為推進(jìn)附屬醫(yī)院改革和發(fā)展，全面提高醫(yī)院服務(wù)水平和能力，促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》等文件精神，結(jié)合附屬醫(yī)院工作實(shí)際，面向社會公開招聘附屬醫(yī)院院長?，F(xiàn)將公開招聘相關(guān)事宜公告如下。

一、崗位名稱

白城醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校附屬醫(yī)院院長1名。

二、選聘要求

以院長+學(xué)科專家+專家團(tuán)隊(duì)形式引進(jìn)。應(yīng)聘人員應(yīng)具備選聘基本條件和資格條件，同時(shí)引進(jìn)專家團(tuán)隊(duì)到院開展具有較高影響力和技術(shù)水平的診療項(xiàng)目。

三、選聘條件

（一）基本條件

1.具有較高的思想政治素質(zhì)，重視政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，堅(jiān)持為人民健康服務(wù)的方向，認(rèn)真貫徹衛(wèi)生與健康工作方針，自覺履行公立醫(yī)院的政治責(zé)任和社會責(zé)任，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)發(fā)展情況和相關(guān)政策法規(guī)，有先進(jìn)的醫(yī)院管理理念和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，業(yè)界聲譽(yù)好。

3.具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力，自覺貫徹執(zhí)行民主集中制，富有改革創(chuàng)新精神，堅(jiān)持依法治院、以德治院，善于構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。

4.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，忠于職守，勤勉盡責(zé)，能夠全身心投入工作，實(shí)績突出。

5.具有良好的品行修養(yǎng)，帶頭踐行社會主義核心價(jià)值觀，自覺弘揚(yáng)“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻(xiàn)、大愛無疆”的職業(yè)精神，以人為本，仁心仁懷，嚴(yán)于律己，廉潔從業(yè)。

（二）資格條件

1.具有五年以上醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)管理工作經(jīng)歷，具備正常履行職責(zé)的身體條件；

2.具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

3.具有醫(yī)學(xué)類博士研究生學(xué)歷學(xué)位者可優(yōu)先考慮；

4.符合有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)主管部門規(guī)定的其他任職資格要求。

四、選任程序

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年3月25日—30日。

報(bào)名方式：通過電子郵件方式報(bào)名，將下列材料電子版按順序整理并發(fā)送到電子郵箱bcyzrenshichu@sina.com進(jìn)行報(bào)名，郵件標(biāo)題命名方式為“報(bào)名崗位名稱+本人姓名”。

提交材料：《白城醫(yī)高專公開招聘附屬醫(yī)院院長報(bào)名表》；2000字個人業(yè)績及應(yīng)聘優(yōu)勢介紹；居民有效身份證（正反面）；學(xué)歷、學(xué)位證書；專業(yè)技術(shù)資格證；任職經(jīng)歷文件；專業(yè)技術(shù)崗位聘任證明材料；榮譽(yù)證書；其他相關(guān)業(yè)績材料。

報(bào)名人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，選聘過程中，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等行為，取消報(bào)名及選聘資格。

有下列情形者，不得報(bào)名：

1.正在受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿的；

3.近三年年度考核有基本合格及以下等次的；

4.因重大醫(yī)療事故、重大醫(yī)患糾紛、突發(fā)公共衛(wèi)生事件受到責(zé)任追究的，因違反醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)紀(jì)律要求造成不良影響的；

5.法律規(guī)定不得參加選聘的其他情形人員。

（二）資格審查

學(xué)校人事處對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。主要審核應(yīng)聘者思想政治素質(zhì)、報(bào)名資質(zhì)、工作經(jīng)歷及工作業(yè)績與所聘崗位的匹配程度。

時(shí)間：2022年4月1日。

（三）面試

應(yīng)聘者對擬競聘的學(xué)校附屬醫(yī)院現(xiàn)狀分析和醫(yī)院發(fā)展預(yù)期目標(biāo)、采取的對策與措施等內(nèi)容進(jìn)行競聘演講和答辯。面試分值為100分。按應(yīng)聘人員總成績從高到低排名。

面試時(shí)間：另行通知

（四）考察

對進(jìn)入考察程序的應(yīng)聘人選，由人事處從德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察人選的政治品質(zhì)、道德品行和廉潔自律情況，注重考察工作實(shí)績，并進(jìn)行政治審查。人事處根據(jù)考察情況對考察人員進(jìn)行排名。

（五）會議決定

選聘工作根據(jù)考察情況提交黨委會，黨委會綜合各方面情況，研究確定擬聘人選，公示5個工作日無異議后，確定人選，辦理入白城醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校編制手續(xù)，進(jìn)行聘任。

五、薪酬待遇

實(shí)行年薪制結(jié)構(gòu)工資。由基本年薪和激勵年薪二部分構(gòu)成。其中（1）基本年薪按50萬工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；（2）激勵年薪根據(jù)簽訂的年度目標(biāo)任務(wù)完成情況予以獎勵，上不封頂。

六、聘期管理

附屬醫(yī)院院長一個聘期（任期）為3年，實(shí)行任期目標(biāo)考核和年度目標(biāo)考核制度，第1年完不成年度目標(biāo)任務(wù)者不享受院長當(dāng)年績效和激勵年薪，連續(xù)2年完不成年度目標(biāo)任務(wù)者，予以解聘。

本次公開選聘有關(guān)事宜由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0436-3311622

白城醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校

2022年3月21日

附件：學(xué)校公開招聘附屬醫(yī)院院長報(bào)名表.docx