面試采取結構化面談方式進行，面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。主要考察報名人員的語言表達能力、邏輯思維能力、綜合分析能力等與工作崗位需要的基本要素。面試時間、地點將在大安市人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告公布。

 

　　考試結束后，按照筆試、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，及格線60分。其中筆試、面試成績各占50%。報考人員最后成績出現(xiàn)并列的，聘用面試成績較高者，進入體檢環(huán)節(jié)。

 

　　五、體檢與考察

 

　　對擬聘人選統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照機關、事業(yè)單位招聘人員標準執(zhí)行，體檢費用由擬聘人選自行承擔。體檢合格人員由城市管理行政執(zhí)法局對其遵紀守法等情況進行考察。體檢、考察不合格的取消擬聘人選資格，并按總成績（及格線以上）從高分到低分依次遞補。經(jīng)體檢、考察合格人員在大安市人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進行遞補。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進行遞補。

 

　　六、聘用及福利待遇

 

　　對公示無異議的，由招聘單位與受聘人員簽訂勞動合同。聘用人員實行試用期制度，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用。工資福利待遇標準與現(xiàn)有城管協(xié)管員相同（月工資2100元，包含個人承擔的各類險、金，單位承擔部分由市財政全額承擔），各類險、金按照相關政策規(guī)定執(zhí)行。

 

　　七、人員管理與解聘

 

　　城市管理行政執(zhí)法局和嫩江灣濕地辦公室同時對招聘人員具有管理權。招聘人員要嚴格遵守用人單位規(guī)章制度、工作紀律。凡因嚴重違反紀律或用人單位規(guī)章制度，嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失以及被依法追究刑事責任的，用人單位可以與其解除勞動合同。

 

　　八、信息發(fā)布及政策咨詢

 

　　大安市人民政府網(wǎng)站為本次招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站。

 

　?。╤ttp://www.daan.gov.cn）

 

　　報名政策咨詢：大安市城市管理行政執(zhí)法局

 

　　聯(lián) 系 人：徐銚

 

　　聯(lián)系電話：0436-5347105     13404437070

 

　　招聘公告一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)人社局批準，不得擅自變更。公告未盡事宜，請關注信息發(fā)布網(wǎng)站上發(fā)布的補充公告。

 

　　附件1：大安市招聘城市管理女性協(xié)管人員報名表.xls