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2022年吉林高新區(qū)新冠核酸檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室(PCR實(shí)驗(yàn)室)招聘20人公告

http://www.jinglongming.com       2022-07-05 09:51      來源:吉林國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)
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2022年吉林高新區(qū)新冠核酸檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室(PCR實(shí)驗(yàn)室)招聘工作人員公告

 

為精準(zhǔn)做到新冠疫情防控中“早發(fā)現(xiàn)”和“應(yīng)檢盡檢”,根據(jù)省、市政府關(guān)于進(jìn)一步提高新冠核酸檢測(cè)能力,完成全員新冠核酸檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)工作的要求,依據(jù)《關(guān)于印發(fā)吉林市提升核酸檢測(cè)能力工作方案的通知》(吉市防辦發(fā)【2022】143號(hào))、《吉林高新區(qū)新冠核酸檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)方案》,吉林高新區(qū)擬建設(shè)日檢測(cè)能力2萬管的新冠核酸檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室(以下簡(jiǎn)稱實(shí)驗(yàn)室)。為保證實(shí)驗(yàn)室建設(shè)快速有序開展,擬面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘實(shí)驗(yàn)室工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘實(shí)驗(yàn)室工作人員20人,要求具有本科及以上學(xué)歷,主要為醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、衛(wèi)生檢驗(yàn)與檢疫、醫(yī)藥信息管理、護(hù)理學(xué)等專業(yè)。其中面向社會(huì)招聘5人,面向普通高校招聘應(yīng)屆畢業(yè)生15人。應(yīng)屆畢業(yè)生招聘范圍為2022年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生,以及2020年和2021年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的統(tǒng)招普通高校畢業(yè)生〔國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位,其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生〕。(具體崗位及要求見附表1)

二、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

3.遵守紀(jì)律、品行端正;

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.年齡計(jì)算截止時(shí)間均為2022年7月10日(出生日期以本人身份證為準(zhǔn))。

(二)崗位條件。

符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)等其他條件。

(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考,須征得定向、委培單位同意。

2.服務(wù)期限已滿或無服務(wù)期限的在編在崗人員報(bào)考,須征得有用人權(quán)限部門及所在單位同意。

(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考。

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

3.在讀的非2022年畢業(yè)生(2023年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2022年畢業(yè)生),以及2020年和2021年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)已落實(shí)工作單位的統(tǒng)招普通高校畢業(yè)生;

4.現(xiàn)役軍人;

5.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”、“特崗教師”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限(服務(wù)期)的人員;

6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(五)回避情形 。

公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的,參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、報(bào)名及資格審查

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名及資格審查工作由吉林高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)。

(一)報(bào)名時(shí)間:2022年7月11日--7月12日8:30-16:30,逾期不予受理報(bào)名。

(二)報(bào)名要求

1.報(bào)名者在國家級(jí)吉林高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http://www.jlhitech.gov.cn)自行下載并填寫《吉林高新區(qū)新冠核酸檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室公開招聘報(bào)名表》。

2.報(bào)名者須按要求認(rèn)真填寫報(bào)名表,并應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息材料。報(bào)名者上傳報(bào)名材料至專用郵箱:2944293487@qq.com。報(bào)名材料包括:報(bào)名表、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、專業(yè)資格證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)打?。┑龋龍?bào)名表外其他材料應(yīng)上傳掃描件,審核通過后在發(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)原件材料現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

3.報(bào)名者所提交的有關(guān)證件材料必須真實(shí)、有效,并與《報(bào)名登記表》中填寫的信息一致。如有不符或弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消資格。

4.本次公開招聘資格審查貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件或采取不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的,均取消聘用資格。網(wǎng)上報(bào)名屬誠信報(bào)名,應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)網(wǎng)上提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),對(duì)惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的,經(jīng)查實(shí)后,取消考試或聘用資格并記錄誠信檔案。

(三)考生須持以下材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn):

1.《2022年吉林高新區(qū)新冠核酸檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室公開招聘報(bào)名表》(附件2);

2.身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)資格證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)打印)原件及復(fù)印件;

3.近6個(gè)月內(nèi)1寸免冠彩色照片4張;

4.吉林市域外考生現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)還須提供由具備獨(dú)立開展新型冠狀病毒核酸檢測(cè)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的審查前48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性證明。

(四)注意事項(xiàng)

1、報(bào)名者要符合公告中的招聘條件要求;

2、報(bào)名者報(bào)名后所留聯(lián)系電話保持暢通。

四、招聘考試

本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例,采取筆試加面試方式進(jìn)行。報(bào)考社會(huì)招聘的檢驗(yàn)崗位1、2、信息管理崗位的人員,采取免筆試直接面試方式進(jìn)行;報(bào)考其他崗位的應(yīng)屆畢業(yè)生,采取筆試加面試方式進(jìn)行。

