吉林大學(xué)中日聯(lián)誼醫(yī)院其他崗位招聘公告
吉林大學(xué)中日聯(lián)誼醫(yī)院其他崗位招聘公告
為順應(yīng)我院醫(yī)學(xué)事業(yè)發(fā)展需要，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持和人才保障的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘，公告如下。
一、招聘崗位
（一）A類：吉林大學(xué)事業(yè)編制的部分崗位人員。
（二）院聘：非吉林大學(xué)正式編制，以聘用制形式管理、薪酬待遇高于現(xiàn)行合同制標(biāo)準(zhǔn)的部分崗位人員。
（三）具體崗位需求詳見附件。
二、“A類”崗位招聘條件
（一）基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持正確政治方向，遵守國家法律、法規(guī)及吉林大學(xué)的相關(guān)規(guī)定，身心健康，具有良好的職業(yè)道德，具備履行崗位職責(zé)的能力。
2.教師崗位還具有相對較強的教育教學(xué)、科學(xué)研究能力和較好的發(fā)展?jié)摿?，具備取得高等學(xué)校教師資格的基本條件。
（二）學(xué)歷條件
1.教師、醫(yī)技崗位原則上應(yīng)具備博士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。其中醫(yī)技崗位“特別優(yōu)秀”的碩士研究生，具備以下條件之一的，也可應(yīng)聘：
①以負(fù)責(zé)人身份獲得國家重大科技項目；
②以負(fù)責(zé)人身份承擔(dān)國家自然科學(xué)基金青年項目或國家自然科學(xué)基金者面上項目；
③以負(fù)責(zé)人身份獲得省部級二等獎及以上獎項；
④以第一作者或通訊聯(lián)系人發(fā)表中科院大區(qū)二區(qū)文章2篇或一區(qū)1篇；
⑤在全國高等醫(yī)學(xué)院校大學(xué)生臨床技能競賽中獲得一等獎及以上。
2.實驗技術(shù)、財會、管理崗位應(yīng)為碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。
3.護理崗位應(yīng)為本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。優(yōu)先考慮同時具備下列條件之一的應(yīng)聘人員：
①在校期間獲得大學(xué)生國家獎學(xué)金；
②在校期間以負(fù)責(zé)人身份取得國家級大學(xué)生創(chuàng)新性試驗計劃項目且通過結(jié)題鑒定；
③在國家級技能大賽獲獎。
（三）年齡條件
原則上年齡不超過30周歲（1992年5月1日及以后出生）；博士研究生畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位的，年齡不超過35周歲（1987年5月1日及以后出生）?？蒲薪處煃徫唬瑢τ谌〉脴?biāo)志性業(yè)績成果或教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)發(fā)展亟需的專門人才，可適當(dāng)放寬年齡要求，但最多不超過5歲。護理崗位本科學(xué)歷人員年齡應(yīng)不超過25周歲（1997年5月1日及以后出生）。
（四）其他條件
應(yīng)聘科研教師崗位人員，科研業(yè)績需滿足以下條件中的4項，其中①②③中任意2項（單一條件不可重復(fù)），同時滿足④至⑩中任意2項（可重復(fù)）：
①以負(fù)責(zé)人身份承擔(dān)A類項目1項，累計可支配經(jīng)費不少于30萬元；
②發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文1篇；
③獲得國家科技獎勵1項（前六名）、部省級科技獎勵一等獎1項（前五名）、部省級科技獎勵二等獎1項（前兩名）；
④發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文1篇；
⑤國家發(fā)明專利1項；
⑥主持制定國際標(biāo)準(zhǔn)1項；
⑦主持制定國家標(biāo)準(zhǔn)1項；
⑧未轉(zhuǎn)讓新藥證書1項；
⑨動植物新品種1項；
⑩相當(dāng)水平的其它科研成果1項。
三、“院聘”崗位招聘條件
（一）基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有較高的政治素質(zhì)，熱愛祖國，忠誠黨的教育，獻身醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)，作風(fēng)正派，品行端正，遵紀(jì)守法。
2.符合聘用崗位所需的資格條件，具備履行崗位職責(zé)的能力。具有較為扎實的基礎(chǔ)理論水平和系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)知識，較強的科研能力和較熟練的計算機應(yīng)用技能，熟練掌握一門外語。
3.具有較強的語言表達(dá)能力，身體健康，口齒清晰。
（二）學(xué)歷條件
應(yīng)具有碩士研究生畢業(yè)及以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)位；且初始學(xué)歷應(yīng)為普通高等學(xué)校全日制本科畢業(yè)（不含獨立學(xué)院、專科起點學(xué)歷），并獲得學(xué)士學(xué)位。
（三）年齡條件
碩士畢業(yè)生年齡一般不超過29周歲（1993年5月1日及以后出生）；博士畢業(yè)生年齡一般不超過33周歲（1989年5月1日及以后出生）。
四、薪酬福利
（一）“A類”
1.按照吉林大學(xué)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)工資待遇；
2.按月發(fā)放基礎(chǔ)績效、獎金。
3.享有社會保險、住房公積金及職業(yè)年金。
4.享受吉林大學(xué)子女入托、入學(xué)（小學(xué)、初中和高中）待遇。
