根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》（吉政辦發(fā)〔2010〕16號））《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步完善省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見>的通知》（吉人社字〔2009〕35號）和吉林省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步做好2022年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》吉人社發(fā)〔2022〕4號文件精神，長春金融高等?？茖W(xué)校擬面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本公告共招聘工作人員13名。具體招聘崗位及其資格條件詳見《2022年長春金融高等?？茖W(xué)校公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（2號）》（附件1）。

二、報(bào)名條件

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

3.具有良好的品行；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1986年4月19日至2004年4月19日期間出生）。符合崗位資格條件的2022年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。

（二）崗位條件。

1.金融學(xué)院專業(yè)教師1

（1）崗位級別：初級專業(yè)技術(shù)崗位

（2）經(jīng)費(fèi)形式：財(cái)政全額撥款

（3）招聘人數(shù)：1

（4）招聘崗位條件：35周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)，并具有本科學(xué)歷學(xué)士學(xué)位金融學(xué)、金融工程、金融數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)與金融專業(yè)。

2.金融學(xué)院專業(yè)教師2

（1）崗位級別：初級專業(yè)技術(shù)崗位

（2）經(jīng)費(fèi)形式：財(cái)政全額撥款

（3）招聘人數(shù)：1

（4）招聘崗位條件：35周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位金融學(xué)專業(yè)，并具有本科學(xué)歷學(xué)士學(xué)位金融學(xué)、金融工程、投資學(xué)、保險(xiǎn)學(xué)、金融數(shù)學(xué)、信用管理、經(jīng)濟(jì)與金融專業(yè)。

3.金融學(xué)院專業(yè)教師3

（1）崗位級別：初級專業(yè)技術(shù)崗位

（2）經(jīng)費(fèi)形式：財(cái)政全額撥款

（3）招聘人數(shù)：1

（4）招聘崗位條件：35周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位金融學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)，并具有本科學(xué)歷學(xué)士學(xué)位計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全、物聯(lián)網(wǎng)工程、智能科學(xué)與技術(shù)、空間信息與數(shù)字技術(shù)、電子與計(jì)算機(jī)工程、金融學(xué)、金融工程專業(yè)。

4.會(huì)計(jì)學(xué)院專業(yè)教師

（1）崗位級別：初級專業(yè)技術(shù)崗位

（2）經(jīng)費(fèi)形式：財(cái)政全額撥款

（3）招聘人數(shù)：1

（4）招聘崗位條件：35周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位資產(chǎn)評估專業(yè)，并具有本科學(xué)歷學(xué)士學(xué)位資產(chǎn)評估、會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)。

5.信息技術(shù)學(xué)院專業(yè)教師

（1）崗位級別：初級專業(yè)技術(shù)崗位

（2）經(jīng)費(fèi)形式：財(cái)政全額撥款

（3）招聘人數(shù)：2

（4）招聘崗位條件：35周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)，并具有本科學(xué)歷學(xué)士學(xué)位信息與計(jì)算科學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)類專業(yè)。

6.經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院（創(chuàng)業(yè)教育學(xué)院）專業(yè)教師1

（1）崗位級別：初級專業(yè)技術(shù)崗位

（2）經(jīng)費(fèi)形式：財(cái)政全額撥款

（3）招聘人數(shù)：1

（4）招聘崗位條件：35周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位國際貿(mào)易學(xué)、國際商務(wù)、電子商務(wù)、管理科學(xué)與工程、工商管理專業(yè)，并具有本科學(xué)歷學(xué)士學(xué)位電子商務(wù)、市場營銷、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、商務(wù)英語、商務(wù)經(jīng)濟(jì)學(xué)、貿(mào)易經(jīng)濟(jì)專業(yè)。

7.經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院（創(chuàng)業(yè)教育學(xué)院）專業(yè)教師2

（1）崗位級別：初級專業(yè)技術(shù)崗位及以上

（2）經(jīng)費(fèi)形式：財(cái)政全額撥款

（3）招聘人數(shù)：1

（4）招聘崗位條件：35周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理專業(yè)，并具有本科學(xué)歷學(xué)士學(xué)位計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)。具有教師系列、研究系列中級專業(yè)技術(shù)職稱者年齡可放寬至40周歲，具有教師系列、研究系列副高級專業(yè)技術(shù)職稱者年齡可放寬至45周歲。

