吉林通化國際內(nèi)陸港務區(qū)管理委員會因工作需要，擬面向社會公開招聘合同制工作人員，現(xiàn)將具體事宜公告如下：

一、招聘計劃

本次共招聘工作人員22名，具體招聘崗位及條件詳見《吉林通化國際內(nèi)陸港務區(qū)管理委員會公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》（附件1）。

二、報名資格及條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守中華人民共和國憲法；

2.遵紀守法，作風正派，具有良好的職業(yè)道德和團隊合作意識；

3.身心健康，具有履行崗位職責的身體條件和工作能力；

4.年齡計算時間截止時間為2021年12月10日，年齡計算日期以應聘者本人身份證出生日期為準；

5.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷的計算截止時間為2021年12月10日，即到2021年12月10日累計工作時間每達到12個月計為一年（全日制在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進行累計計算）。其中，在校期間的社會實踐（實習）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

（二）崗位條件

符合崗位所要求的學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗以及其他條件，詳見附件1，聘用后能及時到崗工作。

（三）有下列情形之一的人員不得報考

1.正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察部門立案偵查審查的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開出公職的；

3.在各級各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

4.“三支一扶”“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員；

5.在讀的2022年全日制本科畢業(yè)生；

6.現(xiàn)役軍人；

7.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員；

8.有法律規(guī)定不得錄取聘任（用）的其他情形的。

三、薪酬福利

參照港務區(qū)全額事業(yè)編制人員工資待遇標準執(zhí)行，不列入事業(yè)編制，實行合同制管理。

四、勞動合同簽署方及聘用期限

1.聘用人員將與港務區(qū)管委會簽訂勞動合同；

2.合同期限三年，并按相關規(guī)定實行試用期（三個月）。試用期一并計算在合同期內(nèi)，試用期滿考核合格的，繼續(xù)履行勞動合同，不合格的，終止勞動合同。

五、招聘程序

本次招聘主要程序為：

網(wǎng)上報名→現(xiàn)場資格初審、繳費→筆試→面試→體檢→綜合考察、遞補、公示→聘用

將在指定網(wǎng)站進行報名、準考證下載及后續(xù)成績查詢等招聘環(huán)節(jié)。

（一）網(wǎng)上報名

1.網(wǎng)上報名（每人只允許報考一個招聘單位的一個崗位）

具備資格條件的應聘者通過登錄報名系統(tǒng)（應聘者須復制此鏈接：，至瀏覽器打開），按系統(tǒng)提示進行網(wǎng)上報名。

2.報名時間

2021年12月10日11:00開始至2021年12月12日16:00

（二）現(xiàn)場資格初審、繳費

1.所有按要求完成網(wǎng)上報名的人員，均須在通化市參加現(xiàn)場資格初審。因本人錯報姓名、身份證號、應聘單位、應聘崗位等信息或現(xiàn)場提交材料不齊全等情況而影響現(xiàn)場資格初審結果的，責任自負。

2.應聘者需準備并攜帶如下材料，到指定地點進行現(xiàn)場資格初審：

（1）報考所需學歷的畢業(yè)證、學位證，原件及復印件各一份；

（2）教育部學歷證書電子注冊備案表一份（需應聘者本人登錄學信網(wǎng)下載近6個月內(nèi)有效的版本并打?。?，海外學歷需要提供國家教育部留學服務中心開具的國外學歷認證；

（3）本人身份證原件及正反面復印件各一份；

（4）本人戶口薄原件及復印件各一份（復印件需提供本人戶口簿首頁、戶主頁和本人頁）；

（5）有崗位所要求相關工作經(jīng)歷的，需提供本人相關工作經(jīng)歷證明一份并由所屬機關或單位人事部門蓋章（無相關工作經(jīng)歷者，無需提供此項）；

（6）本人專業(yè)技術職務任職資格（職稱）證書原件及復印件一份（招聘崗位條件要求具有專業(yè)技術資格的，其專業(yè)技術資格需要符合招聘單位所需的專業(yè)技術崗位系列，招聘崗位無此項要求的無需提供）；

（7）應聘者本人填寫的《應聘人員登記表（202101）》（附件2）《健康承諾書（202101）》（附件3) 《行程軌跡、體溫監(jiān)測表（202101）》（附件4）（網(wǎng)上報名完成后，請在此頁面下方下載上述3份附件并用A4紙單色打印，由本人按相關要求如實填寫，并在后續(xù)招聘環(huán)節(jié)中提交審核）；