5.享受職工年度健康體檢。
6.享受安家補貼3-8萬元。
7.享有采暖補貼，年度考核合格發(fā)放獎勵性工資。
（二）“院聘”
1.“短聘期”內(nèi)按照合同制標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)工資待遇，“短聘期”結(jié)束，考核合格的可以長期聘用，按照吉林大學(xué)事業(yè)編制標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)工資待遇；
2.按月發(fā)放基礎(chǔ)績效、獎金。
3.享有社會保險、住房公積金。
4.享受職工年度健康體檢。
五、聘任管理
（一）“A類”崗位
1.新聘教師由學(xué)校聘用，與學(xué)校簽訂聘用合同，一個固定聘期一般為3年，聘期結(jié)束前1個月內(nèi)學(xué)校和醫(yī)院對新聘教師進行聘期考核，考核結(jié)果為“不合格”等次的，學(xué)校與其解除聘用（派遣）關(guān)系。新聘教師首聘期內(nèi)取得的業(yè)績成果達(dá)到教師評聘相應(yīng)類型副教授職務(wù)的基本業(yè)績條件，且聘期考核結(jié)“合格”及以上等次的，學(xué)校可以繼續(xù)聘用，簽訂第二個固定期限聘用合同。首聘期或第二聘期內(nèi)晉升為副教授及以上職務(wù)的，學(xué)校可于晉升后的下一聘期起長期聘用；第二聘期結(jié)束，未晉升為副教授及以上職務(wù)的，學(xué)校不再繼續(xù)聘用。
2.學(xué)校同新聘專業(yè)技術(shù)人員簽訂聘用合同，首聘期三年（含試用期），并按人事代理方式進行管理。首聘期聘期考核結(jié)果為“優(yōu)秀”等次的，可續(xù)聘三年，并由人事代理方式轉(zhuǎn)為學(xué)校直接管理；考核結(jié)果為“合格”等次的，可續(xù)聘三年，繼續(xù)按人事代理方式進行管理；考核結(jié)果為“不合格”等次的，學(xué)校不再聘用。連續(xù)兩個聘期考核結(jié)果均為“合格”及以上等次的，可與學(xué)校簽訂長期聘用合同；聘期考核結(jié)果為“不合格”等次的，學(xué)校不再聘用。
（二）“院聘”崗位
醫(yī)院同新聘人員簽訂“短聘期”合同，“短聘期”為期三年。“短聘期”考核遵循日常與年終考核相結(jié)合的原則，醫(yī)院不定期組織專業(yè)知識、規(guī)章制度及操作考試，并作為續(xù)聘和解聘的依據(jù)。“短聘期”結(jié)束考核合格的，可以繼續(xù)聘用；“短聘期”結(jié)束考核不合格的，或不能履行崗位職責(zé)，或因自身原因解除聘用合同的，我院不再予以聘用。
六、報名方式
受疫情影響，此次報名采取線上報名，請務(wù)必按照以下要求準(zhǔn)備報名材料，“有”就按要求提供，不提供視為不具備，資格審查時不再通知補交，影響應(yīng)聘資格由本人承擔(dān)。
第一步 請如實填寫《報名表》word版，《一覽表》excel版，分別命名：姓名+A類/院聘+報名表、姓名+A類/院聘+一覽表。
第二步 請將以下報名材料，按順序逐項掃描生成一個pdf文件，文件命名：姓名+A類/院聘+應(yīng)聘材料。
1.身份證正反面
2.高中畢業(yè)證
3.本科畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)的本科學(xué)歷認(rèn)證報告
4.碩士畢業(yè)證、碩士學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)的碩士學(xué)歷認(rèn)證報告
5.博士畢業(yè)證、博士學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)的碩士學(xué)歷認(rèn)證報告
6.在讀應(yīng)屆畢業(yè)生如未獲得相應(yīng)學(xué)歷證書，應(yīng)提供在讀證明、學(xué)生證（有模板，詳見附件）
7.畢業(yè)生就業(yè)推薦表（應(yīng)聘A類崗位的需提供）
第三步 請將《報名表word》、《一覽表excel》、《應(yīng)聘材料pdf》壓縮到一個文件中，命名：2022年-崗位-姓名，于2022年6日10日24:00前發(fā)郵箱至：zrly2022qt@163.com。
七、考試考核
（一）人力資源管理進行資格審核，審核通過后會向報名郵箱發(fā)送微信群二維碼，請在收到二維碼后及時進群，不要將二維碼轉(zhuǎn)發(fā)其他應(yīng)聘人員，以免影響資格審核。具體審核時間以人力資源管理部安排為準(zhǔn)，不需詢問何時審核、審核是否通過這類問題。
（二）資格審核通過人員可以參加考試考核，受疫情影響，考試考核安排另行通知，請隨時關(guān)注我院網(wǎng)站和群通知。
八、其他說明
（一）2022年度人員補充計劃執(zhí)行的截止時間為2022年9月30日。9月30日之后，未執(zhí)行的人員補充計劃不再執(zhí)行。
（二）凡與招聘崗位所在單位人員存在夫妻或父母子女關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報考同一科室。
（三）對有下列違反規(guī)定情形的，取消應(yīng)聘或聘用資格。
1.偽造和涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；
3.在各級公務(wù)員招考及事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及受到不得報考處理并仍處于禁考期的人員；
4.有違法犯罪記錄的或嚴(yán)重違反黨紀(jì)國法的人員。
（四）我院招聘工作是由人力資源管理部負(fù)責(zé)組織實施，招聘信息均面向社會公開發(fā)布，任何非我院官方網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息皆屬虛假信息。
（五）報名考試均未收取任何費用，請勿上當(dāng)受騙，對于偽造我院招聘信息、未經(jīng)允許私自發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā)我院招聘信息，從中謀取利益的，我院將依法嚴(yán)肅追究其法律責(zé)任。
