為適應(yīng)吉林省國資國企改革發(fā)展需要，拓寬外部董事來源渠道，優(yōu)化國有企業(yè)董事會(huì)成員專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)和規(guī)范董事會(huì)建設(shè)，進(jìn)一步擴(kuò)充外部董事人才庫，吉林省國資委決定，面向社會(huì)公開選聘吉林省國資委兼職外部董事人選。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘職位及名額

兼職外部董事是指由省國資委依法聘任或者推薦派出，除受聘擔(dān)任省國資委兼職外部董事以外，還在其他單位工作或者已退休的人員。本次選聘兼職外部董事人選若干名。

二、選聘范圍

面向全國公開選聘。

三、崗位職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行黨和國家方針政策、戰(zhàn)略部署，落實(shí)吉林省委、省政府、省國資委關(guān)于企業(yè)改革發(fā)展的相關(guān)部署要求，忠實(shí)維護(hù)出資人和任職企業(yè)的合法權(quán)益。

（二）認(rèn)真參加董事會(huì)會(huì)議，深入研究會(huì)議議案和相關(guān)材料，對所議事項(xiàng)客觀、充分地發(fā)表明確意見，并對董事會(huì)的決議承擔(dān)責(zé)任。

（三）投入足夠的時(shí)間和精力履職，兼職外部董事每年在同一企業(yè)履職的時(shí)間不得少于30 個(gè)工作日。

（四）遵守法律法規(guī)、公司章程和任職企業(yè)規(guī)章制度，保守國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，自覺接受監(jiān)督。

（五）承擔(dān)省國資委交辦的其他工作。

四、報(bào)名資格

（一）具有較高的政治素質(zhì)、自覺用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持一致。

（二）具有較強(qiáng)的國有產(chǎn)權(quán)代表意識，能夠忠實(shí)地維護(hù)出資人和任職企業(yè)的合法權(quán)益。

（三）具有相當(dāng)規(guī)模企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，或者累計(jì)10年以上企業(yè)經(jīng)營管理或者相關(guān)工作經(jīng)歷，履職業(yè)績突出。

（四）具有全局視野、戰(zhàn)略思維、法治理念、市場意識和履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)能力、決策判斷能力，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)行業(yè)情況，擁有企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、公司治理、資本運(yùn)作、投資管理、考核分配、財(cái)務(wù)審計(jì)、人力資源管理、國際化經(jīng)營等某一方面專長者優(yōu)先。

（五）具有大學(xué)本科以上文化程度，或相關(guān)專業(yè)高級以上職稱。

（六）兼職外部董事初次聘任年齡一般不超過65周歲，具有正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)和身體條件，能夠保證充足的時(shí)間和精力履職。

（七）符合有關(guān)兼職及任職回避的相關(guān)規(guī)定。

（八）符合《公司法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定擔(dān)任董事的其他條件和國資監(jiān)管的有關(guān)規(guī)定。

（九）現(xiàn)任或曾擔(dān)任過上市公司獨(dú)立董事、大型民營企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，已退休的中央企業(yè)董監(jiān)高人員及所屬企業(yè)正職，已退休的各省省屬企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)和專職外部董事。

（十）具有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)審查，尚未作出結(jié)論的；

2.曾被判處刑罰處罰的；

3.曾被發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律行為或?qū)ο嚓P(guān)行為負(fù)有責(zé)任的；

4.曾擔(dān)任破產(chǎn)清算企業(yè)負(fù)責(zé)人并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，或曾擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉企業(yè)負(fù)責(zé)人并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的；

5.個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大債務(wù)到期未清償?shù)模?/p>

6.按照有關(guān)職位禁入規(guī)定、失信聯(lián)合懲戒規(guī)定不得擔(dān)任國有企業(yè)董事的。

五、選聘程序

（一）人選報(bào)名

可采取個(gè)人自薦、組織推薦等方式，向省國資委報(bào)名。報(bào)名人員要填寫《吉林省國資委兼職外部董事人選報(bào)名表》，并提供相關(guān)材料。

（二）資格審查

省國資委對報(bào)名人員的基本情況進(jìn)行初步審核，主要審核報(bào)名人員基本條件、提供的材料是否符合要求。資格審查貫穿人選選聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)審查出不符合入選要求或弄虛作假的，立即取消資格。由此造成的一切后果由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。

（三）人選評審

省國資委成立外部董事資格評審委員會(huì)，對通過資格審查的人選進(jìn)行集體研究評審，形成人選評審意見。

（四）公示

通過評審的人選經(jīng)省國資委同意后，由省國資委通過官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（五）入庫

公示期滿無異議的，錄入吉林省國資委兼職外部董事人才庫。

（六）選聘

根據(jù)吉林省國資委監(jiān)管企業(yè)董事會(huì)建設(shè)情況和專業(yè)結(jié)構(gòu)配備需要，適時(shí)從人才庫中遴選合適人員，履行相關(guān)程序后辦理聘用手續(xù)，擔(dān)任兼職外部董事，并按規(guī)定給予相應(yīng)的工作報(bào)酬或工作補(bǔ)貼。外部董事實(shí)行任期制，每屆任期不超過3年，任期內(nèi)可依照有關(guān)規(guī)定予以更換或解聘。任期結(jié)束后，經(jīng)考核合格可以連任，但在同一企業(yè)連續(xù)任職一般不得超過6年。

（七）薪酬

兼職外部董事工作報(bào)酬或工作補(bǔ)貼，按照《吉林省國資委監(jiān)管企業(yè)兼職外部董事選聘管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（八）遴選常態(tài)化

本次集中選聘后，吉林省國資委建立常態(tài)化兼職外部董事人選選聘渠道，接受組織推薦、委托推薦和個(gè)人自薦，不定期組織外部董事資格評審委員會(huì)進(jìn)行評審，補(bǔ)充外部董事人才庫。對外部董事的資格實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，有效期原則上為3年，期滿后再進(jìn)行審核，確定是否保留入庫資格。

六、報(bào)名材料

（一）《吉林省國資委兼職外部董事人選報(bào)名表》（同時(shí)發(fā)送簽字PDF掃描件和Word電子版，內(nèi)附兩寸近期免冠彩色照片）。

（二）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)任職資格及職稱證書掃描件，或權(quán)威機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格證書掃描件。

（三）反映本人能力水平和工作業(yè)績的應(yīng)聘情況介紹及相關(guān)證明材料（3000字以內(nèi)）。如出版論文或?qū)Ｖ?，請將論文或?qū)ＶQ附在材料后。

（四）非個(gè)人自薦的，推薦單位需在《吉林省國資委兼職外部董事人選報(bào)名表》相應(yīng)位置填寫推薦意見并蓋章或簽字。

上述材料須真實(shí)可靠，確定聘用時(shí)將對有關(guān)復(fù)印件的原件進(jìn)行核實(shí)。

七、報(bào)名時(shí)間及方式

（一）報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2021年12月19日。

（二）報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名表在選聘公告的附件中下載。

材料電子版和紙質(zhì)材料掃描件需制成壓縮文件后發(fā)送至指定郵箱，郵箱地址為jlsgzwwbdsxp@163.com。郵件標(biāo)題統(tǒng)一為：姓名+外部董事人選報(bào)名材料。

（三）我們將嚴(yán)格做好報(bào)名信息的保密工作，報(bào)名資料恕不退回。

聯(lián) 系 人：趙先生、林女士

聯(lián)系電話：0431-85618509、85571153

吉林省國資委

2021年12月13日