1.特崗教師招聘考試滿分為180分（以下均指未含加分）。其中筆試成績滿分為120分，筆試成績作為初選的依據(jù)，篩選出參加面試的人選。面試滿分為60分，應(yīng)聘人員筆試成績與面試成績之和為最終錄取依據(jù)。

 

　　2.8月4日左右，省統(tǒng)一將考生筆試成績錄入報名系統(tǒng)，考生可登陸報名系統(tǒng)查詢筆試成績。省根據(jù)筆試成績（含加分）和考生志愿，劃定參加面試人員分?jǐn)?shù)線，按照從高分到低分的順序，原則上以分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1：3比例依次確定面試人選，對個別生源較少的緊缺學(xué)科崗位，將根據(jù)實際調(diào)整入選比例，人選名單分送各市（州）。報考人員需自主選擇是否服從調(diào)劑。如服從調(diào)劑，需分別填寫申報縣（市、區(qū)）與調(diào)劑縣（市、區(qū)），當(dāng)申報縣（市、區(qū)）未被錄取時，將遵從調(diào)劑縣（市、區(qū)）順序按照筆試成績高低進(jìn)行調(diào)劑分配；如不服從調(diào)劑，則無需填寫調(diào)劑縣（市、區(qū)），當(dāng)申報縣（市、區(qū)）未被錄取時，視為自動放棄調(diào)劑資格。8月9日，市（州）向省提交面試工作安排及進(jìn)入面試人員相關(guān)信息，一并在系統(tǒng)進(jìn)行更新。

 

　　面試結(jié)束后，8月16日前，各市（州）將考生面試成績錄入報名系統(tǒng)，考生可登陸報名系統(tǒng)查詢面試成績。

 

　　3.各市（州）根據(jù)筆試、面試總成績，按設(shè)崗計劃1：1的比例依次分類擬錄取，確定參加體檢的人選。人選確定后，市（州）在系統(tǒng)中對參加體檢的人員進(jìn)行確認(rèn)，并于8月18日前將確定的參加體檢人員信息和體檢工作安排在系統(tǒng)進(jìn)行更新，統(tǒng)一公布擬聘人員名單。體檢于8月21日左右完成，具體時間由各市（州）確定。對體檢不合格或因故出現(xiàn)的人選空缺，按成績依次遞補。

 

　　4.體檢結(jié)束后，市（州）特崗辦將體檢結(jié)果錄入系統(tǒng)，將體檢合格人員名單和《報名表》分送各設(shè)崗縣（市、區(qū)），設(shè)崗縣（市、區(qū)）填寫錄取意見，考生登陸報名系統(tǒng)查詢體檢結(jié)果。

 

　　5.8月21日左右，市（州）在系統(tǒng)上報本地區(qū)擬聘人員名單。擬聘人員名單于8月21日左右在吉林省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位招聘信息系統(tǒng)網(wǎng)站上同時進(jìn)行公示，公示期3天。公示無異議的擬聘人員按規(guī)定時間到設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育局報到，簽訂聘用合同。

 

　　6.8月31日前進(jìn)行遞補聘用。因各種情況出現(xiàn)崗位空缺的，在已參加筆試并進(jìn)入面試的人選中依次遞補，遞補聘用后仍有崗位空缺的，根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)劑或組織二次招聘，遞補聘用工作由各市（州）負(fù)責(zé)。

 

　　（五）考察核實

 

　　由市（州）指導(dǎo)各縣（市、區(qū)）進(jìn)行。

 

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　　新聘特崗教師培訓(xùn)由省教育廳組織，主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法，以及履行崗位職責(zé)的基本要求等。培訓(xùn)時間、方式等根據(jù)疫情防控需要另行通知。

 

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