shí)間初步定于12月初，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（2）面試

采用“結(jié)構(gòu)化面談”（部分教師崗位增加“講課”環(huán)節(jié)，其它崗位增加“專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試”環(huán)節(jié)）的方式進(jìn)行，面試具體方式、要求另行通知。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，低于合格線(xiàn)的應(yīng)聘人員，不得作為擬聘人選。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，并當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)，面試成績(jī)即為考試成績(jī)。

按疫情防控工作要求，參加面試人員需在面試當(dāng)日提供《2022年遼源市事業(yè)單位高校人才定向招聘面試考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(shū)》（見(jiàn)附件4）及考前48小時(shí)內(nèi)的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明。面試當(dāng)天正處在隔離觀察期的考生，不能參加考試。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3.考察。同一崗位按考試成績(jī)由高到低，按擬招聘人數(shù)1：1比例確定考察人選，由市人才辦會(huì)同用人單位組成考察組進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)了解政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、道德品行、遵紀(jì)守法等方面情況，從嚴(yán)審核學(xué)籍檔案。

4.簽訂就業(yè)協(xié)議。在深入考察的基礎(chǔ)上，提出擬聘用的初步人選，并簽訂三方就業(yè)協(xié)議。

5.體檢公示。體檢費(fèi)用自行承擔(dān)，并在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。初步（考察合格）人選按照相關(guān)規(guī)定體檢合格后，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7天。體檢不合格或在公示期間出現(xiàn)問(wèn)題的，解除三方協(xié)議?？疾臁Ⅲw檢過(guò)程中，出現(xiàn)崗位人選空缺的，視情況按考試成績(jī)從高到低依次調(diào)劑遞補(bǔ)。

6.聘用。待擬聘用人員取得畢業(yè)證、學(xué)位證后，集中辦理相關(guān)聘用手續(xù)。2022年12月31日前未能如期取得畢業(yè)證和學(xué)位證的（以學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)印發(fā)時(shí)間為準(zhǔn)），將取消聘用資格。

三、招聘政策

1.免收?qǐng)?bào)名、考試等相關(guān)費(fèi)用。

2.本次招聘人員統(tǒng)一納入全市優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍，由市委組織部跟蹤管理培養(yǎng)。

3.本次招聘人員在遼工作5年內(nèi)，年度考核為優(yōu)秀的，博士可享受當(dāng)年每人每月1000元津貼，碩士可享受當(dāng)年每人每月500元津貼。

4.本次招聘人員被確定為“遼源市優(yōu)秀大學(xué)生人才”的，額外享受當(dāng)年每人每月200元津貼。

5.本次招聘人員具備“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)全日制碩士研究生、博士研究生（其全日制本科畢業(yè)高校均需是“雙一流”建設(shè)高校）學(xué)歷學(xué)位的，在遼工作滿(mǎn)5年落戶(hù)遼源，并以本人名義購(gòu)房，且居住滿(mǎn)5年的，可領(lǐng)取住房補(bǔ)貼。博士一次性補(bǔ)貼8萬(wàn)元，碩士一次性補(bǔ)貼5萬(wàn)元。全日制本科畢業(yè)生連續(xù)5年被確定為“遼源市優(yōu)秀大學(xué)生人才”，并在工作所在地購(gòu)房，可領(lǐng)取一次性住房補(bǔ)貼5萬(wàn)元。

6.本次招聘人員每年享受一次免費(fèi)健康體檢。

7.本次招聘人員享受《服務(wù)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展“152人才集聚工程”實(shí)施方案（試行）》中明確的人才優(yōu)惠政策。

招聘相關(guān)政策與工作程序由遼源市委組織部人才辦負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0437－3316007

17704370009　18304374567

遼源市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年11月5日

附件1：2022年遼源市事業(yè)單位定向招聘高校專(zhuān)業(yè)人才崗位資格條件一覽表.xlsx

附件2：遼源市高校人才定向招聘報(bào)名登記表.xlsx

附件3：2022年遼源市事業(yè)單位高校人才定向招聘筆試考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(shū).docx

附件4：2022年遼源市事業(yè)單位高校人才定向招聘面試考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(shū).docx