根據(jù)《全省法院文職人員補(bǔ)充招聘工作方案》《吉林省法院聘用制文職人員管理辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合長(zhǎng)春鐵路運(yùn)輸兩級(jí)法院工作實(shí)際，計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘文職人員17名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和用人方式

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。聘用的文職人員與用人法院直接簽訂勞動(dòng)合同，工資經(jīng)費(fèi)由省財(cái)政全額保障。

二、文職人員主要職責(zé)

文職人員主要從事審判輔助性和事務(wù)性工作，主要履行以下職責(zé)：

(一)協(xié)助法官做好庭前準(zhǔn)備工作;

(二)檢查開庭時(shí)訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律;

(三)做好案件審理過程中的記錄工作;

(四)配合法官進(jìn)行調(diào)查取證;

(五)協(xié)助法官校對(duì)、送達(dá)法律文書和收轉(zhuǎn)訴訟材料;

(六)整理、裝訂、掃描、歸檔卷宗材料;

(七)配合法官操作辦公信息系統(tǒng)、審判管理系統(tǒng)等軟件;

(八)完成其他審判輔助工作和綜合事務(wù)性工作。

三、招聘方式、職位和數(shù)量

本次吉林省長(zhǎng)春鐵路運(yùn)輸兩級(jí)法院文職人員招聘采取面向社會(huì)公開招聘的方式進(jìn)行。具體職位和數(shù)量如下：

1.吉林省長(zhǎng)春鐵路運(yùn)輸中級(jí)法院機(jī)關(guān)招聘5名;

2.長(zhǎng)春鐵路運(yùn)輸法院招聘4名，其中男性崗位2名，女性崗位2名;

3.吉林鐵路運(yùn)輸法院招聘2名, 其中男性崗位2名;

4.通化鐵路運(yùn)輸法院招聘4名；

5.延邊鐵路運(yùn)輸法院招聘2名,其中男性崗位2名。

四、資格條件

(一)文職人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;

3.應(yīng)為全日制普通高等學(xué)校大學(xué)專科學(xué)歷，專業(yè)不限;

4.年齡在18周歲以上，30周歲以下(1990年11月30日至2003年11月30日期間出生);

5.報(bào)考吉林省長(zhǎng)春鐵路運(yùn)輸中級(jí)法院和長(zhǎng)春鐵路運(yùn)輸鐵路運(yùn)輸法院應(yīng)為長(zhǎng)春地區(qū)戶籍，吉林鐵路運(yùn)輸法院應(yīng)為吉林地區(qū)戶籍，通化鐵路運(yùn)輸法院應(yīng)為通化地區(qū)戶籍，延邊鐵路運(yùn)輸法院應(yīng)為延邊地區(qū)戶籍；

6.掌握文員崗位必需的業(yè)務(wù)技能；

7.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

報(bào)考條件中涉及的年齡、學(xué)歷等計(jì)算截止時(shí)間，除特殊說明外，均按2021年11月30日計(jì)算。

(二)報(bào)名人員有下列情形的，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;

3.曾被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的;

4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的，或受黨紀(jì)、行政處分尚未解除的;

5.被人民法院列為失信被執(zhí)行人的;

6.曾在公務(wù)員招錄、機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格的;

7.配偶、父母在吉林省內(nèi)從事律師職業(yè)的。“律師職業(yè)”，是指擔(dān)任律師事務(wù)所的合伙人、設(shè)立人，或者以律師身份擔(dān)任訴訟代理人、辯護(hù)人，或者以律師身份為訴訟案件當(dāng)事人提供其他有償法律服務(wù)。

8.有其他不適合擔(dān)任人民法院聘用制文員工作情形的。

五、招聘程序

(一)報(bào)名與資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2022年6月23日8：30—6月24日16：00，http://www.jlrcks.com.cn(請(qǐng)使用谷歌瀏覽器登陸)?？忌W(wǎng)上填寫信息后，上傳近6個(gè)月內(nèi)的正面免冠證件數(shù)碼彩色照片(上傳照片前，請(qǐng)將照片處理成寬140×高170像素，jpg格式，不大于100k，以保證格式的正確)。每人限報(bào)1個(gè)職位，逾期不再受理報(bào)名事宜。