(一)筆試。

1.筆試時(shí)間。各招聘崗位具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)須攜帶《準(zhǔn)考證》、有效期內(nèi)身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

2.筆試成績(jī)確定。設(shè)60分及格線,分值為100分。筆試結(jié)束后,筆試成績(jī)從高到低,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例依次確定面試人選,筆試成績(jī)?cè)?:3比例范圍內(nèi),有多人成績(jī)相同的,一并進(jìn)入面試)。

3.筆試成績(jī)查詢。

應(yīng)聘人員于筆試考試3個(gè)工作日后在國家級(jí)吉林高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http://www.jlhitech.gov.cn)自行查詢。

(二)面試。

采取結(jié)構(gòu)化面試方式,重點(diǎn)考察面試人員思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力及所應(yīng)聘崗位的相關(guān)工作技能等。面試實(shí)行百分制,滿分100分,及格線為60分。計(jì)算面試成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,第三位四舍五入。面試時(shí)間、地點(diǎn)和具體面試方式將在《面試通知書》中注明。

(五)總成績(jī)核算。

面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%=考試總成績(jī),滿分為100分,及格線為60分。

如考試總成績(jī)相同的,按招聘崗位符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用;沒有符合優(yōu)先聘用條件的,以面試成績(jī)高者優(yōu)先。若面試成績(jī)亦相同,需進(jìn)行第二輪面試確定。

五、體檢與考察

考試結(jié)束后,按照招聘計(jì)劃1:1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由吉林高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織,在指定的醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由參加體檢的考生承擔(dān)。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,并結(jié)合招聘崗位實(shí)際要求情況確定。對(duì)首次體檢異常人員根據(jù)體檢項(xiàng)目的特點(diǎn),只進(jìn)行一次復(fù)檢,體檢結(jié)果均以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),考生自行體檢的結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)。

體檢合格的,由高新區(qū)衛(wèi)生健康局對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘任崗位資格等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格。

六、公示及聘用

擬聘用人選名單在國家級(jí)吉林高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http://www.jlhitech.gov.cn)公示,公示期為3個(gè)工作日。公示期間,自動(dòng)放棄的,取消擬聘人選資格,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期過后,無論何種原因取消聘用資格的,均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。報(bào)考人員,審批聘用時(shí)須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書,未能提供的取消聘用資格。在職人員報(bào)考的,在辦理聘用手續(xù)時(shí)無法與原單位依法解除人事(勞動(dòng))關(guān)系的,視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。

擬聘用人選公示無異議后,管委會(huì)委托勞務(wù)派遣公司辦理聘用手續(xù),簽訂勞務(wù)派遣合同,辦理“五險(xiǎn)一金”,派遣到實(shí)驗(yàn)室相應(yīng)崗位工作。試用期兩個(gè)月,試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。聘用人員實(shí)行定額約定工資,招聘要求為中級(jí)職稱崗位人員月工資應(yīng)發(fā)為4000元,全年崗位績(jī)效考核工資(上限18000元);其他招聘崗位人員月工資應(yīng)發(fā)為3500元,全年崗位績(jī)效考核工資(上限18000元)。

七、注意事項(xiàng)

最低服務(wù)年限是指基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘等現(xiàn)工作地、服務(wù)單位、崗位要求簽定的服務(wù)協(xié)議或辦理聘(錄)用通知書等開始至2022年7月10日服務(wù)期滿整年。

考生無論省內(nèi)外,未滿最低服務(wù)年限的均不得報(bào)考,此項(xiàng)審查貫穿招聘全過程,在任何環(huán)節(jié)(如公示、聘用)發(fā)現(xiàn)其已簽定的服務(wù)協(xié)議或辦理聘(錄)用通知書且未滿最低服務(wù)年限,均取消聘用資格。

八、信息發(fā)布及咨詢服務(wù)

(一)信息發(fā)布網(wǎng)站。

國家級(jí)吉林高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http://www.jlhitech.gov.cn)。

(二)咨詢服務(wù)。

聯(lián) 系 人:徐慧敏

報(bào)名咨詢電話:15124481869

附件1:吉林高新區(qū)核酸檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室公開招聘崗位一覽表.doc

附件2:2022年吉林高新區(qū)新冠核酸檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室公開招聘報(bào)名表.doc

附件3:2022年吉林高新區(qū)核酸檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室招聘考生疫情防控告知暨承諾書.docx

吉林高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)疾控中心籌備組

2022年7月4日



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