根據(jù)學(xué)院“雙一流”建設(shè)需要，按照《吉林大學(xué)新聘人員聘用管理辦法》《吉林大學(xué)人事代理人員管理暫行辦法（修訂）》等規(guī)定，遵循“擇優(yōu)選拔”“公平公正”“公開(kāi)透明”的原則，法學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘高級(jí)實(shí)驗(yàn)師1名，有關(guān)事宜公布如下。

一、招聘條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持正確政治方向，遵守國(guó)家法律法規(guī)，身心健康，具有良好的職業(yè)道德，具備履行崗位職責(zé)的能力。

（二）應(yīng)具有博士研究生學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位，具有國(guó)家承認(rèn)的副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)；

（三）通過(guò)國(guó)家法律職業(yè)資格考試，具有5年以上法律職業(yè)從業(yè)經(jīng)歷和法學(xué)實(shí)踐教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能夠講授研究生法律實(shí)踐課程。

（四）截止2022年3月1日，年齡不超過(guò)40周歲；對(duì)于學(xué)校教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)或管理工作亟需的專(zhuān)門(mén)崗位，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬年齡要求，但最多不超過(guò)5歲。

（五）符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》和《吉林大學(xué)關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化工作回避制度建設(shè)的意見(jiàn)》中關(guān)于回避的各項(xiàng)要求。

二、報(bào)名方式

本次考試不設(shè)置開(kāi)考比例，考試報(bào)名采用郵箱報(bào)名方式，不接收紙質(zhì)報(bào)名材料。報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，應(yīng)聘人員須保證報(bào)名信息及相關(guān)證明材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。如應(yīng)聘人員提供的材料或信息不真實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘或聘用資格。報(bào)名材料如下：

（一）填寫(xiě)《2022年吉林大學(xué)法學(xué)院招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件）；

（二）身份證、相關(guān)學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、相關(guān)外語(yǔ)水平證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)、參加科研項(xiàng)目情況、發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、職稱證明、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)佐證等材料復(fù)印件。

報(bào)名截止時(shí)間為2022年3月7日16:30時(shí)，請(qǐng)應(yīng)聘人員將應(yīng)聘材料掃描制作成PDF文件在報(bào)名截止前發(fā)送至指定郵箱（fxy@jlu.edu.cn），郵件及簡(jiǎn)歷命名為“姓名+畢業(yè)學(xué)校+學(xué)歷”。

三、資格審查

學(xué)院將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并于2022年3月9日之前在法學(xué)院網(wǎng)站對(duì)資格審查合格人員信息進(jìn)行公示，學(xué)院不再以其他方式通知。

四、考試形式及內(nèi)容

考試分為筆試和面試兩個(gè)部分。筆試為選拔性考試，其成績(jī)不與面試成績(jī)累加。兩部分均為百分制。面試成績(jī)須高于等于60分。

筆試主要針對(duì)招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能對(duì)考生進(jìn)行測(cè)試。學(xué)院按照筆試成績(jī)由高到低的順序，取前三名確定為擬進(jìn)入面試人選。如符合上述條件的末位考生成績(jī)并列,可同時(shí)確定為擬進(jìn)入面試人選。學(xué)院對(duì)擬進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，通過(guò)資格復(fù)審的考生方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試環(huán)節(jié)包含兩部分內(nèi)容：①考生自我陳述及評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)；②法律實(shí)踐課程試講。

具體考試時(shí)間、內(nèi)容等相關(guān)事宜另行通知。

五、公示及確定聘用人選

對(duì)于面試確定的考察人選，學(xué)院將進(jìn)行政審。政審合格并經(jīng)學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)、黨委會(huì)審議通過(guò)后，學(xué)院對(duì)考察人選進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議的、或雖有異議但不影響聘用的，確定為聘用人選，按學(xué)校相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

六、聘用管理

新聘高級(jí)實(shí)驗(yàn)師按吉林大學(xué)人事代理方式聘用管理，與學(xué)校簽訂固定期限聘用合同，首聘期為三年（含試用期）。首聘期考核結(jié)果為“優(yōu)秀”等次的，可續(xù)聘三年，并由人事代理方式轉(zhuǎn)為學(xué)校直接管理；考核結(jié)果為“合格”等次的，可續(xù)聘三年，繼續(xù)按人事代理方式進(jìn)行管理；考核結(jié)果為“不合格”等次的，學(xué)校不再聘用。連續(xù)兩個(gè)聘期考核結(jié)果均為“合格”及以上等次的，可與學(xué)校簽訂長(zhǎng)期聘用合同；聘期考核結(jié)果為“不合格”等次的，學(xué)校不再聘用。具體待遇按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、其他

（一）法學(xué)院依法依規(guī)進(jìn)行公開(kāi)招聘，各關(guān)鍵環(huán)節(jié)的重要信息均通過(guò)法學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，請(qǐng)相關(guān)人員持續(xù)關(guān)注。考試全程不收取報(bào)名費(fèi)和任何其他費(fèi)用。

（二）對(duì)于在招聘過(guò)程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實(shí)，學(xué)院將追究具體責(zé)任人責(zé)任，并取消考生應(yīng)聘資格。

聯(lián)系人：楊老師

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吉林大學(xué)法學(xué)院

2022年2月28日

附件：2022年吉林大學(xué)法學(xué)院招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.docx