根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《吉林省事業(yè)單位公開招聘“八種類型”組織形式指導(dǎo)意見》、《中共吉林省委吉林省人民政府關(guān)于支持白山市建設(shè)踐行“兩山”理念試驗區(qū)的意見》（吉發(fā)〔2021〕21號）、吉林省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進一步完善全省事業(yè)單位新進人員公開招聘制度意見的通知》（吉政辦發(fā)〔2010〕16號）、吉林省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進一步完善省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見〉的通知》（吉人社字〔2009〕35號）、《關(guān)于進一步放活事業(yè)單位人才交流的意見（試行）》（吉人社聯(lián)字〔2016〕45號）、《關(guān)于進一步做好2022年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（吉人社發(fā)〔2022〕4號）和《關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號）精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬面向社會公開招聘高層次和急需緊缺人才37名，制定招聘公告如下：

一、招聘計劃

2022年靖宇縣事業(yè)單位擬公開招聘高層次和急需緊缺人才37名。其中，“免筆試”計劃招聘31名（崗位序號：1號—29號），“筆試+面試”計劃招聘6名（崗位序號：30號—34號）。具體崗位及條件詳見《2022年靖宇縣事業(yè)單位公開招聘高層次和急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表（1號）》（附件1）。

二、報名資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

3.具有良好的品行；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1986年6月23日—2004年6月23日期間出生），獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下。招聘崗位對年齡有特殊要求的按招聘崗位要求確定。年齡計算時間點均以2022年6月23日為準（以本人身份證出生日期為準）。符合崗位資格條件的2022年普通高校畢業(yè)生報考不受年齡限制。

（二）崗位條件

1.符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、戶籍、工作經(jīng)歷、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格等其他條件詳見附件1；

2.技工院校全日制高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生分別參照大專、本科學(xué)歷，可報考符合對應(yīng)學(xué)歷、專業(yè)等各項招聘條件的相應(yīng)崗位；

3.招聘崗位資格條件由招聘單位設(shè)定，由招聘單位負責(zé)解釋。

（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件

1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意；

2.在職人員報考，應(yīng)征得用人單位及其主管部門同意；

3.擬聘人員應(yīng)具有招聘崗位所需的教師資格證，但鑒于新冠疫情影響，此次招聘按規(guī)定落實疫情防控期間“先上崗，再考證”階段性措施，暫時未取得教師資格證的可以報考教師崗位。招聘單位與未取得教師資格證的先上崗擬聘人員簽訂聘用合同時，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

（四）有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

3.被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

4.在讀的非2022年畢業(yè)生（2023年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2022年畢業(yè)生。畢業(yè)證、學(xué)位證有一個日期為2022年的，可視為2022年畢業(yè)生。同時，全日制在讀的非2022年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報考）；

5.現(xiàn)役軍人；

6.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；

7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（五）回避情形

事業(yè)單位公開招聘工作所有參與人員以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、報名與資格審查

1.報名方式

采取網(wǎng)上電子郵件報名方式進行，在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送至招聘崗位相對應(yīng)的電子郵箱。

2.報名時間

2022年7月5日上午9:00至7月7日下午16:00，考生超過報名截止時間發(fā)送材料的，報名無效。

3.報名要求

（1）報名文件夾統(tǒng)一命名為“招聘崗位名稱+崗位代碼+姓名”，如：靖宇縣人才引進服務(wù)中心+A04001+張三；

（2）報名材料要掃描成PDF格式報送。報名人員須填寫《2022年靖宇縣事業(yè)單位公開招聘高層次和急需緊缺人才報名表（1號）》（附件2）電子版，然后在打印出來的紙質(zhì)版報名表上手寫簽字，再將簽字版本的報名表掃描成PDF格式；同時將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗證報告等崗位需求的相關(guān)材料一并掃描成PDF格式放入文件夾中；

（3）文件夾里的每個文件命名要帶有數(shù)字作為文件順序，統(tǒng)一格式為“1.報名表2.身份證3.畢業(yè)證4.學(xué)位證5.學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗證報告6.戶口簿7.工作經(jīng)歷（報考崗位需要提供工作經(jīng)歷的，需要提供此項，否則不需要）”。如有需要補充材料的考生要連續(xù)標注好序號后再上報；

（4）在讀2022年12月31日前畢業(yè)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的考生，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；留學(xué)回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》；

