根據(jù)《人民法院、人民檢察院聘用制書記員管理制度改革方案（試行）》、《吉林省高級(jí)人民法院關(guān)于印發(fā)<全省法院文職人員補(bǔ)充招聘工作方案>》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合延邊林區(qū)兩級(jí)法院工作實(shí)際，計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘文職人員22名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和用人方式

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。聘用的文職人員與用人法院直接簽訂勞動(dòng)合同，工資經(jīng)費(fèi)由省財(cái)政全額保障。

二、文職人員主要職責(zé)

文職人員主要從事審判輔助和事務(wù)性工作，職責(zé)包括：

（一）庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作;

（二）檢查開庭時(shí)訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律;

（三）案件審理的記錄工作;

（四）完成其他事務(wù)性工作。

三、招聘方式

延邊林區(qū)兩級(jí)法院文職人員招聘采取面向社會(huì)公開招聘的方式進(jìn)行。

四、招聘計(jì)劃

各院具體招聘人數(shù)、資格條件等見附件1《2022年延邊林區(qū)兩級(jí)法院公開招聘文職人員職位及條件一覽表》。

五、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)黨的路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；

3.具有良好的道德品行；

4.年齡一般在18周歲以上，30周歲以下（1992年6月2日至2004年6月2日期間出生）；

5.應(yīng)為全日制普通高等學(xué)校大專學(xué)歷；

6.限延邊州戶籍；

7.掌握書記員崗位必需的業(yè)務(wù)技能;

8. 具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

9.符合法律法規(guī)和招聘職位規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；

3.曾被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的；

4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未做出結(jié)論的或受黨紀(jì)行政處分，尚未解除處分的；

5.被人民法院列為失信被執(zhí)行人的；

6.曾在公務(wù)員招錄、機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格的；

7.其他原因不適合在人民法院工作的。

六、招聘程序

文職人員招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、速錄技能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。報(bào)名、資格確認(rèn)、繳費(fèi)和打印《準(zhǔn)考證》等均通過網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2022年6月17日9：00—6月18日16：00，http://www.jlrcks.com.cn（請(qǐng)使用谷歌瀏覽器登陸）?？忌W(wǎng)上填寫信息后，上傳近6個(gè)月內(nèi)的正面免冠證件數(shù)碼彩色照片(上傳照片前，請(qǐng)將照片處理成寬140×高170像素，jpg格式，不大于100k，以保證格式的正確)。每人限報(bào)1個(gè)職位，逾期不再受理報(bào)名事宜。

2.資格審查。考生報(bào)名后，通過報(bào)名網(wǎng)站查詢報(bào)名資格審查結(jié)果，未通過資格審查的考生，可報(bào)考符合資格條件的其他職位，資格審查通過后不能再改報(bào)其他職位。審查截止時(shí)間為6月18日19：00，未改報(bào)、雖然改報(bào)但仍未通過審查、因時(shí)間原因不能完成審查的，均視為考生自動(dòng)放棄報(bào)名資格或資格審查不合格，不再進(jìn)行報(bào)名受理?？忌e(cuò)報(bào)姓名、身份證號(hào)、報(bào)考單位、報(bào)考職位等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

3.繳費(fèi)。資格審核通過后的人員，于2022年6月19日21：00前完成網(wǎng)上繳費(fèi)，考試報(bào)名費(fèi)60元/人，未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。網(wǎng)上繳費(fèi)成功并打印《報(bào)名表》后，即為完成全部報(bào)名手續(xù)。

4.打印《準(zhǔn)考證》。網(wǎng)上繳費(fèi)成功的，到報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《準(zhǔn)考證》。因疫情原因，打印準(zhǔn)考證時(shí)間待通知，請(qǐng)考生關(guān)注吉林省延邊林區(qū)中級(jí)法院官網(wǎng)http://yblqzy.chinacourt.gov.cn/index.shtml和微信公眾號(hào)。

資格審查貫穿招聘、錄用全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考條件的，均取消其報(bào)考資格或錄用資格，并在本職位符合條件人員中按照已進(jìn)行的測(cè)試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（二）筆試

考試地點(diǎn)在吉林省延吉市，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。筆試占總成績的30%，滿分100分，筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試主要考察法律基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、文字理解、判斷推理等綜合知識(shí)和能力，采取閉卷方式。

筆試考試結(jié)束一周內(nèi)，考生可在報(bào)名網(wǎng)站http://www.jlrcks.com.cn 查詢筆試成績。

筆試防疫要求：考生須于筆試考試當(dāng)日提供《2022年延邊林區(qū)兩級(jí)法院公開招聘文職人員考試考生新冠肺炎疫情防控告知書》（附件2），提供本人考試當(dāng)日48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，確保本人及共同生活家庭成員考試前14天內(nèi)均無出入境、高風(fēng)險(xiǎn)、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史；無與疑似或確診新冠肺炎病例及無癥狀感染者接觸史。如有隱瞞，取消考試或聘用資格；對(duì)疫情防控造成影響的，追究相關(guān)法律責(zé)任。告知書中承諾人處需本人簽名。

（三）資格復(fù)審、速錄技能測(cè)試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績由高到低順序，按照1：3比例確定參加速錄技能測(cè)試和面試人員名單，筆試成績相同的，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

