2022年長春市南關區(qū)面向社會公開招聘城市管理協(xié)管員公告

為滿足我區(qū)城市發(fā)展和精細化管理需求，現(xiàn)需充實一線工作人員數(shù)量，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘城市管理協(xié)管員。

一、招聘計劃

本次共計劃招聘男性城市管理協(xié)管員22人。

二、報名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

3.熱愛城市管理工作、品行良好，無違法違紀；

4.身體健康，具備適應崗位要求的身體條件；

5.年齡在18周歲以上35周歲及以下（1986年6月7日至2004年6月7日期間出生），出生日期以本人身份證為準；

6.體態(tài)端正、無紋身、身高170厘米以上；

7.大專及以上學歷；

8.中共黨員、退役軍人同等條件下優(yōu)先錄用。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員；

2.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員；

3.已被辭退的城管執(zhí)法協(xié)管員及機關事業(yè)單位非在編人員；

4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.在讀的非2022年畢業(yè)生（2023年1月1日后取得畢業(yè)證、學位證的考生不視為2022年畢業(yè)生。同時，統(tǒng)招在讀的非2022年畢業(yè)生，不得用已取得的學歷學位報考）；

6.“三支一扶”“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員；

7.現(xiàn)役軍人；

8.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（三）回避

應聘人員與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的，不得報考與該單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。

三、招聘方式與流程

（一）發(fā)布公告

通過長春市南關區(qū)人民政府網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布招聘公告，網(wǎng)址http://www.nanguan.gov.cn/。

（二）報名和資格審查

1.報名時間：2022年6月13日9：00—16：00,不在規(guī)定報名時間報名視為無效報名。

2.報名方法：本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，不設現(xiàn)場報名?？忌ㄟ^郵箱NGZF88939336@163.com進行報名。

3.所需材料：

下載填寫《2022年長春市南關區(qū)城市管理協(xié)管員招聘報名表》（附件1）、身份證、畢業(yè)證（2022年應屆畢業(yè)生須提供所在學校有效證明或畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、學位證、中國高等教育學生信息網(wǎng)打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

將以上材料電子版以壓縮包的形式發(fā)送到郵箱NGZF88939336@163.com，郵件用本人“姓名+聯(lián)系電話”命名。報名材料不全或不符合要求視為無效報名。

考生在填報個人信息時，必須仔細比對個人信息、個人照片、附件材料等相關信息，錯報、漏報、瞞報上述信息的，責任自負。考生確認填報信息準確、完整后，發(fā)送郵件到指定郵箱。報考崗位一經(jīng)提交，所填報的個人信息將無法更改。

4.資格審查：

由區(qū)執(zhí)法局對考生報名材料進行初審，資格初審合格人員會收到合格通知，以郵件方式告知。

（三）考試

具體考試方式及時間根據(jù)疫情防控需要以補充公告形式發(fā)布，請關注長春市南關區(qū)人民政府網(wǎng)站，及時查看相關通知。

（四）體檢和考察

在成績合格人員中，根據(jù)考生考試成績，按照各崗位設置計劃1：1的比例，從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，費用由考生自理。

體檢合格的，對其遵紀守法、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察。

體檢、考察有一項不合格的，取消聘用資格?？忌隗w檢、考察過程中存在弄虛作假、隱瞞重要病史或違法違紀等情況導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格，情節(jié)嚴重的，追究相關責任。

（五）公示

體檢、考察均合格的擬聘人員在長春市南關區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期5個工作日。

公示期滿，沒有問題或被反映的問題不影響聘用的，確定為本次招聘聘用人員；被舉報有嚴重問題并查實不符合本次招聘條件和有關規(guī)定的，不予聘用。

四、相關待遇

聘用人員與人力資源服務公司簽訂勞動合同，首次合同期為1年，試用期3個月，試用期內(nèi)不合格的取消聘用資格。合同期內(nèi)繳納“五險一金”，實發(fā)工資2500元。合同期內(nèi)發(fā)生違紀、違法行為，立即無條件終止合同。合同期滿后，由聘用單位視工作需要、個人日常工作表現(xiàn)和年度考核情況決定是否續(xù)簽聘用合同。

五、其他事項

1.資格審查從報名開始貫穿招聘全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報考條件的，均取消其報考資格或聘用資格；

2.報名人員必須認真如實填寫報名信息，并對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消聘用資格；

3.報名人員必須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便接收有關事宜的通知。因報名人員聯(lián)系電話不通暢而造成的后果，由報名人員本人負責；

4.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班；

5.聘用人員須服從崗位分配，否則取消聘用資格；

6.本次招聘組織實施按照長春市新冠肺炎疫情防控有關要求執(zhí)行。

政策咨詢電話：0431—88939336

監(jiān)督舉報電話：0431—85218955