（5）請考生確保報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

4.資格審查

招聘單位要成立資格審查小組，選派專人對考生資格條件進行認真審查。資格審查結(jié)果于報名結(jié)束后5個工作日內(nèi)由招聘單位電話通知或回復(fù)電子郵件通知。報名結(jié)束后5個工作日內(nèi)未接到通知的考生，請在2個工作日內(nèi)及時與招聘單位或其主管部門資格審查人員主動聯(lián)系，否則因此影響考生應(yīng)聘的，后果由考生自負。

5.開考比例

本公告各招聘崗位均不設(shè)開考比例。

6.相關(guān)事項

招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷的計算截止時間點為2022年6月23日，即到2022年6月23日累計工作時間每達到12個月計為1年（全日制在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進行累計計算）。其中，在校期間的社會實踐（實習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

四、招聘考試

考試由中共靖宇縣委組織部、靖宇縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

（一）筆試

1.筆試具體時間、地點及注意事項詳見《準考證》，《準考證》發(fā)放時間另行通知；

2.筆試科目：詳見附件1；

3.筆試成績滿分100分，不設(shè)及格分數(shù)線；

4.根據(jù)《關(guān)于進一步加強和改進征兵工作的意見》（吉政發(fā)〔2016〕25號）、《關(guān)于促進新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》（吉退役軍人發(fā)〔2019〕30號），凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生享受筆試初始成績加分政策。其中，一般自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵加5分，榮立三等功加7分，二等功加9分，一等功加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數(shù)不累計加分。請考生在報名期間將本人身份證、入伍通知書、退伍證、立功受獎證書、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷驗證報告的掃描件（PDF格式）以及《自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生信息表》（附件3）發(fā)送至jyzzbrcb@163.com進行審驗，逾期未發(fā)送的或超過截止時間發(fā)送的視為考生自愿放棄享受加分政策。審驗部門為中共靖宇縣委組織部、靖宇縣人力資源和社會保障局、靖宇縣征兵辦、靖宇縣退役軍人事務(wù)局。經(jīng)審驗合格的另行在靖宇縣人民政府網(wǎng)站（http://jyx.cbs.gov.cn/）公示；

5.考生考試時需攜帶本人《準考證》、二代身份證（有效期內(nèi)）進入考場；

6.考生應(yīng)在筆試前14天通過微信添加“吉事辦”小程序申領(lǐng)“吉祥碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”。筆試當(dāng)天，需掃描“吉祥碼”、查看“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，并上交《2022年靖宇縣事業(yè)單位公開招聘高層次和急需緊缺人才考生行程軌跡、體溫監(jiān)測記錄單》（附件4）。“吉祥碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼的考生，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常方可進入考點。“吉祥碼”或“通信大數(shù)據(jù)行程卡”非綠碼的考生，須于筆試當(dāng)天提供開考前48小時以內(nèi)在檢測機構(gòu)檢測的新冠病毒核酸檢測陰性證明，不能出具檢測陰性證明的，不能參加考試；

7.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）確定擬面試人選

1.需要筆試的崗位，依據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)與面試人選數(shù)1:5比例依次確定擬面試人選。擬面試人選數(shù)達不到1:5比例的，按實際人數(shù)確定；多人并列進入1:5比例的，一并確定為擬面試人選。擬面試人選公示期間，因本人放棄或查出不符合報名、招聘崗位資格條件取消擬面試資格的，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補；

2.免筆試的崗位，資格審查合格后直接確定為擬面試人選，不合格的取消擬面試資格。免筆試的崗位，招聘計劃數(shù)與實際資格審查合格人數(shù)超過1:40時，考生需要加試，按招聘崗位計劃1:9的比例從高分到低分依次確定面試人選，多人并列進入1:9比例的，一并進入面試。加試成績只作為進入面試的資格，不計入總成績。加試內(nèi)容、時間、地點另行通知。

（三）面試

1.根據(jù)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點，面試靈活采用結(jié)構(gòu)化面談、說課、試講、專業(yè)問答、情境模擬、實際操作等方式。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。具體面試時間、地點、方式、要求等，以《面試通知書》為準；

2.面試成績當(dāng)場公布，滿分100分。

（四）考試總成績計算方法

1.按筆試成績與面試成績之和的50%計算考試總成績，滿分100分；免筆試的，面試成績即為總成績；

2.考試總成績的及格線為60分；

3.計算總成績時，保留小數(shù)點后兩位。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后，在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同的，把考試成績順延到小數(shù)點后4位，成績?nèi)匀幌嗤?，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先等），沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取加試的方式確定人選。體檢工作要在落實疫情防控要求的前提下，在具備相應(yīng)資質(zhì)的專業(yè)醫(yī)療機構(gòu)組織實施，體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》并結(jié)合事業(yè)單位不同崗位實際用人需求確定。