速錄技能測(cè)試前（具體時(shí)間另行通知，考生關(guān)注吉林省延邊林區(qū)中級(jí)法院官網(wǎng)和微信公眾號(hào)），報(bào)考人員應(yīng)到中院政治部干部處現(xiàn)場按招聘公告和職位條件要求，提供報(bào)名登記表、身份證、全日制大專畢業(yè)證等證件原件和復(fù)印件、戶口本等相關(guān)戶籍證明材料，凡是偽造有關(guān)證件、材料或主要報(bào)考信息不實(shí)，不符合報(bào)考條件要求的，取消速錄技能測(cè)試和面試資格，并在本職位符合條件人員中按照筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

速錄技能測(cè)試占總成績的30%，滿分100分。主要考察考生計(jì)算機(jī)文字錄入能力，采取上機(jī)考試的形式。速錄技能測(cè)試地點(diǎn)在吉林省延吉市，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）面試

面試地點(diǎn)在吉林省延吉市，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試占總成績的40%，滿分100分。主要測(cè)試文職人員崗位所需要的自我認(rèn)識(shí)、邏輯思維、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、臨機(jī)應(yīng)變等方面的基本素質(zhì)和能力，面試主要采取結(jié)構(gòu)化面談的方式。

（五）擬聘用人員的確定

總成績按照筆試、速錄技能測(cè)試、面試成績3:3:4的比例折算后計(jì)算產(chǎn)生，總分為100分，合格線60分，總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如總成績相同，分別以面試、速錄技能測(cè)試、筆試成績高者優(yōu)先。

筆試、速錄技能測(cè)試、面試全部考試結(jié)束后，將在吉林省延邊林區(qū)中級(jí)法院官網(wǎng)和微信公眾號(hào)公布進(jìn)入體檢人員名單。

（六）體檢和考察

按照招聘計(jì)劃1:1的比例和考生總成績排序，總成績由高分到低分確定參加體檢人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格人員，啟動(dòng)考察程序，體檢不合格者不予聘用。體檢費(fèi)用自理，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢合格人員，由延邊林區(qū)中級(jí)法院參照公務(wù)員錄用考察程序進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容包括被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況。

因體檢、考察原因出現(xiàn)崗位空缺的，可按照該崗位總成績由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）公示與聘用

1.經(jīng)過考試、體檢、考察合格確定擬聘用人員名單后，將在吉林省延邊林區(qū)中級(jí)法院官網(wǎng)和微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日；

2.公示期間無異議或反映的問題經(jīng)核查不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。

（八）遞補(bǔ)

對(duì)于此次參加社會(huì)公開招聘進(jìn)入面試但未被聘用的人員，經(jīng)本人書面承諾在兩級(jí)法院內(nèi)服從調(diào)劑的，由中院統(tǒng)一根據(jù)綜合成績排名擇優(yōu)建立15-20人的“后備庫”。后備庫有效期為二年。各院文職人員出現(xiàn)空缺時(shí)，在下一次本地區(qū)統(tǒng)一招聘前，可根據(jù)實(shí)際需要，在“后備庫”中進(jìn)行擇優(yōu)遞補(bǔ)。

(九）簽訂勞動(dòng)合同

按照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，新聘用的文職人員和用人法院簽訂書面勞動(dòng)合同。首次合同期一般為3年，試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核不符合擔(dān)任文職人員條件的，依法解除勞動(dòng)合同。合同期滿后根據(jù)表現(xiàn)可以續(xù)簽聘用合同。

七、工資、福利待遇

1.聘用制文職人員所需經(jīng)費(fèi)由吉林省財(cái)政統(tǒng)一保障。按《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，為文職人員提供相應(yīng)待遇，工資數(shù)額及標(biāo)準(zhǔn)按國家相關(guān)規(guī)定及有關(guān)部門批準(zhǔn)的方案執(zhí)行。

2.按照相關(guān)規(guī)定，聘用制文職人員在合同期內(nèi)享受相關(guān)福利待遇，如出差補(bǔ)貼、用餐補(bǔ)助等福利。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

此次公開招聘工作的官方網(wǎng)站為吉林省延邊林區(qū)中級(jí)法院官網(wǎng)http://yblqzy.chinacourt.gov.cn/index.shtml和微信公眾號(hào)，有關(guān)公開招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。政策咨詢電話0433-2909651，報(bào)名技術(shù)咨詢電話0431-82537679，受理時(shí)間為工作日8：30—17：00。

九、其他事宜

1. 在招錄組織實(shí)施過程中，將按照疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)要求及工作調(diào)整信息將通過吉林省延邊林區(qū)中級(jí)法院官網(wǎng)、微信公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)廣大考生及時(shí)瀏覽網(wǎng)站。

2.在職機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員報(bào)名應(yīng)聘的，需提供本單位同意報(bào)考證明。

3.考生必須認(rèn)真如實(shí)填寫報(bào)名信息，并對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

4.本次招聘各崗位均不設(shè)最低開考比例。

5.本次文職人員招聘的筆試、速錄技能測(cè)試和面試，不指定復(fù)習(xí)資料和參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

6.報(bào)名繳費(fèi)后不能變更報(bào)考信息，不予退費(fèi)。

7.招聘工作期間，考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作信息，保持聯(lián)系電話暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。

8.本公告如有變動(dòng)事項(xiàng)，以發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

9.招聘工作由我院督察部門全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0433--2909816

附件1：2022年延邊林區(qū)兩級(jí)法院公開招聘文職人員職位及條件一覽表.xlsx

附件2：2022年延邊林區(qū)兩級(jí)法院公開招聘文職人員考試考生新冠肺炎疫情防控告知書.docx

吉林省延邊林區(qū)中級(jí)法院

2022年6月2日