8.衛(wèi)生所醫(yī)生

（1）崗位級別：初級專業(yè)技術(shù)崗位及以上

（2）經(jīng)費(fèi)形式：財(cái)政全額撥款

（3）招聘人數(shù)：1

（4）招聘崗位條件：35周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位臨床醫(yī)學(xué)（內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)、急診醫(yī)學(xué)）專業(yè)，并具有本科學(xué)歷學(xué)士學(xué)位臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書。具有主治醫(yī)師專業(yè)技術(shù)職稱者年齡可放寬至40周歲，具有副主任醫(yī)師專業(yè)技術(shù)職稱者年齡可放寬至45周歲。

9.學(xué)生輔導(dǎo)員1

（1）崗位級別：初級專業(yè)技術(shù)崗位

（2）經(jīng)費(fèi)形式：財(cái)政全額撥款

（3）招聘人數(shù)：2

（4）招聘崗位條件：35周歲以下，男性，中共黨員（含預(yù)備黨員），碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位馬克思主義哲學(xué)、馬克思主義理論、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)、稅務(wù)、國際商務(wù)、保險(xiǎn)、資產(chǎn)評估、審計(jì)、政治學(xué)、教育學(xué)原理、高等教育學(xué)、職業(yè)技術(shù)教育（學(xué)）、教育管理、心理學(xué)、心理健康教育、應(yīng)用心理、中國語言文學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、會(huì)計(jì)（學(xué)）專業(yè)、企業(yè)管理、行政管理、教育經(jīng)濟(jì)與管理、社會(huì)保障，并具有本科學(xué)歷學(xué)士學(xué)位專業(yè)不限，具有主要學(xué)生干部經(jīng)歷（班長、團(tuán)支書、副部長及以上學(xué)生干部任期滿一年）或具有專職學(xué)生工作經(jīng)歷（至少半年）。

10.學(xué)生輔導(dǎo)員2

（1）崗位級別：初級專業(yè)技術(shù)崗位

（2）經(jīng)費(fèi)形式：財(cái)政全額撥款

（3）招聘人數(shù)：2

（4）招聘崗位條件：35周歲以下，女性，中共黨員（含預(yù)備黨員），碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位馬克思主義哲學(xué)、馬克思主義理論、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)、稅務(wù)、國際商務(wù)、保險(xiǎn)、資產(chǎn)評估、審計(jì)、政治學(xué)、教育學(xué)原理、高等教育學(xué)、職業(yè)技術(shù)教育（學(xué)）、教育管理、心理學(xué)、心理健康教育、應(yīng)用心理、中國語言文學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、會(huì)計(jì)（學(xué)）專業(yè)、企業(yè)管理、行政管理、教育經(jīng)濟(jì)與管理、社會(huì)保障，并具有本科學(xué)歷學(xué)士學(xué)位專業(yè)不限，具有主要學(xué)生干部經(jīng)歷（班長、團(tuán)支書、副部長及以上學(xué)生干部任期滿一年）或具有專職學(xué)生工作經(jīng)歷（至少半年）。

（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意;

2.在職人員報(bào)考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。

（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考。

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

3.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

4.在讀的非2022年畢業(yè)生（2023年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2022年畢業(yè)生）；

5.現(xiàn)役軍人；

6.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；

7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（五）回避情形。

事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名方式。

采取電子郵件報(bào)名（報(bào)名郵箱：rsccfc@163.com）的方式進(jìn)行，由我單位受理。咨詢電話：0431—80580309、80580311；學(xué)校處于靜態(tài)管理期間，可通過報(bào)名郵箱咨詢。

（二）報(bào)名時(shí)間。

報(bào)名時(shí)間：2022年5月5日—13日。

（三）報(bào)名要求。

1.報(bào)名人員須填寫《2021年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2，從網(wǎng)上下載打印填寫），并發(fā)送本人有效身份證或護(hù)照、本碩畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等崗位需求的材料掃描件及近期同底（6個(gè)月內(nèi)）正面1寸免冠照片。其中在讀2022年12月31日前畢業(yè)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的考生，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