2.資格審查?？忌鷪?bào)名后，通過報(bào)名網(wǎng)站查詢報(bào)名資格審查結(jié)果，未通過資格審查的考生，可報(bào)考符合資格條件的其他職位，資格審查通過后不能再改報(bào)其他職位。審查截止時(shí)間為6月24日16：30，未改報(bào)、雖然改報(bào)但仍未通過審查、因時(shí)間原因不能完成審查的，均視為考生自動(dòng)放棄報(bào)名資格或資格審查不合格，不再進(jìn)行報(bào)名受理?？忌e(cuò)報(bào)姓名、身份證號(hào)、報(bào)考單位、報(bào)考職位等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

3.繳費(fèi)。資格審核通過后的人員，于2022年6月24日19：00前完成網(wǎng)上繳費(fèi)，考試報(bào)名費(fèi)60元/人，未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。網(wǎng)上繳費(fèi)成功并打印《報(bào)名表》后，即為完成全部報(bào)名手續(xù)。

4.打印《準(zhǔn)考證》。網(wǎng)上繳費(fèi)成功的，到報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《準(zhǔn)考證》。因疫情原因打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

資格審查貫穿招聘、錄用全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考條件的，均取消其報(bào)考資格或錄用資格，并在本職位符合條件人員中按照已進(jìn)行的測(cè)試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(二)筆試

筆試占總成績(jī)的30%，筆試主要考察法律基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、文字理解、判斷推理等綜合知識(shí)和能力，采取閉卷方式考試，滿分100分。筆試考點(diǎn)設(shè)置在長(zhǎng)春市，考生須按照《準(zhǔn)考證》指定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。筆試考試結(jié)束一周內(nèi)，考生可在報(bào)名網(wǎng)站http://www.jlrcks.com.cn 查詢筆試成績(jī)。

筆試防疫要求：考生須于筆試考試當(dāng)日提供《2022年吉林省長(zhǎng)春鐵路運(yùn)輸兩級(jí)法院面向社會(huì)公開招聘文職人員新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》(附件2)，提供本人考試當(dāng)日48小時(shí)內(nèi)核算檢測(cè)陰性證明，確保本人及共同生活家庭成員考試前14天內(nèi)均無(wú)出入境、高風(fēng)險(xiǎn)、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史;無(wú)與疑似或確診新冠肺炎病例及無(wú)癥狀感染者接觸史。如有隱瞞，取消考試或聘用資格;對(duì)疫情防控造成影響的，追究相關(guān)法律責(zé)任。告知書中承諾人處需本人簽名。

(三)速錄技能測(cè)試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低順序，按照1：3比例確定參加速錄技能測(cè)試和面試人員名單，筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

速錄技能測(cè)試前(具體時(shí)間另行通知)，報(bào)考人員應(yīng)按招聘公告和職位條件要求，到中院政治部干部處現(xiàn)場(chǎng)提供身份證、畢業(yè)證、戶口本等證件原件和復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)查，凡是偽造有關(guān)證件、材料或主要報(bào)考信息不實(shí)，不符合報(bào)考條件要求的，取消速錄技能測(cè)試和面試資格，并在本職位符合條件人員中按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

速錄技能測(cè)試占總成績(jī)的30%，主要考察考生計(jì)算機(jī)文字錄入能力，速錄技能測(cè)試在長(zhǎng)春市設(shè)置考點(diǎn)，采取上機(jī)考試的方式，滿分100分，具體考試時(shí)間另行通知，速錄技能測(cè)試后公布成績(jī)。

