2022年吉林豐滿經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)招聘急需工作人員公告(2號(hào))

為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，優(yōu)化豐滿經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，解決工作人員緊缺的問(wèn)題，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度意見(jiàn)的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))、《關(guān)于印發(fā)吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（吉市人社聯(lián)發(fā)〔2016〕6號(hào)）以及國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘急需工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃及崗位條件

本次計(jì)劃招聘3人。具體招聘崗位人數(shù)及其條件詳見(jiàn)《2022年吉林豐滿經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)招聘急需工作人員崗位及其條件一覽表》（附件1）。

二、報(bào)名條件

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

3.遵守紀(jì)律、品行端正；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1986年6月13日至2004年6月13日期間出生），獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下。年齡計(jì)算截止時(shí)間均為2022年6月13日(出生日期以本人身份證為準(zhǔn))。

（二）崗位條件。

符合崗位所需要的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等其他條件,詳見(jiàn)附件1。

（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

招聘崗位條件要求具有工作經(jīng)歷的，需提供工作單位證明和工作單位給繳納一年以上（時(shí)間截止到2022.6.13之前）的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)證明。

（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考。

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

3.被辭退未滿五年的國(guó)有企業(yè)人員；

4.在讀的非2022年畢業(yè)生（2023年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2022年畢業(yè)生），不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考。

5.現(xiàn)役軍人；

6.在編在崗的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（五）回避情形。

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間

2022年6月16日8：30--16:00。

（二）報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員持相關(guān)資料到吉林市豐滿區(qū)人才交流服務(wù)中心（豐滿區(qū)恒山西路9-9號(hào)）（上午8:30—11:30，下午13:30—16:00）。

（三）報(bào)名要求

1.報(bào)考人員須提前填寫(xiě)《2022年吉林豐滿經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)招聘急需工作人員報(bào)名表》一式兩份，并攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明等崗位需求的其他材料原件及復(fù)印件，4張近期同底（6個(gè)月內(nèi)）正面1寸淺藍(lán)底免冠照片。

2.報(bào)考人員只允許報(bào)考一個(gè)招聘崗位，本人所學(xué)學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等要符合崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)及其他條件。

3.報(bào)考人員只能用第二代身份證報(bào)名。

4.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消招聘資格。

5.報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀并簽署《2022年吉林豐滿經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)招聘急需工作人員新冠肺炎疫情防控告知書(shū)》，知悉告知事項(xiàng)、證明義務(wù)和防疫要求。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)、排查、送診等情節(jié)嚴(yán)重的，取消考試資格，如有違法行為，將依法追究法律責(zé)任。

（四）資格審查

由吉林市豐滿區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位抽調(diào)工作人員按照崗位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或采取不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，均取消聘用資格。

（五）面試通知單發(fā)放

面試通知單由吉林市豐滿區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)發(fā)放，發(fā)放時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）開(kāi)考比例

本公告各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例，個(gè)別崗位空缺不進(jìn)行調(diào)劑。

四、招聘考試

根據(jù)疫情防控工作要求，結(jié)合報(bào)名情況可隨時(shí)變更考試時(shí)間及方式，請(qǐng)報(bào)考以上崗位的應(yīng)聘人員實(shí)時(shí)關(guān)注吉林市豐滿區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.jlfm.gov.cn/）發(fā)布的補(bǔ)充公告。

五、體檢與考察

（一）體檢。面試結(jié)束后，在面試成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，按照招聘計(jì)劃1:1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由吉林市豐滿區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》并結(jié)合單位實(shí)際用人需求情況確定，體檢費(fèi)用由參加體檢的考生承擔(dān)。對(duì)首次體檢異常人員根據(jù)體檢項(xiàng)目的特點(diǎn)，只進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果均以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，考生自行體檢的結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)。

（二）考察。體檢合格的，由招聘單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢、考察有一項(xiàng)不合格的，取消擬聘人選資格，并在同一招聘崗位面試成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。考生在體檢、考察過(guò)程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消招聘資格。

六、公示及聘用

對(duì)經(jīng)體檢、考察合格確定的擬聘人員，在吉林市豐滿區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.jlfm.gov.cn/）上予以公示，公示期為7個(gè)工作日。在公示期間自動(dòng)放棄的，取消聘用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期過(guò)后，無(wú)論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

七、注意事項(xiàng)

（一）招聘崗位資格條件有戶籍要求的（以2022年6月13日之前取得當(dāng)?shù)貞艏畷r(shí)間為準(zhǔn)），按照附件1要求執(zhí)行。

（二）納入本次吉林市豐滿區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的考生，最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。最低服務(wù)年限未滿的，不得調(diào)離原報(bào)考招聘單位。

八、信息發(fā)布和政策咨詢

（一）信息發(fā)布網(wǎng)站。

吉林市豐滿區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.jlfm.gov.cn/）。

（二）咨詢服務(wù)。

此次招聘有關(guān)政策，由吉林豐滿經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注吉林市豐滿區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.jlfm.gov.cn/）補(bǔ)充公告。咨詢電話：0432-64661524。

附件1：2022年吉林豐滿經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)招聘急需工作人員崗位及其條件一覽表

附件2：2022年吉林豐滿經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)招聘急需工作人員報(bào)名表

附件3：2022年吉林豐滿經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)招聘急需工作人員新冠肺炎疫情防控告知書(shū)

吉林豐滿經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

2022年6月13日