2.報(bào)名人員須將上述報(bào)名材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至電子郵箱，逾期不再受理。發(fā)送電子郵件時(shí)，考生需將報(bào)名表(附件2）及相關(guān)證件證明材料掃描件（不含身份證）存入一個(gè)文件夾，發(fā)送至指定郵箱(該文件夾及發(fā)送郵件的標(biāo)題為“長春金融高等?？茖W(xué)校+招聘崗位+考生姓名”模式，如：長春金融高等?？茖W(xué)校金融學(xué)院教師張三),待面試前資格復(fù)查時(shí)送達(dá)相關(guān)證件原件。

3.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

4.請考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

（四）資格審查。

由學(xué)校成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（試行）》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）》、《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校自設(shè)二級學(xué)科名單（截至2019月5月31日）》、《普通高等學(xué)校自設(shè)交叉學(xué)科名單（截至2019月5月31日）》等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。資格審查結(jié)果由學(xué)?；貜?fù)郵件或電話通知。資格審查結(jié)果于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)由學(xué)校電話通知或回復(fù)電子郵件通知。報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)未接到通知的考生，請?jiān)?個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)與學(xué)校資格審查人員主動(dòng)聯(lián)系，否則因此影響考生應(yīng)聘的，后果由考生自負(fù)。

（五）開考比例。

本次公告各崗位均不設(shè)開考比例。

四、招聘考試

考試采取面試的方式進(jìn)行。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分，及格線為60分。為保證高等教育教學(xué)質(zhì)量，本次招聘所有教師崗位均設(shè)置一般聘用控制分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)為65分。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和每個(gè)崗位面試采取的具體方式由學(xué)校另行通知。面試前，由招聘單位對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證（未頒發(fā)學(xué)歷學(xué)位證的，持就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）及崗位需求的其它材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。

本公告同一崗位報(bào)名人數(shù)超過一個(gè)工作日面試人數(shù)最大值（一般為50人）時(shí)，視情況對報(bào)考該崗位考生進(jìn)行兩輪面試或筆試加試等方式確定最終面試資格人選。進(jìn)行兩輪面試或筆試加試的崗位，最終面試資格人選依據(jù)招聘計(jì)劃按首輪每組面試或筆試加試成績1:5確定。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試，其首輪面試或筆試加試成績不作為總成績計(jì)算權(quán)重，考生成績以最終面試成績?yōu)闇?zhǔn)。

考試成績在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公布。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后，在考試成績達(dá)到及格線（或聘用控制分?jǐn)?shù)線）以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先等）；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高者優(yōu)先（面試成績?nèi)韵嗤?，采取面試加試的方式確定體檢人選）。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。

體檢合格的考生，由用人單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績達(dá)到及格線（或聘用控制分?jǐn)?shù)線）以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)?？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

六、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在長春金融高等?？茖W(xué)校網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

七、聘用

（一）對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績在及格線以上或考察合格以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

（二）在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)；需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位考試成績在及格線以上或考察合格以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無法與原單位依法解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。

（三）被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

八、注意事項(xiàng)

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。同時(shí)，對于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

長春金融高等?？茖W(xué)校（https://www.cjgz.edu.cn/index.php）為本次公告（含補(bǔ)充公告）的發(fā)布網(wǎng)站。學(xué)校官方網(wǎng)站為此次公開招聘的工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘事項(xiàng)及各種通知等信息，均通過工作網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請考生注意查詢。

報(bào)名、政策咨詢電話：0431-80580309、80580311（長春金融高等?？茖W(xué)校人事處）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0431-80580302（長春金融高等?？茖W(xué)校紀(jì)委（省監(jiān)察委員會(huì)駐學(xué)校監(jiān)察專員辦公室））

主管部門電話：0431—82728995（吉林省教育廳人事處）

人社部門電話：0431—88690916、88690586（吉林省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處）

長春金融高等專科學(xué)校

2022年4月19日

附件1：2022年長春金融高等?？茖W(xué)校招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表(2號）.xls.xls

附件2：2022年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.xls.xls