2022年吉林大學基礎醫(yī)學院招聘解剖學教師啟事

http://www.jinglongming.com 2021-12-10 11:20 來源：吉林大學基礎醫(yī)學院

【字體：大中小】

吉林大學基礎醫(yī)學院2022年公開招聘解剖學教師啟事

根據(jù)《吉林大學新聘人員聘用管理辦法》、《吉林大學新聘教師聘用管理辦法（試行）》等文件的要求，結合學院實際工作需要，吉林大學基礎醫(yī)學院擬面向社會公開招聘解剖學教師1名，現(xiàn)將有關事宜公布如下：

一、招聘條件

1.擁護中國共產黨的領導，堅持正確政治方向，遵守憲法和法律。

2.具有高尚的道德情操，恪守高校教師師德行為規(guī)范和學術道德規(guī)范，身心健康，愛崗敬業(yè)，具有奉獻精神。

3.具有相對較強的教育教學、科學研究能力和較好的發(fā)展?jié)摿?，具備取得高等學校教師資格的基本條件。

4.聘任助教崗位：本科須為臨床醫(yī)學專業(yè)，且獲得臨床醫(yī)學碩士學位，應屆畢業(yè)生應于2022年9月30日前畢業(yè)并取得相應學位。年齡原則上不超過30周歲（1991年12月1日以后出生）。

5.聘任講師崗位：本科須為醫(yī)學類專業(yè)，博士研究生畢業(yè)并取得醫(yī)學博士學位，應屆畢業(yè)生應于2022年9月30日前畢業(yè)并取得相應學位。年齡原則上不超過35周歲（1986年12月1日以后出生）。

二、聘用管理方式

1.新聘教師實行崗位聘用制，依據(jù)聘用崗位兌現(xiàn)相關待遇，確定聘用方式。新聘講師崗位教師由學校聘用，與學校簽訂聘用合同，一個固定聘期一般為3年；新聘助教崗位教師采取人才派遣方式，與派遣公司簽訂勞動合同，派遣期為3年。

2.派遣至助教崗位的教師：派遣期考核結果為“合格”及以上等次，且取得學校講師職務資格的，可由學校按講師崗位聘用；未按講師崗位聘用的，學校與其解除派遣關系。

助教崗位教師，派遣期結束聘用至講師崗位的，其在講師崗位上的首聘期和第二聘期考核結果均為“合格”及以上等次，且首聘期和第二聘期內取得的業(yè)績成果達到學院教師評聘以教學為主型副教授職務的基本業(yè)績條件的，學?？捎诘谌钙谄痖L期聘用；第二聘期結束，未達到相應業(yè)績條件的，學校不再繼續(xù)聘用。

3.新聘講師崗位教師：首聘期內教學工作量不少于學院年均教學工作量，并以第一責任作者身份公開發(fā)表1篇及以上SCI文章，且聘期考核結果為“合格”及以上等次的，學校可以繼續(xù)聘用，簽訂第二個固定期限聘用合同。首聘期或第二聘期內晉升為學院以教學為主型副教授及以上職務的，學校可于晉升后的下一聘期起長期聘用；第二聘期結束，未晉升為副教授及以上職務的，學校不再繼續(xù)聘用。

三、應聘材料

1.個人簡歷，包括個人基本信息、學習和工作經歷、外語水平、獲獎情況、教學情況、科研情況、專業(yè)知識水平、自我綜合評價等內容。

2.相關證明材料，包括身份證、學歷學位證書、成績單、發(fā)表的學術論文全文及檢索頁、授權專利和獲獎證書等材料的PDF掃描件或復印件（原件查驗時間另行通知，復印件不退還本人）。

四、相關待遇

按照吉林大學有關規(guī)定執(zhí)行。

五、應聘方式

1.符合上述招聘條件并志愿申報的應聘人員，請于2021年12月26日前將應聘材料以電子文檔方式發(fā)送至指定郵箱，郵件及簡歷命名為“解剖教師+專業(yè)+姓名”，考核的具體事宜將在資格審查后另行通知。

2.基礎醫(yī)學院統(tǒng)一進行資格審查并確定參加考核人員名單，考核時間及方式另行通知。

六、紀律與監(jiān)督

1.嚴格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《吉林大學關于進一步強化工作回避制度建設的意見》等有關規(guī)定。

2.應聘人員須如實填寫和提供相關材料，如發(fā)現(xiàn)填報內容不屬實、提供虛假材料等違規(guī)違紀違法行為的，一經查實將終止其應聘程序或解除聘用。擬聘人員如在規(guī)定的報到入職日期前未取得相應學歷學位，則不能聘用。

3.對于在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的，一經查實，學校將追究具體責任人責任，并取消聘用人員應聘資格。