（8）通過現(xiàn)場資格初審后需現(xiàn)場繳費，收費標準為60元/人。

（三）筆試

1.準考證下載打印要求

（1）通過現(xiàn)場資格初審并繳費的人員，需本人登錄指定網(wǎng)址，及時按要求上傳《準考證》所需的證件照片，下載并打印《準考證》，逾期未上傳照片者視為自動放棄；

（2）應聘者需妥善保管本人《準考證》，根據(jù)《準考證》中筆試時間、地點、須攜帶材料等具體要求，準時參加筆試。

2.準考證照片上傳及打印要求

（1）本人近6個月內(nèi)彩色1寸正面免冠證件照，不得佩戴首飾及美瞳、須穿著深色有領服飾，照片背景底色為白色；

（2）照片像素：295px（寬）*413px（高）；

（3）照片格式：JPG格式或JPEG格式，文件大小不能超過200kb；

（4）照片上傳成功后，點擊“準考證下載”獲取電子版文件并自行打?。?/p>

（5）《準考證》打印需使用A4紙張，單色打印。

3.筆試須知

（1）本次招聘筆試考試采取閉卷方式進行，主要考核內(nèi)容為公共基礎知識，成績實行百分制，卷面分值為100分，不設置合格線。筆試采用機讀標準化答題卡，讀卡機閱卷，不接受查分申請；

（2）筆試考試時間以《準考證》為準，考試地點及注意事項詳見《準考證》。參加筆試的人員必須同時攜帶《準考證》、法定有效的二代居民身份證、本人筆試考試前48小時內(nèi)的吉林省有資質(zhì)的檢測機構出具的新冠病毒核酸檢測陰性證明（要求紙質(zhì)版報告）、本人填寫的對應時間段的《健康承諾書》及《行程軌跡、體溫監(jiān)測表》，材料提供不全者不得參加筆試考試。未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試的，均視為自行放棄應聘資格；

（3）參加筆試的人員需自備橡皮、2B鉛筆、0.5mm黑色字跡的中性筆，未按規(guī)定用筆在答題卡的相應位置作答的，答題卡視為無效；

（4）參加筆試的人員須自備符合防疫要求的醫(yī)用口罩并全程佩戴，自覺遵守疫情防控和招聘有關要求；

（5）應聘者到達考點后需主動出示“吉祥碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，配合工作人員進行身份驗證及體溫測量，均為綠碼（卡）且體溫正常（低于37.3攝氏度）的方可進入考場；

（6）參加筆試考試禁止攜帶與考試有關的任何參考資料，禁止攜帶任何通訊工具和具有收錄、儲存、記憶功能的電子設備以及計算器等設備，禁止在考試過程中進行查看或傳遞任何物品，如在考試過程中出現(xiàn)上述情形或有任何通訊工具及設備發(fā)出聲響，則視為違紀行為，取消考試資格；

（7）筆試考試期間，聽從工作人員指令，有序進場、退場，不得擁擠、交流，保持人員間隔1米以上?？键c內(nèi)不允許考生車輛進入，所有送考、陪考人員及車輛一律不得進入考點。

4.筆試成績查詢

筆試結束后，參加考試的人員可登錄報名與查詢系統(tǒng)查詢筆試成績。

（四）面試

1.筆試結束后，按照每個職位擬聘人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績由高分至低分依次確定面試人選，實際人數(shù)不足1:3比例的，按實際人數(shù)確定，筆試成績在1:3范圍內(nèi)，有多人成績相同的，一并進入面試；

2.面試采取結構化面試方式，主要考核應聘人員履行崗位職責所需具備的素質(zhì)與能力。面試成績滿分100分，及格分數(shù)線60分；

3.具體的面試時間和地點，將通過電話通知進入面試環(huán)節(jié)的應聘者本人。如因應聘者提供的聯(lián)系方式錯誤或因其個人原因?qū)е挛茨軈⒓用嬖嚰昂罄m(xù)招聘環(huán)節(jié)，視為自行放棄應聘資格；

4.按照以下權重比例計算綜合成績：

綜合成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%

分數(shù)計算到小數(shù)點后2位數(shù)，不實行四舍五入。如綜合成績相同，以面試成績高者優(yōu)先，如面試成績相同，則另行加試。綜合成績達到及格線（60分）方可進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