體檢合格的考生，由用人單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復(fù)查。體檢、考察不合格或自動放棄的，取消擬聘人選資格，在報考同一崗位總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。

六、公示

經(jīng)體檢與考察合格的，確定為擬聘用人選，在靖宇縣人民政府網(wǎng)站（http://jyx.cbs.gov.cn/）公示，公示期為7個工作日。

七、聘用

1.對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上或考察合格以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同；

2.2022年畢業(yè)生報考人員，辦理聘用時須提供報考崗位所要求的學(xué)歷證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用；

3.在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，在報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。在職人員報考的，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除聘用（勞動）關(guān)系的，視為自動放棄擬聘人選資格；

4.符合《靖宇縣引進人才激勵與管理辦法（試行）》（靖辦發(fā)〔2020〕53號）文件的可按規(guī)定享受相關(guān)待遇。

八、政策待遇

根據(jù)《靖宇縣引進人才激勵與管理辦法（試行）》（靖辦發(fā)〔2020〕53號），其中靖宇縣事業(yè)單位公開招聘的高層次和急需緊缺人才與用人單位簽訂5年服務(wù)期合同的，對應(yīng)享受以下待遇：

1.擇優(yōu)提拔。服務(wù)年限滿3年且年度考核結(jié)果均為優(yōu)秀等次的，在提拔使用、上級機關(guān)遴選、掛職鍛煉、外出考察學(xué)習(xí)等方面優(yōu)先考慮；作出突出貢獻或取得重大成就的，同等條件優(yōu)先提拔使用；符合條件的可擇優(yōu)調(diào)任到公務(wù)員崗位；

2.給予生活補貼。聘用的博士研究生給予12萬元生活補貼，原“985”“211”工程院校碩士研究生給予10萬元生活補貼，急需緊缺專業(yè)的普通院校碩士研究生給予8萬元生活補貼，原“985”“211”工程院校全日制本科畢業(yè)生給予6萬元生活補貼。以上生活補貼為5年服務(wù)期內(nèi)補貼總金額，自簽訂聘用合同之日起每工作滿一年發(fā)放一次，5年內(nèi)發(fā)放完畢；

3.給予住房補貼。5年服務(wù)期內(nèi)，對聘用的博士研究生給予每月1000元的住房補貼，對聘用的原“985”“211”工程院校碩士研究生給予每月800元的住房補貼，對聘用的普通高校畢業(yè)的碩士研究生給予每月600元的住房補貼，對聘用的原“985”“211”工程院校全日制本科畢業(yè)生給予每月400元的住房補貼，每工作滿一年發(fā)放一次。5年服務(wù)期內(nèi)以本人身份在靖宇購房的，5年服務(wù)期滿后憑房產(chǎn)證或購房合同一次性給予3-12萬元的購房補貼；

4.放寬職級職稱政策。聘用管理崗位的碩士、博士研究生分別按八級職員、七級職員核定工資待遇；聘用專業(yè)技術(shù)崗位的，按照相關(guān)政策予以聘任（單位崗位已滿的，可在政策允許范圍內(nèi)超崗聘任）；暫未取得職稱的，獲得碩士學(xué)位的可先行聘用在專業(yè)技術(shù)十一級崗位，獲得博士學(xué)位的可先行聘用在專業(yè)技術(shù)十級崗位。

靖宇縣機關(guān)事業(yè)單位在編人員如有報考，不享受有關(guān)優(yōu)惠政策。

九、信息發(fā)布

靖宇縣人民政府網(wǎng)（http://jyx.cbs.gov.cn/）為本次公告（含補充公告）的發(fā)布網(wǎng)站，有關(guān)招聘事項及各種通知等信息，均通過工作網(wǎng)站進行發(fā)布，請考生注意查詢。

十、其他要求

1.資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，取消聘用資格。公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行；

2.凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察的，均視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

附件1：2022年靖宇縣事業(yè)單位公開招聘高層次和急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表（1號）

附件2：2022年靖宇縣事業(yè)單位公開招聘高層次和急需緊缺人才報名登記表（1號）

附件3：自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生信息表

附件4：2022年靖宇縣事業(yè)單位公開招聘高層次和急需緊缺人才考生行程軌跡、體溫監(jiān)測記錄單

中共靖宇縣委組織部靖宇縣人力資源和社會保障局

2022年6月23日