生態(tài)環(huán)境部松遼流域生態(tài)環(huán)境監(jiān)督管理局（以下簡(jiǎn)稱“松遼局”）是生態(tài)環(huán)境部派出機(jī)構(gòu)，局屬事業(yè)單位松遼流域生態(tài)環(huán)境監(jiān)督管理局生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)與科學(xué)研究中心（以下簡(jiǎn)稱“松遼監(jiān)測(cè)與科研中心”），為公益二類事業(yè)單位，為流域生態(tài)環(huán)境監(jiān)管提供技術(shù)支撐。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，結(jié)合工作需要，面向社會(huì)公開招聘4名事業(yè)編制工作人員，具體事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位簡(jiǎn)介

松遼監(jiān)測(cè)與科研中心隸屬松遼局，是具有獨(dú)立法人資格的公益二類事業(yè)單位，主要承擔(dān)松遼流域生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)、評(píng)價(jià)和科學(xué)研究等工作，為流域生態(tài)環(huán)境監(jiān)管提供支持保障。具體為：負(fù)責(zé)松遼流域生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)、評(píng)價(jià)，以及監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、監(jiān)測(cè)質(zhì)量控制等工作；承擔(dān)流域生態(tài)環(huán)境規(guī)劃、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、生態(tài)保護(hù)補(bǔ)償方案，以及水功能區(qū)劃等編制工作；開展流域水功能區(qū)納污能力和限制排污總量測(cè)算；承擔(dān)規(guī)劃環(huán)評(píng)技術(shù)審查、項(xiàng)目環(huán)評(píng)評(píng)估、排污許可技術(shù)審查，入河排污口設(shè)置審查管理等技術(shù)支持工作；承擔(dān)跨界飲用水水源保護(hù)區(qū)劃定、規(guī)劃后評(píng)估和環(huán)評(píng)后評(píng)估等技術(shù)支持工作；承擔(dān)流域內(nèi)生態(tài)環(huán)境保護(hù)督查、執(zhí)法、糾紛調(diào)處、應(yīng)急等技術(shù)支持工作；承擔(dān)信息化建設(shè)技術(shù)支持工作；開展流域生態(tài)環(huán)境科學(xué)研究，以及流域環(huán)境污染治理、生態(tài)保護(hù)與修復(fù)等方面的基礎(chǔ)與應(yīng)用研究；開展國(guó)際合作與交流、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、咨詢服務(wù)等工作。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)、貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、面試、考察相結(jié)合的方法，面向社會(huì)公開招聘，擇優(yōu)聘用。

三、招聘對(duì)象基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

（二）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的協(xié)作精神和開拓創(chuàng)新精神；

（三）具有招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及工作技能；

（四）身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）年齡不超過(guò)35周歲（1987年1月1日以后出生）；

（六）符合崗位招聘條件和報(bào)到接收條件的畢業(yè)生（在校期間為非在職，不含各類委培生、定向生），或經(jīng)國(guó)家學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證部門認(rèn)可的境外高校畢業(yè)生。

（七）具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

（八）具有下列情況之一的人員不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)刑事處罰、黨紀(jì)政務(wù)處分的；

2.曾被開除黨籍、公職的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

4.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的；

5.在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

四、招聘崗位及條件

擬招聘的崗位、專業(yè)、人數(shù)及擬聘崗位所需資格條件詳見(jiàn)《生態(tài)環(huán)境部松遼流域生態(tài)環(huán)境監(jiān)督管理局局屬事業(yè)單位2022年公開招聘崗位一覽表》（附表1）。專業(yè)參考目錄為中華人民共和國(guó)教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄（1997年頒布）》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年更新）》。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格。

五、主要待遇

聘用人員納入事業(yè)編制管理，工資及福利待遇按照國(guó)家事業(yè)單位現(xiàn)行政策和用人單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、招聘程序

（一）報(bào)名及資格初審

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘者可自公告發(fā)布之日起至2022年5月31日期間，登錄中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)（http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/）、生態(tài)環(huán)境部招聘系統(tǒng)網(wǎng)站(http://hrr.mee.gov.cn)或松遼局門戶網(wǎng)站(http://sljg.mee.gov.cn)下載并填寫《生態(tài)環(huán)境部松遼流域生態(tài)環(huán)境監(jiān)督管理局局屬事業(yè)單位招聘人員報(bào)名登記表》（附表2），文件名命名方式：崗位代碼-姓名-登記表，及《生態(tài)環(huán)境部松遼流域生態(tài)環(huán)境監(jiān)督管理局局屬事業(yè)單位2022年度公開招聘報(bào)名人員信息匯總表》（附表3），文件名命名方式：崗位代碼-姓名-匯總表。將報(bào)名登記表、信息匯總表和身份證、學(xué)歷學(xué)位證書或所在學(xué)校簽字蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等相關(guān)材料掃描件于2022年5月31日18時(shí)前壓縮打包發(fā)送至電子郵箱shi.yongzhe@sljg.mee.gov.cn，壓縮包名稱和郵件主題均為：崗位代碼+姓名。每位應(yīng)聘者僅限報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，不得使用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名。