（五）體檢

1.面試結束后，在綜合成績達到合格線及以上的人員中，依據(jù)綜合成績由高分至低分的順序，按照擬聘職位人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢的人選。綜合成績相同時，面試成績分數(shù)較高者進入體檢環(huán)節(jié)。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等相關規(guī)定執(zhí)行；

2.首次體檢不合格可以申請一次復檢，以復檢結果為最終結論，未按通知時間參加體檢視為自行放棄應聘資格。首次體檢及復檢的費用均需應聘者自理；

3.如發(fā)現(xiàn)在體檢過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消其聘用資格。

（六）綜合考察、遞補、公示

1.體檢合格人員進入綜合考察程序，主要考察應聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法、擬任崗位資格等情況，并對其資格條件進行復查?？疾鞂ο笮栌伤谠海ㄐ＃⒃瓎挝怀鼍哒彶牧匣驊艏诘毓矙C關出具有無違法犯罪記錄證明。綜合考察合格的，確定為擬聘用人選，在一定范圍內(nèi)進行公示，公示期為7個工作日；

2.面試結束后至聘用公示前，因自動放棄體檢、考察或體檢和考察不合格等情況出現(xiàn)招聘職位空缺的，從報考同一職位的人員中按照綜合成績由高分至低分依次遞補；

3.公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。

六、應聘者須知

（一）信息發(fā)布渠道

1.招聘公告將通過通化市人民政府（http://www.tonghua.gov.cn/）、吉林省外國企業(yè)服務有限公司官方網(wǎng)站（http://www.jlsfesco.com.cn/）進行發(fā)布。

2.現(xiàn)場資格初審時間及地點、筆試《準考證》下載、筆試成績查詢等后續(xù)通知和公示信息，均將通過吉林省外國企業(yè)服務有限公司官方網(wǎng)站和吉林外服招聘微信公眾號進行后續(xù)發(fā)布，請應聘者本人務必及時關注及查閱，不再另行通知。

（二）進入相應招聘環(huán)節(jié)的應聘者出現(xiàn)未在規(guī)定時間內(nèi)參加現(xiàn)場資格初審、筆試、面試、體檢、考察、報到等情況時，均視為自行放棄應聘資格。

（三）資格審核貫穿招聘工作全過程，應聘者提供的信息和相關資料必須詳細、真實、準確。在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或偽造、變更有關證件、材料、信息，提供虛假材料的，均取消應聘資格。

（四）本次招聘各項考試均不設開考比例、不指定復習資料、不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（五）應聘者現(xiàn)場確認報名信息及繳費后，不予變更報考信息且不予退還考試費用。

（六）在整個招聘過程中，凡進行現(xiàn)場招聘活動時，所有應聘者均需主動出示“吉祥碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，配合工作人員進行身份驗證及體溫測量，自備符合防疫要求的醫(yī)用口罩并全程佩戴，并如實匯報個人防疫情況，認真填寫《健康承諾書》《行程軌跡、體溫監(jiān)測表》，并根據(jù)招聘要求在指定招聘環(huán)節(jié)提供。

（七）應聘者需保持報名時預留號碼的手機暢通，以便通知聯(lián)絡。如因應聘者提供的聯(lián)系方式錯誤或因其個人原因?qū)е挛茨軈⒓酉嚓P招聘環(huán)節(jié)，視為自行放棄應聘資格。

（八）在本次招聘過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求落實防疫政策和措施，如因此或其他不可抗力等因素影響，必要時將對有關安排進行適當調(diào)整，請廣大應聘者理解、支持和配合。凡不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等情節(jié)嚴重的面試考生，取消面試資格，并記入考生誠信記錄，如有違法行為，將依法追究法律責任。

七、聯(lián)系方式（工作日9:00—11:00，14:00—16:00）

應聘咨詢電話：

0435-5807507

技術服務電話：

0435-3478522

吉林通化國際內(nèi)陸港務區(qū)管理委員會

2021年12月3日

附件1：《吉林通化國際內(nèi)陸港務區(qū)管理委員會公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》

附件2：《應聘人員登記表（202101）》

附件3：《健康承諾書（202101）》

附件4：《行程軌跡、體溫監(jiān)測表（202101）》