(四)面試

面試占總成績(jī)的40%，主要測(cè)試文職人員崗位所需要的基本素質(zhì)和能力，面試考點(diǎn)設(shè)置在長(zhǎng)春市，面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式，滿分100分，具體考試時(shí)間另行通知，面試現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。

(五)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)按照筆試、速錄技能測(cè)試、面試成績(jī)3:3:4的比例折算后計(jì)算產(chǎn)生，總分為100分，合格線60分，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如總成績(jī)相同，依次以面試、速錄技能測(cè)試、筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

(六)體檢及考察

按照招考計(jì)劃1：1的比例和考生總成績(jī)排序，在總成績(jī)達(dá)到合格線以上的人員中，由高分到低分確定參加體檢人選，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格人員，由用人法院參照公務(wù)員錄用考察程序進(jìn)行考察，考察內(nèi)容包括被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況。因體檢、考察等原因出現(xiàn)崗位空缺的，可按照該崗位總成績(jī)由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)。在此次面向社會(huì)公開招聘后，下一次統(tǒng)一招聘文職人員前，可根據(jù)工作實(shí)際需要，適時(shí)在此次面試人選中擇優(yōu)遞補(bǔ)。

(七)公示及聘用

經(jīng)考試、體檢和考察合格的擬聘用人員，經(jīng)中院黨組研究通過后，在吉林省長(zhǎng)春鐵路運(yùn)輸中級(jí)法院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間無(wú)異議或反映的問題經(jīng)核查不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。

(八)簽訂勞動(dòng)合同

按照平等自愿的原則，文職人員和用人法院簽訂書面勞動(dòng)合同。首次合同期一般為3年，試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核不符合擔(dān)任文職人員條件的，依法解除勞動(dòng)合同。簽訂合同期滿后，根據(jù)表現(xiàn)可以續(xù)簽聘用合同。

六、薪酬待遇

聘用制文職人員所需經(jīng)費(fèi)由吉林省財(cái)政統(tǒng)一保障，納入各級(jí)法院年度財(cái)政預(yù)算。文職人員實(shí)行“三等九級(jí)”的職務(wù)序列管理，各項(xiàng)薪酬待遇5000元左右(含單位和個(gè)人應(yīng)繳納的“五險(xiǎn)一金”及其他應(yīng)繳費(fèi)用，實(shí)發(fā)3000元左右)，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職務(wù)等級(jí)、工齡、工作業(yè)績(jī)以及吉林省各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)等因素動(dòng)態(tài)調(diào)整。最終以省級(jí)財(cái)政主管部門批復(fù)為準(zhǔn)。用人單位結(jié)合本院實(shí)際情況，提供就餐、辦公設(shè)備、差旅費(fèi)等必要保障。

七、信息發(fā)布及政策咨詢

本次公開招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站為吉林省長(zhǎng)春鐵路運(yùn)輸中級(jí)法院網(wǎng)站(http://cctlysfy.chinacourt.gov.cn/index.shtml)，有關(guān)招聘工作的公告、時(shí)間安排、公示名單等信息均通過上述網(wǎng)站發(fā)布。

政策咨詢電話：0431-88556488，報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0431-82537679，受理時(shí)間為工作日每天8：30—11:30，13:00--16:30。

八、其他事宜

(一)本次文職人員招聘的筆試、速錄技能測(cè)試和面試，不指定復(fù)習(xí)資料和參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)本次文職人員招聘考試不設(shè)置最低開考比例。

(三)體檢費(fèi)用由考生自理。

(四)招聘工作期間，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作信息，保持聯(lián)系電話暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。

(五)本公告如有變動(dòng)事項(xiàng)，以發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

附件1、2022年長(zhǎng)鐵兩級(jí)法院公開招聘文職人員職位及條件一覽表.xls

附件2、2022年吉林省長(zhǎng)春鐵路運(yùn)輸兩級(jí)法院面向社會(huì)公開招聘文職人員新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書.doc

吉林省長(zhǎng)春鐵路運(yùn)輸中級(jí)法院

2022年6月16日