報(bào)名截止后，根據(jù)資格條件和應(yīng)聘者提交的材料，按照崗位要求對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，資格審查后在生態(tài)環(huán)境部招聘系統(tǒng)網(wǎng)站(http://hrr.mee.gov.cn/)和松遼局網(wǎng)站（http://sljg.mee.gov.cn）正式發(fā)布具備考試資格人員名單。

報(bào)名應(yīng)聘人員應(yīng)于考試前一天攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書或所在學(xué)校簽字蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等崗位要求的其他相關(guān)材料原件，進(jìn)行資格確認(rèn)。

（二）考試

考試包括筆試和面試，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)在生態(tài)環(huán)境部招聘系統(tǒng)網(wǎng)站(http://hrr.mee.gov.cn/)和松遼局網(wǎng)站（http://sljg.mee.gov.cn）另行通知。

1.筆試

符合報(bào)名條件者，可參加筆試。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到既定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘名額或取消該崗位招聘計(jì)劃。崗位招聘計(jì)劃取消后，報(bào)考該崗位人員可調(diào)劑至其他符合報(bào)考條件的崗位。參加筆試人員憑本人身份證原件、準(zhǔn)考證等材料進(jìn)行資格確認(rèn)后進(jìn)入筆試考場(chǎng)。

筆試為閉卷考試，內(nèi)容主要為招聘崗位所必需的綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)，總分值為100分，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線（60分），筆試分?jǐn)?shù)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線及以上者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試有關(guān)安排在生態(tài)環(huán)境部招聘系統(tǒng)網(wǎng)站(http://hrr.mee.gov.cn)和松遼局網(wǎng)站（http://sljg.mee.gov.cn）公布。

2.面試

按照?qǐng)?bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分的順序，以1:5比例確定參加面試人員。如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。若崗位有考生主動(dòng)放棄面試機(jī)會(huì)，可按該崗位筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)（如考生在面試開始前24小時(shí)內(nèi)放棄，可不再遞補(bǔ)）。進(jìn)入面試未達(dá)到1:5比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)確定面試人員。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由松遼局以適當(dāng)形式通知考生，未進(jìn)入面試考生不再另行通知（根據(jù)疫情防控情況，確定現(xiàn)場(chǎng)或視頻方式面試，請(qǐng)關(guān)注后續(xù)公告）。

面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)以及崗位匹配度等。面試總分100分。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，綜合成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線及以上者方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線和體檢考察有關(guān)安排一同在生態(tài)環(huán)境部招聘系統(tǒng)網(wǎng)站(http://hrr.mee.gov.cn)和松遼局網(wǎng)站(http://sljg.mee.gov.cn)公布。

（三）體檢

根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分按1:1比例確定體檢人選。體檢如有不合格或主動(dòng)放棄者，可以在該崗位面試人選中按綜合成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)；綜合成績(jī)同分的，按面試成績(jī)由高到低進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。參加體檢的人員須按時(shí)在指定的統(tǒng)一體檢地點(diǎn)進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者視為放棄資格。

（四）考察

根據(jù)綜合成績(jī)和體檢結(jié)果，按照1:1比例確定考察對(duì)象。組成考察組到被考察者的所在學(xué)?；騿挝贿M(jìn)一步對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行考察。經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)不具備聘用條件的不予聘用，對(duì)出現(xiàn)的空缺，可以在該崗位的面試考生中按綜合成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，考察對(duì)象均不合格的，取消該崗位的聘用。

（五）公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)松遼局研究，擇優(yōu)確定擬聘人員，進(jìn)行公示。

（六）聘用

公示結(jié)果不影響聘用的，按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。

七、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者提供的相關(guān)材料必須真實(shí)完整，報(bào)名表和參加招聘過(guò)程中使用的信息必須一致。虛假信息一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

（二）因招聘工作人員有限，未通過(guò)資格審查和未進(jìn)入面試、體檢和考察的應(yīng)聘者將不再另行通知。

（三）應(yīng)聘人員在考試、體檢期間的交通費(fèi)、伙食費(fèi)及住宿費(fèi)等由應(yīng)聘人員自理，體檢費(fèi)用由本單位承擔(dān)。

（四）招聘工作時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)如有調(diào)整，以生態(tài)環(huán)境部招聘系統(tǒng)網(wǎng)站和松遼局門戶網(wǎng)站最新公告為準(zhǔn)。

八、回避

在公開招聘人員工作中，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)）和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）等規(guī)定實(shí)行回避制度。凡擔(dān)任主考官、考官及其他工作人員，涉及與應(yīng)聘者有親屬關(guān)系的，本人必須回避。

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系單位：生態(tài)環(huán)境部松遼流域生態(tài)環(huán)境監(jiān)督管理局黨委辦公室（人事處）

電 話：0431-80586015 0431-80586016 13689808898

郵 箱：shi.yongzhe@sljg.mee.gov.cn

單位地址：吉林省長(zhǎng)春市朝陽(yáng)區(qū)工農(nóng)大路888號(hào)

十、監(jiān)督舉報(bào)

生態(tài)環(huán)境部松遼流域生態(tài)環(huán)境監(jiān)督管理局監(jiān)督電話：0431-80586017