2022年吉林延邊汪清縣人民法院招聘聘用制人員2人公告

http://www.jinglongming.com 2022-01-20 14:57 來(lái)源：（汪清縣法院）微信公眾號(hào)

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　　汪清縣人民法院2022年公開招聘聘用制人員公告

　　根據(jù)工作需要，汪清縣人民法院決定面向社會(huì)公開招聘2名聘用制人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘職位

　　二、招聘原則

　　（一）德才兼?zhèn)湓瓌t；

　　（二）民主公開原則；

　?。ㄈ┕礁?jìng)爭(zhēng)原則；

　?。ㄋ模駜?yōu)聘用原則。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬﹫?bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備下列條件：

　　1.年齡22周歲以上，30周歲以下(1992年1月19日以后出生)，民族不限;

　　2.身體健康，相貌端正，身高1.70米以上，無(wú)不良嗜好；

　　3.政治素質(zhì)高，政治歷史清白，作風(fēng)正派，無(wú)治安刑事前科，具備良好的職業(yè)道德及敬業(yè)精神；

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，五官端正，無(wú)色覺(jué)異常、無(wú)紋身；

　　5.能夠熟練掌握office辦公軟件，計(jì)算機(jī)中文錄入速度平均每分鐘80字以上；

　　6.認(rèn)真細(xì)致，踏實(shí)肯干，具有一定的解決實(shí)際問(wèn)題能力；

　　7.精通朝鮮語(yǔ)聽說(shuō)讀寫打字者優(yōu)先；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或特別優(yōu)秀的人員條件可適當(dāng)放寬。

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　　1.曾受過(guò)刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的；

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

　　3.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

　　4.其他不宜從事法院工作的情形。

　　四、薪酬待遇

　　試用期期間，實(shí)行試用期工資，每月工資1800元。試用期后，應(yīng)發(fā)工資3500元/月（含單位及個(gè)人繳存“五險(xiǎn)一金”及其他應(yīng)繳費(fèi)用，實(shí)發(fā)2000元左右）。單位提供午餐補(bǔ)助、差旅費(fèi)等必要保障。

　　五、招聘流程：

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年1月19日至1月26日。

　　2.報(bào)名方式:填寫附件《汪清縣人民法院2022年聘用制人員崗位報(bào)名表》（報(bào)名表在附件下載），并連同以下材料拍照片發(fā)送至郵箱：wqxrmfy@yeah.net,郵件注明：XX應(yīng)聘，所有材料均用附件形式發(fā)送，不得插入郵件正文發(fā)送。

　?。?）《汪清縣人民法院聘用制人員崗位報(bào)名表》；

　?。?）本人身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證（本科及以上）。

　?。ǘ┵Y格審查和考試

　　1.報(bào)名截止后，將統(tǒng)一對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。從符合報(bào)名條件的人員中，擇優(yōu)確定參加專業(yè)測(cè)試人員。專業(yè)測(cè)試時(shí)間暫定1月27日上午（以電話通知為準(zhǔn)）。

　　2.專業(yè)測(cè)試內(nèi)容：辦公軟件使用能力測(cè)試（總分20分，聽打、看打、制作表格），寫作（總分30分）。

　　考生需攜帶身份證、筆記本電腦、黑色鋼筆或者碳素筆參加考試。

　　3.專業(yè)能力測(cè)試結(jié)束后直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)（總分50分）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察考生儀表舉止、綜合分析、應(yīng)變及語(yǔ)言表達(dá)等能力。

　?。ㄈw檢和考察

　　1.根據(jù)筆試和面試的綜合成績(jī)確定考察和體檢人選。

　　2.組織人選進(jìn)行體檢（費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　3.對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，主要包括政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力和實(shí)績(jī)、崗位匹配度、溝通協(xié)調(diào)、人際交往能力等內(nèi)容。參加政審需提供當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)出具的無(wú)違法犯罪證明及戶口本復(fù)印件（首頁(yè)及本人頁(yè)）。

　?。ㄋ模┐_定招聘人選

　　根據(jù)崗位需要，綜合考慮專業(yè)能力測(cè)試、面試、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定招聘人選。

　?。ㄎ澹┖炗唲趧?dòng)合同

　　聘用制人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，首次與我院簽訂1年勞動(dòng)合同，設(shè)置兩個(gè)月的試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為我院聘用制人員；考核被確定為不合格的，解除聘用合同。

　　六、其他事項(xiàng)：

　　1.在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格；已辦理聘用手續(xù)的，取消聘用，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

　　2.我院不與應(yīng)屆生簽訂三方協(xié)議，不解決戶口及住房；不負(fù)責(zé)保管或者委托保管人事檔案。

　　3.考生應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。

　　4.咨詢電話：0433-8160505；0433-8160506

　　附件：汪清縣人民法院2022年聘用制書記員崗位報(bào)名表.docx

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